⑴ 有人說做保安是最沒有前途的工作，你怎麼看
保安不是最沒有前途的工作，而是最沒有前途的工作之一，類似保安這種三性（臨時、輔助、替代性）還有很多。用人力資源專業術語來說，這種職業天花板很低很低。這裡面沒有辦法帶感情色彩，這是很殘酷的職場現實。不能說北大保安考大學就說保安職業有前途，這是混淆概念。
第一，保安屬於沒有前途的職業，發展天花板很低。
比如，在我們公司職業發展序列里，保安、司機、保潔、門衛、服務員等技能崗位，是從1級到3級，對，3級就封頂了，也就是說你幹得再好，升到3級、月薪3500元就到頭了。
別的崗位序列，比如，發油員等技能操作崗位，是從2級到5級，也就到頭了。化驗員等帶有技術含量的崗位，則是從3級到9級。起薪就3500元，最高到化驗技能大師3.5萬元。
安全環保工程技術，這是從5級到17級。管理崗位是從5級到29級，從5000元到年薪200萬元。
所以，每一種職業都有發展序列，都有職業發展的天花板。無疑，保安職業是天花板最低的。最好的保安是3級工，月薪3500元，和年薪200萬的管理崗相比，差一個「公元前」。誰說保安有前途，是不是瞎了心。
第二，保安這個職業適合於過渡。
很多年輕人，尤其是農村來的年輕人，首次到大城市找工作，往往從干保安做起。一是年輕有力，容易被看上。二是發制服，節約衣服。三是包吃包住，解決食宿問題。四是入職門檻低，容易被錄用。五是過渡性，邊干保安邊找工作。
一是保安收入偏低，收入彈性小，上升空間狹窄。只適合過渡，不適合長期。
二是保安 社會 地位低，在世俗眼裡，就是一個看大門的，年輕人怕人瞧不起。
三是保安技能含量比較低，可以學習的技能有限，對未來工作轉型缺乏支持作用。
保安比較適合文化程度比較低的中年人，一是工資要求不高，二是尚有一定的體力，三是沒有職業發展的慾望，四是認真負責。
第三，具體到個體，干保安也有一定的好處。
以上說的保安這個職業，是冷冰冰地說專業。保安就是一個市場上流通的工種，而且是低技能含量的工種，市場價格長期處於低位，基本沒有上升空間。
一是因為保安需求量相對穩定，不可能是一個成長性的行業吧。二是保安門檻低，造成任何人都可以干，導致勞動力供大於求，還有許多退休工人搶著做，價格是漲不上去的。
但是，如果你沒有其他好的就業機會，先做保安也是一條職業之路。
一是保安時間穩定，剩餘的時間，你可以用來學習、兼職，如果是你值夜班之類的，也可以利用起來學習。所以，許多年輕當保安就是為了方便學習，比如，你去圖書館當個保安。所以，才有了北大保安考北大的佳話。
二是保安鍛煉識人看人的本事。保安天天跟人打交道，如果用心的話，可以鍛煉與人打交道、識人看人的能力。對提高 社會 閱歷有幫助。
三是保安也不是完全沒有發展前途，比如，優秀的保安，學習管理，當上保安公司大隊長、經理、老闆，也是「有前途」的。
四是保安層次也很多，經過學習鍛煉，可以向高層次的安保公司發展，轉管理崗，逐步走上中高層管理崗位，也是一種職業發展。
總之，如果你是年輕男性，暫時沒有合適的工作，學歷不夠高，文化不夠深，專業技術能力缺乏，又沒有其他才華，也可以暫時去做保安，邊工作邊學習邊提升，為自己的轉行打好基礎。
我干過差不多兩年的保安，算是有點資格回答這個問題:無論干什每個人的能力是不一樣的，就這保安的行業它也分好幾種，工地保安、工廠保安、車站保安、鐵路保安、商場保安、學校保安、醫院保安、停車場保安、單位保安、住宅小區保安、金融保安等等!同是保安有好乾難干之分，有有前途無前途之分，好乾的保安有:車站保安、學校保安、醫院保安、商場保安、單位保安停車場保安，難乾的保安有:工地保安、工廠保安、住宅小區保安丶金融保安。好乾的當然就是沒什前途的，只適合一般能力的人干，你能力強點能當上班長小隊長什麼的，中隊長大隊長或主管經理你就沒那個可能了!難乾的是有前途的，但也得看能力!這可不是誰都能幹得下去的!我乾的是住宅小區保安，在我干不到兩年的時間里，大部份隊員像走馬燈般的來了去去了來!連隊長都經歷3人!我是從巡邏隊員做起，兩個月後守樓，半年升到了大門形象崗!如果不換隊長和小區挽物業公司的話(物業公司聘保安公司、新物業公司自帶保安)我就做到班長或小隊長了!換到其它地方比如醫院保安我可能以是大隊長或主管了!可知這小區保安可是最難干之一，這裡面住的是來自四面八方.五湖四誨、天南地北、三教九流的人啊!每天都要面對各色人物、各種大小繁雜事情!確實不是一般人能幹得下來的!能從住宅小區保安做到隊長或主管經理的人是有前途的!不論你自己另起鍋灶干本行還是干別的你都是能力很強的人!本人才梳學淺、沒說到點之處敬請指正!
保安是當前最需要的工作，以後也一樣，拿的錢少，責任重大，甲方給的錢少，解決重大問題！
保安大多數55一65歲，其它地方沒人用，農村戶籍老年人，工資在最低標准范疇內，基本與環衛工人差不多，所區別的就是，環衛工人女性多些。這兩種人屬於中國最低層工人。對於這個年齡段的人，沒有前途可言。為了生活不得而為之。
是不是最沒有前途，我不敢說，但是沒有前途，這是肯定的。
最近這兩年，我經常留意小區和外面的保安變化，發現出現了以下幾種情況。
一種是保安人員流動頻繁。
我幾乎每天進出小區，經常跟小區保安打招呼，每過一段時間，我們相互都比較熟了，每當我要刷卡開門，保安都會主動幫我開，基本上靠看臉了。但是呢，剛熟悉不久，又換了新保安，不認識，問原來保安哪裡去了，說走了。就這樣進進出出，換了好幾撥人，我都記不清了。
另一種是保安年齡越來越大。
過去的保安，年輕小夥子居多，沒有年齡很大的。但現在我發現，保安年齡50歲以上的，比比皆是。
我們小區的保安稍微年輕一些，可能與品牌物業公司有關，畢竟萬科物業的物業管理費要高出不少。
但是我出門去很多停車場崗亭，發現很多保安都是50歲以上的了。
還有一種是保安呈現兩極分化。
普通的保安，說難聽一點，很多就是看看門，這種保安要求不高，很多地方已經實現了人工智慧，根本就不需要人。
也有一些工資拿的比較高的保安，像那種高端會所、高檔豪宅區，挑選的保安比較年輕，高大威猛。相對來說，為此需要付出的成本也會更高一些了。
其實呢，很多所謂保安，叫門崗、門衛更合適。從字面上來理解，保安應當是保護安全，這個崗位所涵蓋的內容和職責就相當廣泛了，要懂得消防、救護、防偷盜、應急預案和處置措施，甚至要學習專門的擒拿格鬥，協助調查和偵破。如果在這些方面樣樣精通，那就絕非普通的保安了。
但即便是這樣，保安崗位的內在價值還是不高，至於專門保鏢，那跟這又完全不在同一個體系裡，沒有可比性。
說到底， 做保安沒有多少技術含量，只是簡單的操作 ，那種突發的情況畢竟很少見，更多的是保安掙的是功夫錢，得有人花時間在那專門值守，其實就這么簡單。
當然了，做保安也有很勵志的事情發生，幾年前有一個北京大學的保安上了北京大學。3天前，人民日報報道，有一個廈門大學的保安，用5年時間，通過自學和旁聽40多門課程，即將獲得廈門大學法學學士學位，人家已經51歲了，很勵志！就是下面這位大叔，他叫周德新。
看到這個，是不是又給你的保安生活重新燃起了希望？其實在我看來，一個人，努不努力，勵不勵志，與他做什麼工作關系不大，重要的是他本人。
我覺得吧，不管做什麼工作，還是需要積極上進，如果你既沒有學歷又沒有技能，根本沒得選擇。那至少做保安，還可以利用一定的時間去學習，不管有沒有前途，這種學習的精神，總是值得肯定的。
萬一未來有其他機會，你不就可以飛升了？最怕的是自暴自棄，對人生無望！
要是以前的我，我也會這么認為，保安職位既不需要學歷，也沒有什麼技術含量，當然沒什麼前途了，況且在我大學寒假的時候我也體驗過做保安，幹了半天就跑了，確實無聊，年輕人根本沒有這個耐心去耗時間，保安一般情況都是12個小時的大班。
但是現在我不這么認為，保安並非沒有前途的工作，首先，每個職業都需要有人去干，其次 三百六十行，行行出狀元，保安行業也有他的學問，不要小看小小的保安員職位，人說「三年入行，五年懂行，十年稱王」，在你沒有在這個行業待過的時候，沒有調查你是沒有發言權的，他並非如你想像的那麼沒前途。
我小時候，我家的小叔初中畢業因與加人鬧別扭，一出走就是15年，雖然偶爾與家人有通訊，但從來沒有回過家，後來我慢慢得知他是在北京混跡，我一直以為能在北京混跡15年的人一定都是干著出人頭地的工作，非富即貴了；結果出乎我意料的是他就是從保安做起的，一做就是15年，最後還娶了外國媳婦。
雖然一直做得是保安的工作，但他並沒有沉澱在基層，有的人在某一個崗位上指哪打哪，從來不會思考，如同行屍走頭，而他不是，動用每一個可以動用的資源和想法為自己創造財富；保安是個特殊的行業，特殊之一在於薪資低，特殊之二在於都是派遣工。
薪資低的原因是因為保安的招聘有的是靠員工推薦熟人進入的，推薦就有高額獎金，獎金從新來的保安工資中扣除，所以低薪，有的是通過派遣公司招聘的，派遣公司過一手後薪資就被扒走一部分，所以又低了，而在很多勞動力市場，我們就能看到很多小型的勞務公司都在為保安公司招人賺取服務費，對於這種普工的招聘非常簡單，但是服務費又很高，發財也是很有期待的，我小叔最後就幹了這個，從一個保安做起到最後依然脫離不了保安。
雖然乾的不是什麼了不起的大事，但是通過自己的努力，從保安實現了自己的經濟自由，我覺得也是很了不起的，值得我們尊敬，並不是保安職位準入門檻低我們就覺得沒有前途，這本身是一種偏激的想法。
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保安保安，對貧窮人群來說，有地方混飯吃，就心安理得，萬事大吉了!
但換個角度看保安，這職業還挺重要。他是一個單位的門面!（面子工程），待人接物，禮儀氣質，非同小可。
給門神一個大大的贊！
保安工作肯定是沒有什麼前途的，工作時間長十二小時工作制，每個月只休息四天，二三千元一個月工資，養家糊口都很難，還談什麼前途。
名字好聽，全保，(保國，保家……)只要帶保字的全保，兄弟們給自己取個好聽的名字，巜全能保安》啥都菅，工資少，不營飯，多干話，別多言，聽指揮，別倒蛋。要不然，炊油魚，得滾蛋。
我沒看出干保安有什麼前途。年輕點的干保安，只不過沒其它工作好做而暫時將就，所以保安這一行有很多上了年紀的人在干，都是沒辦法的事，跟什麼前途啥的根本就扯不上邊。說什麼干保安有啥前途那是胡扯，空談前途理想是解決不了實際問題的，空氣能填飽肚子嗎？
⑵ 做物業保安怎麼樣
其實無所謂好壞，關鍵別上當受騙。我是一名大學生，前一陣當了兩個多月保安，本以為保安好做事少賺點錢為自己考研用，結果深受其騙！現在我就向你分享我的感受，首先保安是一個小區，一個部門最低等的職業，會有什麼保障，當然個別大公司除外，還有經過這次我再也不相信中介了，我就是通過石家莊火車站附近的中介介紹的（後來一問所有的中介介紹的目的地都是一個北京國都保安公司），當時中介把待遇跟工資說的非常高，非常好，等到北京分配到工作點了就發現受騙了，所有的地都是1500，且沒有十二小時的班！其實這都可以忍受，最讓我感覺受騙的是，隨意剋扣工資，幾十到幾百說扣就扣了，而且你放心，臨走時押的一個多月工資是討不回的，他們慣用的伎倆是讓留卡號，說下月打，結果遙遙無期。其實簽合同時就初見端倪，他們是不會給你一份合同的，合同上更不會標工資標待遇，最後讓你無以為據，投之無門，我的一個同事從安徽過來的，他被中介騙的更懸，最後工資不結，找到派出所也無濟於事。
⑶ 物業保安好做嗎
隨著房地產的不斷開發，物業管理也就隨之迅速發展起來，「安居」才能「樂業」，物業保安成了物業管理的重頭戲，安全、舒適、放心的居住環境是人們對高質量生活的追求，物業保安在創造安全、舒適的居住環境中，其地位和作用是十分重要的，如何做好物業小區內的安全護衛和保安服務，讓物業公司滿意，讓業主放心，成了保安管理者必須認真研究和實踐的重要課題。一、 確保安全，是物業保安工作的重中之重。保安、保安，保障安全，是物業保安工作的重中之重。如何在物業小區內構人防、物防、技防相結合的安全防控網路，保證小區安全管理品質，實現小區零發案，實現小范圍內的社會治安秩序的好轉，為構建和諧社會作出努力，是物業保安追求的重要目標。要實現這一目標，必須從以下幾個方面作出努力：一是科學合理安排小區的保安崗位，形成小區門衛崗、守護崗、巡邏崗的點、線、面最佳組合，這是組成嚴密安全防控的基礎；二是保安員熟悉工作環境，了解崗位職責，在崗位上恪盡職守，百倍提高警惕，是做好小區安全防控的關鍵；三是根據物業小區地理環境和安防薄弱環節，加強對重點區域、重點部位的守護巡查，是做好物業小區保安護衛工作的主要措施；四是熟記業主姓名、相貌特徵，了解業主居住的樓宇、樓層、單元、房號，做到心中有底有數，小區門衛崗加強對人員、物品、車輛的登記，嚴密控制外來人員進入小區，是做好小區安全護衛工作的重點；五是加強晚上零時以後，特別凌晨時段的保安崗位督促檢查，防止保安員脫崗，打瞌睡等違紀行為的發生，是防止發生入室盜竊的重要方法；六是加強崗位與崗位之間的相互提醒，相互照應，相互監督，互為聯動，形成點、線、面嚴密的防控體系，發揮小區內安全防範整體的功能效應；七是建立和完善小區內的閉路電視監控系統，把人防與技防有機結合起來，加強監控中心的值班管理，做到百密不疏；八是加強對小區業主的安全知識的宣傳教育，教育群眾，發動群眾，依靠群眾、群防群治。提高業主安全意識，為搞好小區安全打下良好的群眾基礎。二、搞好服務，建立保安與業主之間的良好關系物業保安服務的對象是業主，保安隊伍如何用優質的保安服務，與業主建立互相理解，互相支持，和諧協調的關系，是物業保安隊伍必須認真對待和解決的問題。如何與業主搞好關系呢？一是要靠平時良好的崗位形象，自然的微笑服務，親切和藹的語言溝通，一個眼神，一聲問好，一臉微笑，把周到細致的服務傳遞給業主，真正做到全心全意為業主服務。當業主遇到困難的時候，保安員要想業主之所想，急業主之所急，在力所能及的范圍內，傾力相助，對待小區中的老、弱、病、殘者，更應在許多人認為不起眼的小事做起，給予最細心、最周到的服務。只有這樣，忠誠服務必有回報，業主會把小區內的保安當作自己的親人一樣對待，保安工作就如魚得水。二是在小區內建立良好的內部管理秩序，用出色的工作成績來羸得業主的信任，是與業主搞好關系的關鍵。工作做不好，小區內亂糟糟的，業主是不會滿意的，如果意味地去拉關系，那是本未倒置，終究經不起實踐和時間的檢驗。三是保安員要給自已一個正確的定位，在為業主服務時不出格、不越權。在物業保安服務中，保安員經常與業主打交道，要隨時保持良好的心態，去看待業主中發生的復雜的事物，做到不卑不亢。平時，不能穿便服在小區內隨便游盪；不能經常去業主家串門、閑坐；更不能與業主家的小保姆談戀愛，搞對象，甚至搞到業主家裡去了。這些生活小節都要隨時注意，以免引起不必要的誤會，影響物業小區保安隊伍的整體形象。三、 抓好管理，建立一支規范化的保安隊伍。做好物業保安工作，要靠建立一支出色的保安隊伍。如何建立一支好的物業保安隊伍，筆者認為，要從以下幾個方面作出努力：一是要培養選拔好隊長。物業保安面對周邊復雜嚴峻的治安形勢，面對各種類型的業主，工作千頭萬緒，隊長處在保安隊伍管理的核心地位，這就要求這個領頭人，想干、敢幹、會干，以身作則，管理好隊伍，搞好保安服務。二是抓好豐富多彩的班務活動，組織好保安員，凝聚保安隊伍，依靠和發動全體保安員，履行好自已的工作職責，使管理處滿意。三是規范保安宿舍的內務管理，培養保安員良好的行為習慣，以標准化、軍事化的內務管理，展現保安隊伍的風采，使管理處的領導和廣大小區群眾感覺到保安隊伍是一支訓練有素的隊伍，增強他們搞好小區保安工作的信心；四是在保安隊伍中營造良好的工作，學習、生活氛圍，既團結緊張，又嚴肅活潑。在生動活潑中培養團隊精神。是否可以解決您的問題？⑷ 做物業保安好嗎是不是會很受氣，有做過的嗎說說
不怎樣啊 好累 和很多居民打交道 麻煩 受氣
⑸ 物業管理公司能做保安嗎
物業管理公司可以做保安。
物業由香港傳入沿海，內地，其含義為財產，資產，地產，房地產，產業等，該詞自20世紀80年代引入國內，現已形成了一個完整的概念，即，物業是指已經建成並投入使用的各類房屋及其與之相配套的設備，設施和場地，物業可大可小，一個單元住宅可以是物業，一座大廈也可以作為一項物業，同一建築物還可按權屬的不同分割為若干物業，物業含有多種業態，如，辦公樓宇，商業大廈，住宅小區，別墅，工業園區，酒店，廠房倉庫等多種物業形式。
商業物業有時也稱投資性物業，是指那些通過經營可以獲取持續增長回報或者可以持續升值的物業，這類物業又可大致分為商服物業和辦公物業。商服物業是指各種供商業、服務業使用的建築場所，包括購物廣場，百貨商店，超市，專賣店，連鎖店，賓館，酒店，倉儲，休閑康樂場所等，辦公物業是從事生產，經營，咨詢，服務等行業的管理人員白領辦公的場所，它屬於生產經營資料的范疇，這類物業按照發展變化過程可分為傳統辦公樓，現代寫字樓和智能化辦公建築等，按照辦公樓物業檔次又可劃分為甲級寫字樓，乙級寫字樓和丙級寫字樓，商業物業市場的繁榮與當地的整體社會經濟狀況相關，特別是與工商貿易，金融保險，顧問咨詢，旅遊等行業的發展密切相關，這類物業由於涉及物業流通與管理的資金數量巨大，所以常以機構單位投資為主，物業的使用者多用所有者提供的空間進行經營活動，並用部分經營所得支付物業租金。
保安指保衛治安，是一個職業工種，主要職責為防火，防盜，責任區域內的人身安全，通過保安人員的工作實施來保障固定區域內安全，正常工作秩序，治安秩序，防範於未然。
中國國內的保安從業人員須遵守中華人民共和國法律，其他地方性法規。
《物業管理條例》第一條 為了規范物業管理活動，維護業主和物業服務企業的合法權益，改善人民群眾的生活和工作環境，制定本條例。
第二條 本條例所稱物業管理，是指業主通過選聘物業服務企業，由業主和物業服務企業按照物業服務合同約定，對房屋及配套的設施設備和相關場地進行維修、養護、管理，維護物業管理區域內的環境衛生和相關秩序的活動。
⑹ 請問保安這個工作好不好做
保安工作責任比較大，但要看具體情況來定，總的來說體力活還是少，身體方面不是像其他工作那麼辛苦！
保安員的許可權和職責
保安服務公司依照保安服務合同派出保安員，對客戶指定的場所、物品等進行看守保護，以保證其安全。保安員的許可權和職責分別如下：
※ 保安員的許可權：
1、執行客戶的管理制度，制止未經許可的人員、車輛進入責任區，維護好責任區內的正常秩序；
2、執行客戶的管理制度，對出入責任區的人員、車輛及所攜帶、裝載的物品進行驗證、檢查；
3、按照合同規定，在責任區內開展防火、防盜、防治安災害事故等安全防範檢查；
4、對發生在責任區內的刑事、治安案件，治安災害事故有權保護現場，保護證人，維護現場秩序的措施，協助公安機關開展調查工作；
5、對違法犯罪和擾亂社會治安秩序的行為有權予以勸阻和制止；
6、對殺人、放火、搶劫、盜竊等犯罪嫌疑人，有權抓獲和扭送公安、司法機關；
7、保安人員執勤時可配備非殺傷性的保安用具和通訊、報警用具；
8、保安員在執行任務過程中，遇有犯罪嫌疑人不聽制止，或行凶、報復，可按法律規定，採取正當防衛措施。
※ 保安員的職責：
1、完成合同規定的單位門衛、守護、值班、巡邏任務；
2、按照合同規定，完成現金、貴重物品、危險物品的押運任務；
3、根據合同規定，完成展覽、展銷、物資技術交流和大型文娛、體育活動場所的安全保衛任務；
4、根據合同規定，完成對特定的工作場所、住宅區的護衛任務；
5、根據合同規定，完成安全技術防範設施的設計、安裝、維修和咨詢任務；
6、在保安服務公司的組織下，研製、推廣、經銷各類安全技術防範設備和器材；
7、對發生在責任區內的刑事、治安案件，治安災害事故應保護好現場，及時報告上級領導和公安機關，並積極協助公安機關調查處理；
8、完成保安公司交辦的其他任務。
⑺ 做保安好嗎有前途嗎
保安工作也有前途。
保安這工作崗位乍一看起來好像很不光鮮。也很沒前途。很多年以前我也這么認為，但後來我改變了想法，其實認真分析，前景還是可以的。看自己怎麼規劃這條路。
我認識兩個保安，現在做的很不錯。收入可觀。我很佩服。一個是在大公司做安保科科長。他在那家大公司做了八年左右，從保安員一步步做到領導崗位，據說也有兩萬余收入。一個也是在大型物業公司做城市老總，在那公司做了十幾年，一步步提升做到一個城市的物業老總。跟他們以前簡單聊過，歸納一下他們成功的因素有三個共同點。
1、都是在大型公司做；
大型公司的保安要成行成市，隊伍大，晉升空間廣。這是很重要的。如果在一家小公司做保安，前後就幾個人，到頭來估計也就是個班長。肯定沒前途。但不是保安這行業沒前途，是在這個平台做保安沒前途。
2、都做了七八年以上；
從事時間長，代表堅持。專注一個行業，技能就會專，有專就有一技之長。還有一個很最重要的就是，個個人都離開了公司就你沒走，你不做領導天理不容。除非你真的很差。
3、都有目標規劃，有自我要求學習進步；
這個是最重要的環節。有平台，有堅持，但沒本事，一點夢想都沒有。十年前見你時只會寫自己名字，十年後還是只會寫自己的名字。那就不可能有晉升空間，就算給你晉升了，你也管理不了下面的人。
這是我通過他們身上看到的好的共同點，給大家分享分享。