❶ 深圳的基本工資是多少2022
深圳市自2022年1月1日起,本市最低工資標准按照下列標准實施:
一、全日制就業勞動者月最低工資標准:2360元/月。
二、非全日制就業勞動者小時最低工資標准:22.2元/小時。
此次調整仍保持四類標准,其中:
廣州、深圳執行一類標准,廣州市調整為2300元/月,深圳市調整為2360元/月,兩市對應的非全日制小時最低工資標准均為22.2元/小時;
二類標准調整為1900元/月,執行地區為珠海、佛山、東莞、中山,對應的非全日制小時最低工資標准為18.1元/小時;
三類標准調整為1720元/月,執行地區為汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶,對應的非全日制小時最低工資標准為17.0元/小時;
四類標准調整為1620元/月,執行地區為韶關、河源、梅州等10個市,對應的非全日制小時最低工資標准為16.1元/小時。
❷ 2019年深圳最低工資是多少
2019深圳最低工資為2200元一個月
根據廣東省人民政府決定，深圳市最低工資標准納入全省最低工資標准調整類別，將深圳市最低工資標准列為廣東省一類地區。經深圳市政府同意，深圳市2018年最低工資標准調整為：全日制就業勞動者最低工資標准：2200元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標准：20.3元/小時。其中，全日制就業勞動者最低工資標准增長3.3%，非全日制就業勞動者小時最低工資標准增長4.1%。
據了解，這是參考人均GDP、物價指數(CPI)、平均工資、社會保險繳費率等指標，考慮近年來最低工資標准增幅、其他城市最低工資調整情況等因素，通過測算和調研，廣泛聽取企業、勞動者代表以及省市兩級相關部門意見，經過充分討論研究的
最低工資調整可以說是「牽一發而動全身」，隨著最低工資的提高，加班工資的最低計算基數、社保費的最低計算基數也要提高。加班工資的計算至少應該以最低工資為基數計算，平時、休息日、法定節假日的加班工資，至少是最低工資標准按照小時或者天數折算後的1.5倍、2倍、3倍
❸ 深圳工資最低標准2022
2022年深圳最低工資標準是多少為2360元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為22.2元/小時；最低工資標准對當地員工工資的影響還是非常大的，因為有很多公司都是以最低工資標准來確定底薪的。
最低工資標准
1、是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
2、最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
3、最低工資標准一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。
相關待遇同步上調：
01失業保險金待遇
失業人員領取失業保險金標准為本市當年月最低工資標准x90%，深圳最低工資標准調整後，失業人員每月可領取失業金：2360元x90%=2124元/月，比原來多領144元。
02醫療期工資待遇
《深圳市員工工資支付條例》第二十三條員工患病或者非因工負傷停止工作進行醫療，在國家規定的醫療期內的，用人單位應當按照不低於本人正常工作時間工資的百分之六十支付員工病傷假期工資，但不得低於最低工資的百分之八十。
03到手工資及加班費
對於部分基層勞動者來說，其工資標准就是當地最低工資標准。最低工資標準的調整一定程度上會促進企業上調基層員工的薪資。而隨著最低工資的提高，加班工資的最低計算基數也會相應提高。
04試用期待遇
《勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
深圳社保一二三檔退休待遇
1、退休時年齡越大，月數越小，相應的個人賬戶養老金就越多！此外，個人賬戶金額提取後，待遇將繼續按原標准發放；
2、繳費年限越長，繳費基數越高，退休職工平均工資越高，養老金越高；
3、醫療保險也分為一、二、三個等級。與社保支付不同，社會保險等級越低，支付越低，醫療保險等級越高，支付越少；
以深圳為例，醫療保險一級支付一般為知名企業、大公司、二級醫療保險一般為辦公室白領和管理人員。第三級支付最少，通常由工人階級支付。
法律依據：
《勞動合同法》第五十五條集體合同中勞動報酬和勞動條件等標准不得低於當地人民政府規定的最低標准；用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標准不得低於集體合同規定的標准。
❹ 深圳的最低工資標準是多少
深圳最低工資標准：2200元/月;非全日制就業勞動者小時最低工資標准：20.3元/小時。
法律依據:
1、《深圳市工資支付規定》第十條：用人單位應當遵守本市最低工資的規定，支付勞動者工資不得低於最低工資標准。
2、《深圳市工資支付規定》第十八條：從事非全日制工作的勞動者，實行小時工資制。小時工資由用人單位與勞動者協商確定，但不得低於本市規定的非全日制從業人員小時最低工資標准。
3、《深圳市工資支付規定》第二十七條：按照雙方新約定的標准支付工資，但不得低於本市最低工資標准；用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低於本市最低工資標準的70%支付勞動者基本生活費。
4、《深圳市工資支付規定》第三十五條：用人單位低於本市規定的非全日制從業人員小時最低工資標准和法定休假日小時最低工資標准支付工資的，由勞動保障部門責令用人單位全額支付勞動者應得工資。
❺ 深圳基本工資是多少
深圳市最低工資標准：全日制就業勞動者最低工資標准為2200元/月，非全日制就業勞動者最低工資標准為20.3元/小時。不僅正常上班工資不能低於這個標准，加班費計算基數、參加社會保險計算基數也都不能低於這個標准，企業如違反，勞動者可向勞動監察部門投訴。【法律依據】
《深圳市員工工資支付條例》第五十六條用人單位有下列情形之一的，由勞動保障部門責令限期改正；逾期未改正的，可以視情節輕重處以三萬元以上五萬元以下的罰款：（一）支付員工工資低於最低工資的；（二）剋扣或者無故拖欠員工工資的；（三）以實物等非貨幣形式支付員工工資的。第五十七條被舉報、投訴的用人單位在勞動保障部門監督檢查工資支付時，拒絕提供本單位工資支付相關資料或者隱瞞事實、出具虛假資料或者隱匿、毀滅相關資料的，由勞動保障部門視情節輕重，處以一萬元以上五萬元以下的罰款，並可以對用人單位主要負責人和直接責任人處以五千元以上兩萬元以下的罰款。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。
❻ 深圳市最低工資標准
深圳最低工資標準是多少？
全日制就業勞動者月最低工資標准調整為2360元/月；非全日制就業勞動者小時最低工資標准調整為22.2元/小時；新標准將於2022年1月1日起實施。
最低工資標准：
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
最低工資不包括：
下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：
(一)延長法定工作時間的工資。
(二)中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。
(三)伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。
(四)個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。
月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
根據2022年6月26日發布的《2021年深圳市城鎮單位就業人員年平均工資數據公報》，深圳市2021年城鎮非私營單位就業人員年平均工資為153471元(折算為在崗職工月平均工資為12964元(四捨五入)。
2022年7月4日，智聯招聘發布2022年第二季度《中國企業招聘薪酬報告》，展示國內38個核心城市企業的招聘薪酬水平。報告顯示，二季度全國平均招聘薪酬10341元/月，環比上漲3.3%，高技術製造、集成電路、生物醫葯、汽車等產業薪酬上漲快，晶元設計、新葯研發、演算法等穩居高薪技能榜。深圳以13092元的平均薪酬水平，在薪酬榜上占據第三位。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十條
勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
❼ 2021年深圳最低工資標準是多少
2021深圳底薪最新標準是多少？
深圳最低月工資標准：2200元。
深圳小時最低工資標准：20.3元。
深圳最低工資標准什麼時候調整？
2022年1月1日起深圳最低工資標准調整，全日制就業勞動者月最低工資標准調整為2360元/月；非全日制就業勞動者小時最低工資標准調整為22.2元/小時。
以下各項不作為最低工資的組成部分哦！
按照相關法律法規，員工在正常工作時間內提供了正常勞動後，用人單位應當支付的勞動報酬不能低於最低工資標准。此外，加班工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補助、勞動者福利待遇等不作為最低工資的組成部分，由用人單位另行支付。
企業違反規定怎麼辦？
為確保最低工資政策落到實處，深圳市人力資源和社會保障部門在廣泛開展宣傳工作的同時，將進一步加強對最低工資標准執行情況的監控和監察，督促企業依法支付員工工資，同時暢通員工舉報投訴渠道，對違法行為嚴肅查處。
❽ 現在深圳工資底薪多少
深圳工資標准底薪是2200元一個月。自2022年1月1日起，深圳市最低工資標准按照下列標准實施：一、全日制就業勞動者月最低工資標准：2360元/月。二、非全日制就業勞動者小時最低工資標准：22.2元/小時。深圳市最低工資中是沒有將員工個人應承擔的社會保險費和住房公積金剔除在外的，亦即用人單位支付員工正常工作時間勞動報酬不得低於深圳市最低工資。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
在深圳月薪多少才正常?
一般來說，越接近市中心工資的水平就會越高，因為市中心的消費水平比郊區高很多，所以相應的工資也會高很多。
深圳，簡稱「深」，別稱鵬城，廣東省轄地級市，是廣東省副省級市，國家計劃單列市，超大城市，國務院批復確定的中國經濟特區、全國性經濟中心城市、國際化城市、科技創新中心、區域金融中心、商貿物流中心。
全市下轄9個行政區和1個新區，總面積1997.47平方千米，建成區面積927.96平方千米。
根據第七次人口普查數據，截至2020年11月1日零時，深圳市常住人口為1756.0061萬人。2021年，全市地區生產總值為30664.85億元。
深圳地處中國華南地區、廣東南部、珠江口東岸，東臨大亞灣和大鵬灣，西瀕珠江口和伶仃洋，南隔深圳河與香港相連。
深圳是粵港澳大灣區四大中心城市之一、國家物流樞紐、國際性綜合交通樞紐、國際科技產業創新中心、中國三大全國性金融中心之一，並全力建設中國特色社會主義先行示範區、綜合性國家科學中心、全球海洋中心城市。
法律依據：《最低工資規定》第五條最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。第六條確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
❾ 在深圳上班第-年工資
在深圳上班第-年工資：作為改革開放的前沿地，也是中國發展最快的城市，沒有之一，是中國四大一線城市之一，廣東省省轄市、計劃單列市、副省級市、國家區域中心城市、超大城市，國務院定位的全國經濟中心城市和國際化城市、國家創新型城市、國際 科技 產業創新中心、全球海洋中心城市、國際性綜合交通樞紐，中國三大全國性金融中心之一。
在這樣的前提的下，我不明白題主是學什麼專業的，但是至少在這樣的城市生活成本自然不低，如果沒有房子，一個月吃喝拉撒睡至少在5000元左右。
根據 深圳市人力資源和 社會 保障局發布的《深圳市 2018 年人力資源市場工資指導價位》， 總體來看，2018 年深圳市平均薪資指導價位為6413元 / 月，以下為行業平均薪資：
以下是學歷平均薪資：
所以按照題主的意思，如果是本科畢業兩年，依照以上數據，那麼平均薪資應該在12000左右為宜，否則生活在這個大城市將會很累。
之前看過一個紀錄片《三和青春殘酷物語 深圳零工族實錄》，講的就是深圳的故事，有興趣的朋友可以看一下！
本科畢業在深圳兩年工資怎麼著也可以到六千左右，因為深圳的經濟水平高，開銷大，六千並不算多。
本科畢業在深圳也算是最普通的了，即使不是本科畢業的在深圳工作只要肯吃苦拿到六千也是可以的！
再說剛畢業兩年剛走小白熬過來，處於事業的上升期，以後好工作拿到八千到一萬也是正常。
前兩年正常工作在6-8k
五年左右應該在100-1200k算是正常！
有人說工作真高！
但是出去房租和吃飯開銷一個月能攢下一半就很厲害了。深圳單間房租也得兩千到三千，好一點的可能性五千，直接就砍去一半。
住便宜房子也得兩千，。。自己算吧！
正常文職類工作，4-6k/月
銷售類工作，6-10k/月
其他IT，工程師類工作，估計會更高！
深圳是一個看能力的地方，沒有人會陪你演戲，努力才是真的！
畢業兩年，不經常換工作，估計已經做上管理了；如果經常換工作，那就麻煩了，走在找工作的路上，被人不斷的挑刺，也並不好受！
祝你順利，少換工作，堅持堅持！
坐標深圳，某宇宙房企
畢業一年年薪15w，提供食宿
在深圳，不同行業薪資待遇不一樣
如果互聯網的技術崗，薪資在2-3萬
如果是其他行業的市場和銷售崗，薪資在1-5萬不等，要看自己的業績
如果是剛來到深圳的話，普通的工作大概6-8k
普通服務員這類工作3-4k，一般提供食宿
正常的員工薪資是8-10k
我是做HR的，學歷背景不同，崗位不同薪資也不同。
剛畢業的畢業生IT開發類在4-6K左右。
畢業兩年的8-12K。
職能類畢業兩年在6-8k（優秀的估計10K可以爭取到，看公司了）。
銷售類就不說了，浮沉不定，看業績。
個人看法，有錯的大家指教，謝謝！
五六千不錯了。在深圳混，前三年必須吃大苦，交學費，拜碼頭，低工資。前三年咬牙忍過去了，下邊的日子就好……忍……了！
年輕人，別怕吃苦，挺過去，行就行了；不行，三年也就生退意了。
一萬正常，5k也正常
謝謝誠邀！
在深圳，畢業兩年，工資多少？這個問題，不能一概而論！
學厲不同，專業不同，能力不同，企業性質不同，工資也不同！
學歷相同，專業相同，工作能力不同，企業相同，工資也不同！
在深圳，通常來說，白領類，工作兩年時間，5000至一萬之間是沒問題，工作能力強的，工資突破一萬以上也是可能的。
工作兩年的普通就業者，平均工資基本上就是4000至5000之間居多。
特別好的企業，工作兩年，工作能力強的收入應該很可觀！
正常薪資范圍在4-8k左右，研發的薪資在8-20k左右。主要還是看具體崗位，個人能力，公司發展情況來定的。
好點的公司或者行業，同崗位待遇可能也有所不同。要給自己定一個目標，3-5年要往管理崗位或者專業崗位上晉升，那樣薪資待遇會逐步提高。不要只在乎眼前的幾百幾千的差距。
畢業五年後，基本就是同齡人的一個分水嶺了。
工資不說你你工作了多少年就應該有多少錢，而是看個人經驗有的人剛出來就能拿好幾萬，有的人幹了幾年缺還是幾千塊