① 深圳公積金最低標准每個月交多少
已在單位就職的職工調整後的繳存基數不得低於一年度本市月最低工資標准2200元,2022年1月1日後新參加工作、新調入職工的繳存基數不得低於2022年度本市月最低工資標准2360元。靈活就業人員可按照自願繳存協議調整住房公積金繳存基數。調整後的繳存基數不得低於上一年度本市月最低工資標准2200元。單位在調整本單位職工的住房公積金繳存基數、繳存比例時，應告知職工本人，接受職工監督，維護職工合法權益。單位及職工的住房公積金繳存比例下限各為5%，上限各為12%。單位可以根據自身實際情況在規定的繳存比例下限和上限區間內自行選擇合適的繳存比例。
法律依據：
《住房公積金管理條例》
第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
② 在深圳工作，五險一金的繳納費用是多少
【法律分析】：工資5000元的五險一金個人要繳納1110元左右。
實際上五險一金的金額與所在城市、單位繳費比例和繳費基數等有關，繳納金額的演算法如下：
1、養老保險，單位20％，個人8％（自己納的進入個人帳戶）；
2、醫療保險，單位10％，個人2％（自己繳納的進入個人帳戶）；
3、失業保險，單位1.5％，個人0.2％；
4、工傷保險，單位0.5-2％，個人不繳納；
5、生育保險，單位0.8％，個人不繳納；
6、住房公積金，單位和個人比例都是5-12％，單位繳納什麼比例，個人就繳納什麼比例，單位和個人繳納的，全部進入個人帳戶。
(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。
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③ 深圳1檔社保公積金比例是多少錢
深圳1檔社保公積金比例是為5%至20%。
個人：養老保險：8%；醫療保險：一檔2%；二檔0.2%；三檔0.1%；生育保險：0；工傷保險：0；失業保險：1%；住房公積金：5%至20%；單位：養老保險：基礎養老保險加地方補充養老。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
④ 深圳公積金繳納標准
法律分析：深圳公積金繳納標準是上限為34860元，下限為2200元。單位及職工的住房公積金繳存比例下限各為百分之五，上限各為百分之十二。單位可以根據自身實際情況在規定的繳存比例下限和上限區間內自行選擇合適的繳存比例。單位可以根據自身實際情況在規定的繳存比例下限和上限區間內自行選擇合適的繳存比例。自7月1日起，深圳市各住房公積金繳存單位以下簡稱單位應當調整並執行調整後的住房公積金繳存基數，繳存基數為2020年職工個人月平均工資。調整後的繳存基數不得超過本市統計部門公布的2020年度全市在崗職工月平均工資的3倍，即不超過34860元。。職工月平均工資實行年薪制的按月均分未超過上述限額的，以實際月平均工資作為繳存基數，超過上述限額的，以該限額作為繳存基數。調整後的繳存基數不得低於2200元。繳存住房公積金確有困難的單位，可按深圳相關政策規定提出降低繳存比例低於百分之五或緩繳申請，待單位效益好轉後，再提高繳存比例或補繳緩繳的住房公積金調整後的繳存基數和繳存比例執行期限為2021年7月1日至2022年6月30日2021年7月1日至調整當月之間少繳部分的住房公積金，單位在調整後應予以補繳。本次繳存基數和繳存比例調整業務】
法律依據：《住房公積金管理條例》 第十三條 住房公積金管理中心應當在受委託銀行設立住房公積金專戶。單位應當向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。
⑤ 深圳社保基數是多少錢一個月
深圳社保是分一檔二檔三檔的，他們的費用是不一樣的。
一：非深戶一檔和深戶一檔
2020年深圳市非深戶一檔和深戶一檔企業和個人社保繳納費用（以最低基數計算）如果需要計算更多基數的費用，請到壹人事社保計算器進行計算。
深圳市非深戶三檔社保總費用為：293.64元，其中企業部分為：100.39元，個人部分為：193.25元。
深圳市非深戶三檔住房公積金每月繳存額為220元，單位和個人各承擔110元。
深圳市非深戶三檔企業和個人社保和住房公積金費用一起為：513.64元。
⑥ 住房公積金一個月要交多少錢
你好！住房公積金一個月交多少錢是根據繳存基數和繳納比例來計算的。想更全面了解公積金的相關知識，可以先看下這篇文章
公積金是什麼？有什麼用？看完你就懂了
不誇張地說，公積金就是拉仇恨的存在。
在不同行業，即使大家都是月薪8000，我見過一個月公積金只有220的，也見過高達4000的，相差十幾二十倍！
每個月，公司、個人都要按照一個比例各交一半費用，進入我們的公積金賬戶。
大部分城市的繳納比例都是5% -- 12%之間，公司可以自由選擇。
但也有除外，比如上海的比例在 5%-- 7%之間；但會有補充公積金，公司可以選擇交得更多。
所以，如果你月薪8000，每個月公積金理論為 800 -- 1920元之間。
最低：8000 * 5% * 2 = 800最高：8000 * 12% * 2 = 1920元
但這是理論而已！現實中，公司不一定會按照你的實際工資來幫你交公積金！
比如深圳公積金繳費基數區間是：2200 -- 31938，
於是乎，不少公司就會以最低基數、最低比例為你繳納：2200 * 5% * 2 = 220元。
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