深圳富士康技術工是干什麼的

⑴ 富士康制工是干什麼的

主要是新產品前期製程導入，比如蘋果公司那邊開發了什麼新產品，會將3D和2D圖檔發給產工（包括一些要求等），然後由產工給我們制工。我們制工是負責新製程的驗證，就是不停地到現場設備旁邊安排生技（生產單位的一些調試機器的）按照自己的想法做實驗。

找出能做出符合客戶要求的產品規格的條件，然後編寫SOP，Flowchat等工藝指導書，制工在富士康叫ME，其實就是外面廠說的PE（工藝工程師），說是負責製造流程的開發。

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崗位職責：對在計劃規定期限內未完成工藝准備工作，而影響新產品試制進度和生產任務完成負責；對因工藝編制或工裝設計問題，導致產品大量報廢或返修，造成經濟損失負責。

對解決生產中發生的工藝技術問題不及時，影響生產負責；對審查簽署的工藝技術文件、產品技術條件、工藝標准、工藝規程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責。

對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數值錯誤，造成浪費或損失現象負責；對由於工藝設計不合理，造成不良影響負責。

工藝部部長對本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責；對在工藝技術上發生失、泄密現象負責；工藝部協助生產總調度工作，對總調度布置的工作負責。

參考資料來源：網路-工藝工程師

⑵ 富士康工程技術崗主要做什麼

富士康工程技術崗主要從事以下工作：
技術類：cad繪圖,PROE繪圖，主要是工裝夾具治具的繪圖等，還有就是簡單的加工中心的操作，車床，磨床等的加工操作。

⑶ 深圳富士康做什麼的

富士康是一家易製造業為主的高新科技企業。

富士康科技集團是中國台灣鴻海精密集團的高新科技企業，1974年成立於中國台灣省台北市，總裁郭台銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。

1988年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構。

2014年12月12日，據國外媒體報道，富士康宣布，由於訂單不足，公司將於12月24日關閉公司在印度欽奈的工廠。

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經營理念

創立於1974年，富士康企業在總裁郭台銘先生的領導下，以恢弘的氣度立下透過提供全球最具競爭力的「全方位成本優勢」使全人類皆能享有電腦、通訊、消費性電子（3C）產品成為便利生活一部份企業願景。

以前瞻性的眼光自創具備機光電垂直整合、一次購足整體解決方案優勢的3C代工服務「eCMMS」商業模式；以堅定及無私的理念貫徹謀求員工、客戶、策略夥伴、社會大眾及經營層的共同利益之高標准公司治理。

企業願景

在對3C電子產品有著有朝一日將會成為全人類工作及家居生活不可區分的一部分之信念引導下，郭台銘總裁在1974年以等值約美金三千元資金、對機電技術整合的執著及前瞻性的「全方位成本優勢」概念創辦了富士康。

因此富士康自始的企業願景就是透過提供全球最具競爭力的「全方位成本優勢」使全人類皆能享有3C產品所帶來的便利生活。

⑷ 富士康的生產技術員是做什麼工作的

有一定的技術，可以擔任多個崗位的員工。
維修就不是生產技術員了,要說工程有兩種一種是品質工程一種是產品設計工程.
技術員分很多鍾的.
比如品質工程技術員,是屬於品質工程師下面的一個職位,主要協助工程師工作.

⑸ 富士康技術人員都是干什麼的

技術管理人員具體指企業、事業單位的具前述執業資格證書和從業資格、職業資格證書，從事專業技術部門管理的管理人員；企業、事業單位下設的專業技術職能機構的負責人。

如財務部長必須具有會計師從業資格證書、企業的生產車間和輔助車間(或附屬輔助生產單位)中從事生產、技術、經濟管理崗位的技術負責人和經過上級主管部門備案許可的政治工作人員。

⑹ 富士康元件更換技術員是什麼崗位

富士康元件更換技術員是一般維修技術人員崗位。技術員就是比普通員工，稍微高一點的員工，他們是基層的管理人員，也是具有一定技術能力的工人，技術員除了每個月的基本工資外還有額外的補貼，並且工作的時候，如果樓層沒有加班，也可以安排到別的樓層進行加班。