1. 深圳社保參保年齡規定
法律分析：年滿16周歲到法定退休年齡前(男年滿六十周歲，女年滿五十周歲)都能進行參保。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
第七十二條 統籌地區設立社會保險經辦機構。社會保險經辦機構根據工作需要，經所在地的社會保險行政部門和機構編制管理機關批准，可以在本統籌地區設立分支機構和服務網點。社會保險經辦機構的人員經費和經辦社會保險發生的基本運行費用、管理費用，由同級財政按照國家規定予以保障。
第七十三條 社會保險經辦機構應當建立健全業務、財務、安全和風險管理制度。社會保險經辦機構應當按時足額支付社會保險待遇。
2. 深圳社保多少歲可以買
法律分析：年滿16周歲到法定退休年齡前（即男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女幹部年滿五十五周歲）都能可以參保。參加社保是有年齡限制的，社保包含了職工社保、城鄉居民社保等，城鄉居民社保包含養老保險、醫療保險。參保的最低限年齡為：作為年滿16周歲，未滿18周歲的未成年工，是可以參保的。最高限年齡為：超過法定退休年齡，男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲者不能參加職工社保。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
《中華人民共和國勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。
3. 深圳社保年齡限制
參加社保是有年齡限制的，社保包含了職工社保、城鄉居民社保等：
1、職工社保參保必須滿足勞動法等關於用工的年齡要求
最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工（年滿16周歲，未滿18周歲，崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定），是可以參保的。
最高限：超過法定退休年齡（男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲）者不能參加職工社保。
2、城鄉居民社保包含養老保險、醫療保險
養老保險參保者必須是年滿16周歲以上；醫療保險自出生即可參保（部分地方允許准新生兒參保），不受年齡限制。
4. 社保最晚年齡是多少歲之前買
按照法定退休年齡計算，社保最晚的繳納年齡是男性45歲，女幹部40歲，以及女工人35歲。社保中的養老保險繳費年限是15年，也就是說，交滿15年後退休才能正常領取養老金，最晚的參保年齡應該是在法定退休年齡的15年之前，而法定的退休年齡為男性60歲、女幹部55歲和女工人50歲，所以社保最晚的繳納年齡是男性45歲，女幹部40歲，以及女工人35歲。超出以上年齡也能參保，但要延遲退休繳滿15年後才能享受養老保險的待遇。 法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
5. 深圳職工社會保險在深圳繳納多少歲可以退休
根據現在的規定，繳納職工社保滿15年，女性職工50周歲，女性幹部55周歲，男性60周歲就到退休年齡了，就可以辦理退休手續了。在深圳也是這個規定，不會例外的。
6. 男的交社保最遲多少歲
辦理社保的年齡要求是,參保人需滿18周歲直至達到法定退休年齡。所以交社保的年齡規定為:
1、首次參加社保
男性未滿60周歲、女性未滿50周歲、女幹部未滿55周歲都能參加社保。但是需要注意的是,現在我國取消了一次性補繳社保政策,如果累計繳費年限不滿15年,則不能領取養老金。所以如果是首次參保,男性參保年齡不能高於45周歲,女性參保年齡不能高於35周歲,女幹部參保年齡不能高於40周歲。
2、不是首次參保
如果之前已經參加了社保,並且累計有繳費年限,但退休前養老保險繳費年限未滿15年,可以不辦理退休手續,繼續繳納社保,直至達到按月領取養老金的標准。如果繳費年限差的比較久,一般不建議再繼續繳納社保。
7. 深圳社保多少歲不能買
女性50歲，男性60歲，在此年齡之前到16周歲都可以買社保。已經超過正常退休年齡以後，就不能再參保了。男退休年齡是六十周歲，女退休年齡是五十周歲。社保是每個人在工作當中都會接觸的，社保的繳納多少和自己的工資水平所在地區有一定的聯系，個人和單位應該依法繳納社保，社保的用途也是比較多的，除了養老保險和醫療保險，還有生育保險和工傷保險失業保險。繳費年限滿15年是按月領取養老保險待遇的最低要求，只要和企業還存在勞動關系且符合參保條件，就應依法繼續參保。法律中關於社會保險法的相關規定有哪些?根據《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。第六十四條社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。