⑴ 一個外地人在深圳進工廠怎麼找工作啊不去人才市場，沒有朋友，想去南山科技園
你是想做什麼工作，普工只能去工業園看看，不行的話只能去人才市場，個人推薦二個比較好的人才市場「三和人才市場」在龍華，「深圳人才市場」在羅湖，其他的人才市場就不太緩滾好，如果你有工作經驗或者從事過其他的工作，那就可以在網上直接投簡歷，個人推薦「中國人才熱線」記得每天更新簡歷，然後就是等電話旁笑通知面試，祝你好運！南山科技園那邊擾啟余大多都是比較好的公司，相對招聘的機會也比較少，你現在住哪？沒朋友先在關外租個房吧，單間都300-500左右，到寶安西鄉那邊離科技園近點！祝你早日找到自己的工作！
⑵ 一個外國人要到中國工作需要哪些條件和手續 去中國才找工作容易嗎
MandarinUnlimited資料，中國政府剛出新政，外國人將被分成3類，ABC，A類將受歡迎，而C類則會被有些限制，而決定外國人類別高低的，是中國將綜合對外國人進行評分。評分的項目有：外國人帶盯碧的學歷、薪酬高低、漢語水平等等。
一個外國人要到中國工作，首先他得找到一家願意聘用他的則褲單位。而且，這個單位必需具有聘蠢舉用外國人工作的資質。然後，再去准備相關手續。
歐美人、英語母語國等國家的外國人，目前在中國是比較好找工作的，而且收入很高。
⑶ 外國人找工作的網站
1、 chinajob.com
這個網站是外國專家局的直屬網站，1998年上線，這個網站應該說是中國所有的國際人才網站中最早的，網站主要的經營模式是外國人才招聘會，經營模式是線下和線上兩種的綜合，他們舉辦的很多招聘會，在中國非常有影響力。
網站的主體單位在北京。
2、 Chinasemester.com
外籍人才網
2005年上線的網站，最早的國際人才在中國求職，和中國僱主招聘外國人的網站，經營的內容有外籍人才獵頭服務，在線發布招聘廣告和人才查詢的服務。
網站主體在北京
3、 jobsitechina.com
外國人才網
老牌的招聘國際人才，國際人才求職的網站，這個也是2005年就上線的網站，主營業務是所有門類的國際人才的招聘，有全領域，全門類的國際人員，優勢是專業類人才，網站的主要形式是在線招聘，人才檢索和外籍人才獵頭服務。此網站撰寫的一些關於外籍人才薪資和求職趨勢的文章，很值得借鑒。
網站主體在北京和上海。
4、foreignhr.com
Foreign HR
2006年上線的網站，也是歷史悠久的網站，此網站的主要經營模式是獵聘的服務，提供國際人才招聘的咨詢和服務，兼有線上的模式。
5、Echinacities.com
外國人網
綜合信息類門戶的網站，2008年上線，echinacities，顧名思義，是做中國各大城市的資訊類的，後來覺得外籍人才招聘方面有很大的市場，就開始做外籍人才招聘的業務了，現在外籍人才的招聘服務，已經成為此網站主體之一，並且正在培育新的主營業務，這個網站是資訊+招聘類型的。
6、Hiredchina.com
在華外國人才網
相比態森前面的網站，這個網站是比較新的，2014年上線的，這幾年正在謀求發展，網站的主體在深圳，目前這個網站的模式正在探索中，經常有模式的變化。這個網站有一個特點，僱主點擊自己的職位就可以刷吵弊新，所以顯得新職位很多。不知道什麼原因，這個網站一直在更新，有時候打不開。
7、Jobleadchina.com
Jobleadchina
2016年上線的網站，屬於最新的網站之一，不過網站在互聯網宣傳上下了很大的功夫，短時間內就有很多人知道這個網站了，外籍人才獵頭形式的服務是他們的主營帆碰畝
⑷ 在中國的外國人如何找工作
一個外國人要在中國工作需要辦理工作簽證（Z字簽證），具體如下：
工作簽證（Z字簽證）發給來中國任職或就業的人員及其隨任家屬。
一、申請時請提供如下材料。
1、護照：有效期6個月以上、有空白簽證頁的護照正本。
2、簽證申請表：《中華人民共和國簽證申請表》1份 （請點擊此處下載表格）。
3、照片：2X2英寸近照一張（黑白、彩色均可，粘貼在申請表上）。
4、非美國護照持有人需提供在美長期居留或工作的有效證明。
5、在中國出生，後加入外國國籍者，第一次申請簽證，請提供原中國護照原件或復印件。
6、中國國內被授權單位的簽證通知函。
7、勞動和社會保障部簽發的《中華人民共和國外國人就業許可證》或國家外國專家局簽發的《聘請外國專家確認件》原件及復印件。
8、來華工作人員的隨任家屬，須提供中國國內被授權單位的簽證通知函電或其它足以證明親屬關系的文件（如結婚證、出生證等），但無需提供就業批准文件。
二、辦理方式。
申請人根據領區劃分，可親自或委託他人、旅行社、簽證代辦機構到大使館或總領館辦理。
註：1、無需提前預約。2、不接受郵寄申請。
三、辦理時間。
1、正常取件時間為4個工作日。
2、加急辦理：第2或第3個工作日取證，收20美元加急費。
3、特急辦理：當日取證（僅限緊急公務，上午12：00前提交申請，下午2：30至3：00取 件），收30美元加急費。
四、簽證費用。
1、接受現金、現金支票（ Money Order、Cashier's Check ）、公司支票或信用卡（僅限MASTER和VISA卡）。
2、向大使館申請，支票抬頭請寫：Chinese Embassy；向總領館申請，支票抬頭請寫：Chinese Consulate。
3、收費標准:美國公民，130美元；其它國家公民，30美元。
五、注意事項。
1、請務必如實、完整、清楚地填寫申請表格各項內容；填寫不實或漏填或字跡不清楚，都可能導致拒簽或延誤。
2、工作簽證（Z字簽證）系3個月有效、1次入境、停留期為「入境後可停留000天」。持Z簽證者須在簽證有效期（3個月）內入境，並自入境之日起30天內到所在地公安局辦理居留手續，領取居留證件。
⑸ 外國人怎麼在中國找工作
直接上51，智聯投簡歷啊，我們公司很多老外都是在上面招到的，也是不會漢語的。
⑹ 外地人如何到深圳找工作
你提供的信高尺息較少，不好提供具有針對性的建議。找工作，需要考慮你想鍵臘找什麼樣的工作，適戚亮高合做什麼工作，對工資的要求。這就需要你先說明你的學歷，工作經驗，年齡等相關個人信息。
給你提供兩個建議：
1）來深圳前，可以在網上查下相關的招聘信息，比如說，在網路里輸入「深圳招聘」就可以找到相關網站了。可以先和在招聘的公司取得聯系，約定面試時間。
2）來深圳後，在沒有朋友的情況下，可以先租床位房，或者按天租的，每天在20到40元不等，到時候去附近的人才市場參與應聘。
祝你找到合適的工作！有問題也可以HI我，希望能幫到你。
⑺ 外國人在深圳如何找工作
上當地人才網站發布求職信息，或者找獵頭公司
⑻ 外國人在中國怎麼找工作
1、社會化媒體：領英、Facebook、twitter，微博，官方公眾號等。
優點：傳播范圍比較廣，很多外籍人才都有多個社會化媒體帳號，在上面分享、傳遞、收集各方面的信息。
缺點：耗時費力，需要長期的維護公司的官方招聘帳號或者是HR的個人帳號，需要花大量的時間跟候選人建立聯系，不適用緊急招聘的職位，可以作為長期人才儲備，可以多關注在華外國人才網的這些外國人找工作招聘的網站官方賬號，會分享很多人才簡歷。
2、外籍人才招聘會，一些政府機構或者像在華外國人才網這樣招聘外國人的豎茄公司每年會舉辦彎凱現場招聘會，每次到場外籍人才大約800-1000人。
優點：成本低，可以面對面與外籍人才進行交流。
缺點：每年基本只在一線城市，舉行1-2次。
3、外籍人才獵頭，專門提供外籍人才尋訪服務的獵頭公司，如hiredchina在華外國人才網提供獵頭服務，簽證，背調，咨詢等一站式服務。
優點：專業從事外籍人才獵頭，能夠准確把握職位需求，快速准確找到合適的候選人，並進行專業的溝通協調和入職工作。
缺點：費用比其他招聘途徑略高，一般收費是按照該職位年薪的20%左右。
4、高校留學生中心
優點：高校免費提供留學生求職信息 留學生薪資比較低，
缺點：有實習需求的外國留學生可持所在高校出具在讀及同意該學生參與校外實習證明，實習單位出具接收實習證明等相關材料，向高校所在地的公安機關出入境管理部門申請在學習類居留許可上加註「實習」，只有部分城市的政策比較寬松，另外畢業時間比較集中，平時無畢業生可就業；
5、外籍實習生派遣機構
優點：成本比較低，派遣來的外籍留習生只要求比較低的工資，而且派遣機構負責辦理這些實習生的相關手續。
缺點：招聘周期比較長，派遣機構按照企業的需求，聯系國外高校，安排面試，辦理簽證等手續，之後才能來中國實習，需要較長時間。實習時間短，一般只能實習3-6個月，而且實習生無工作經驗，只能從事簡單工作。
6、通過朋友或同事介埋纖喚紹
優點：成本低，對所推薦的候選人比較了解，穩定性好，一些兼職的比如外籍模特、網上英語外教這樣的容易找到。
缺點：比較零散，難以滿足大量的招聘需求。
7、網站和公眾號招聘也是主要渠道，但基本上只有頭部的幾家的流量和簡歷數量還不錯，
其它的一些網站又都只針對外教，像在華外國人才網這樣針對全行業職業的外籍人才招聘的目前很少。
⑼ 疫情下，外國人怎麼在中國找工作
疫情期間，大部分在華的外國人都是通過線上渠道來找工作的。
1、有些網站提供了中英雙語甚至多語服務，比如：LinkedIn以及HiredChina等；
2、中文較好的外國人可以使用國內常規的招聘APP比如：Boss直聘、獵聘、智聯招聘等；
3、目前比較流行的是通過微信群或者公眾號來投遞簡歷。
4、需要特別注意的是持學生簽證不可以兼職或者實習的哦，如果想要實習，需要先辦理學簽轉實習簽；如果想要全職工作的話就必須辦理工作簽證了。通過參加各種外國人的活動和聚會，認識其他外國人，發展其個人社交網路，尋找工作機會面向外國人的招聘會，目前，這類招聘會因為規模小，主辦機構影響力低，信息傳播受限效果均不佳，希望在招聘會上招聘到合適的外國人可能性還是小。
⑽ 國內企業聘用外籍員工，有哪些渠道
1、藉助國家外國專家局、省市外專局。
國家外國專家局是引進外國智力（即引智項目）的歸口單位，可以根據工作需要申報項目、提出招聘崗位需求，國家、省、市部門都會依託滑鍵判現有的資源給您提供候選人，或者代為發布信息。
2、參加外籍人才招聘會。
國際外國專家局信息中心，一般在4月份分別在上海、和北京舉辦兩場次外籍人員招聘會，參會人員，都是持外國護照或中國綠卡人員；部分省、市外專局或有關部門，也會組織有關外籍招聘會，或者是組織有關企業到國外有針對性的開展招聘活動。
3、在國際性人才招聘網站發布信息。外籍招聘網、外籍人才網、美國在線招聘巨頭Monster 。
4、參加學術研討會、有關技術專項論壇等。
國際上每年都會舉辦各式各樣的學術研討會、技術論壇等活動，可以梳理、了解有關活動或會議詳細情況，有選擇的參加同本崗位密切相關的活動，這樣就 有機會接觸行業內的頂級專家、工程師等，一則可以直接接觸到候選人，二則可以通過認識的專家介紹一些朋友給你。
5、聯絡外國在華的亮旅同學會、同鄉會等，或者某國的專業協會、退休組織等信改。
可以主動聯絡外國在華的同學會、同鄉會，主動尋找合適的候選人。同事也可以聯系，候選人較多的國家的各有關專業協會、退休組織等。
6、同獵頭公司合作。
在招聘費用允許或者招聘周期緊張的情況下，也可以選擇部分獵頭公司，尋求他們幫助，他們一般在國外都有自己的招聘渠道、合作企業等。