① 深圳產後多久辦理生育津貼
法律分析：職工分娩時累計參加生育保險滿1年且單位已墊付生育津貼的，可在其分娩的次月起1年內申請；職工發生分娩費用時累計參加生育保險未滿1年的，待其累計參加生育保險滿12個月且向職工墊付生育津貼後1年內申領生育津貼。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
② 深圳生育津貼多久內可以申請
用人單位可在職工分娩次日起3年內通過登錄深圳市醫保局官網的單位網上服務系統申領生育津貼。用人單位已足額墊付職工產假期間生育津貼，職工分娩的上月至產假結束的當月都在該用人單位工作且參保。
1、如果員工的產假工資（即員工以往每月的實發工資標准，下同）高於生育津貼，那就按產假工資發員工，生育津貼下來，歸企業。
2、如果員工的產假工資低於生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然後生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業。
生育津貼不等同於產假工資。支付生育津貼的主體是生育保險經辦機構，支付工資的主體是企業，二者不可以相互代替。根據相關規定，社保機構按規定標准撥付給用人單位的職工生育津貼，用人單位必須用於職工在生育、產假內應享受的工資及福利待遇。因此，生育津貼是撥付給用人單位而非勞動者的，生育津貼和產假工資不可兼得。
第一步：進入深圳醫保局官網，選擇『服務』—『單位網上服務系統』
第二步：登錄單位賬號，然後根據系統提示完成後面的辦理流程。
1.已參保的單位，有單位編號、密碼，可通過單位編號、密碼登錄辦理包含職工參保登記等業務；
2.未參保的單位，可通過點擊企業社會保險登記並按流程辦理登記後，再憑單位編號、密碼登錄辦理職工參保登記等業務。
深圳生育津貼的計算方法就是生育職工單位上年度平均月工資除以30乘以生育假天數。但是按照法律規定，如果該職工生育津貼低於其原工資標準的，單位應該按原工資標准補足差額部分。
一、產假工資是否等同於生育津貼?
比如上述例子中符合條件的職工，是不是生育期間就都按照每月1萬元的標准領取產假工資?據了解，嚴格意義上來說，產假工資與生育津貼之間並不能畫等號。當生育津貼高於職工原工資標准時，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低於職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。
法律依據：
《女職工勞動保護特別規定》
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
③ 深圳生育津貼多久內可以申請
生育保險是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。其中生育津貼是可以領取一筆錢的。想必很多人都想要了解，生育津貼什麼時候可以申請？以下我為大家整理了生育津貼什麼時候可以申請的詳細內容，希望對大家有所幫助！
生育津貼什麼時候可以申請篇
一、生育津貼什麼時候可以申請
生育津貼應在女職工分娩後3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續，用於保障女職工產假期間的基本生活需要。當然個別省份的規定也有不一樣的，以貴陽為例：2013年1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠後或者術後6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。
二、生育津貼包括哪些內容
1、津貼：（當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數）
假期天數：
（1）2012年的新勞動法規定正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天；
（2）晚育假增加30天（新勞動法中未曾出現晚育假，地方出台的生育辦法可能會增加此假期）；
（3）難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；
（4）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；
（5）流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；
2、生育醫療費
（1）在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。
（2）懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科並發症按核定的數額報銷。
（3）異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標准，按定額標准報銷。
3、一次性分娩營養補助費：
（1）正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%；
（2）難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。
4、一次性補貼：在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
三、生育津貼與產假工資能同時發放嗎
產假期間不能同時領取工資和生育津貼。
產假期間的工資是要按照正常工資發放的時間直接發放的。
生育津貼需要由用人單位進行申報申領。實際工作中，各單位有如下兩種操作辦法：
（1）女職工產假期間先行發放產假期間工資；待生育津貼申領到帳後，進行對比：如果已發工資低於生育津貼，那麼將差額部分一次性補發；如果已發工資高於生育津貼，那麼不再補扣差額部分。
（2）先計算能夠申領的生育津貼，從財務借款發放；等到申領完畢後社保支付生育津貼沖抵借款。同時，應該將產假期間工資與生育津貼進行對比，補差發放。
生育津貼什麼時候可以申請篇2成都生育津貼怎麼算？
按照所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12個月除以365天後乘以產假天數，若是個體參保，生育津貼按照生產前12個月本人的生育保險繳費工資總額除以365天後乘以產假天數。
生育津貼領取條件：
1、屬於計劃生育政策內生育；
2、生育之月前12個月已按規定連續不間斷足額繳納生育保險費。
生育津貼領取材料件：
1、《成都市生育、計劃生育手術醫療費審批表》；
2、身份證；
3、住院費用原始票據；
4、出院證；
5、生育指標；
6、嬰兒出生證/其它醫學證明；
7、婚姻證明；
8、個人結算性存摺（個體參保人員）；
9、《異地生育醫療機構基本情況表》（異地生育）。
生育津貼領取流程：
申請單位或個體參保人備齊規定資料前往成都社保機構辦理生育津貼領取手續即可。只要資料齊全，符合條件即可申請成功。
成都生育津貼領取問題解答
一、我是成都某單位職員，上周順利產假一男孩，想知道領取生育津貼之後，單位還需要照常發工資嗎？
回生育津貼用人單位必須用於女職工在生育、產假期間應享受的工資及福利待遇，若社保機構撥付的費用不足以支付的，其差額由女職工所在單位補足；社保機構撥付的費用有結余的，其結余歸入女職工所在單位的職工福利費。
二、我是以個體參保戶參加生育保險的。上月順利產下一男孩。現打算申領生育津貼，不知有時間限制沒有？如果沒有在規定期限能申領怎麼辦？申請時候需提供哪些資料？
回根據成都生育保險政策規定，享受生育保險待遇的人員在生育之日起90日內，由用人單位或本人到社保機構申報生育保險待遇，逾期未申報的，作為自動放棄處理。個體參保人員申領生育津貼時候需提供《成都市生育、計劃生育手術醫療費審批表》、身份證、住院費用原始票據、出院證、生育指標；嬰兒出生證/其它醫學證明、婚姻證明、個人結算性存摺等資料。
三、本人享受了98天產假，單位上年度月平均工資為3000元。不知這種情形下我可以申領多少生育津貼？生育津貼怎麼計算？
回你可以申領9665.7元生育津貼，計算公示如下：3000x12/365X98=9665.7元。
生育津貼申報需要的』材料：
1、《嬰兒醫學出生證》原件、復印件
2、出院記錄(小結)(生育保險章和病案室章)
3、手術記錄(剖宮產，生育保險章和病案室專用章)
4、診斷證明書。(診斷證明專用章和生育保險章)
5、晚育(24周歲登記結婚)獨生的，提供《獨生子女證》(嬰兒的)原件、復印件
6、身份證復印件(二代兩面復印)
7、社保卡(兩面復印，沒有社保卡的要醫保證)
其中手術記錄(剖宮產)和出院小結要到醫院的病案室索要(只給復印件)，加蓋病案室章。醫生是不會提醒你的所以姐妹們要提前做好功課，出院的時候一次性把材料拿齊
註：1、以上材料為紅橋區、南開區為依據，其他區可能在此基礎上還有所增加或減少。
2、生育津貼是要等到你規定的產假就是按照上表核定的日期，結束後交到本人單位的。交早了也是得壓著，因為你沒到期的話，社險是不收的，所以大家有時會感覺生育津貼核報比較慢。
生育津貼的支付問題：
如果在產假期間，企業不給發放工資，生育津貼就是全部給個人;企業正常按月發放工資的，生育津貼如果比工資高，高出部分，公司就得補差價給職工;如生育津比工資低的話，那麼生育津貼企業全部扣除。現在一般情況都是企業不給工資的，所以這個錢都是給個人的。
這個錢是社險核報後，打入公司賬戶的，然後個人再去企業領錢的，不是打進個人的醫保賬戶的。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條生育醫療費用包括下列各項：
(一)生育的醫療費用;
(二)計劃生育的醫療費用;
(三)法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
(一)女職工生育享受產假;
(二)享受計劃生育手術休假;
(三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
④ 深圳生育津貼多久內可以申請
深圳生育津貼女職工分娩後3個月內向相關主管部門申請。
工作人員對參保單位提供的資料進行審核符合條件即時進行待遇核定。
具體流程如下：
1、用人單位確認已按照規定逐月支付職工生育津貼之後，登錄社保局官網，在企業網上申報系統進行申請，並根據頁面提示上傳圖片格式資料；
2、用人單位在網上提交申請後，系統後台自動即時受理；
3、工作人審批人核對相應信息並確認無誤後做出審批通過的決定，出具深圳市職工生育保險津貼申領業務待遇核准決定書，做出審批不通過的決定出具深圳市職工生育保險津貼申領業務待遇不予核准決定書。
《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
第六十六條 社會保險基金按照統籌層次設立預算。除基本醫療保險基金與生育保險基金預算合並編制外，其他社會保險基金預算按照社會保險項目分別編制。
第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。
⑤ 深圳生育津貼順產完多久申請
法律分析：生育津貼須在分娩後60天至180天之間申請辦理。所需材料：《生育登記保險卡》、住院發票原件、參保職工的身份證原件及復印件、嬰兒出生醫學證明原件及復印件、醫療保險卡，難產另需提供診斷證明及病例復印件（含病案首頁、入院記錄、醫囑、手術記錄、出院小結）。圍產保健費最高800元，生育津貼是繳費基數*6個月。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
⑥ 深圳生育津貼多久內可以申請
法律分析：生育津貼應在女職工分娩後3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續，用於保障女職工產假期間的基本生活需要。當然個別省份的規定也有不一樣的。
申請生育津貼時需提供下列材料
1、參保職工的社會保障卡復印件。
2、准生證、出生證和獨子證復印件。
3、生育住院發票復印件、出院小結(蓋就診醫院章)。
4、單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期)。
5、報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核。
部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的，需提供相關資料，在指定時間內到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。