㈠ 富士康按什麼分配崗位
富士康的人力資源系統都是一體的，按等級分配崗位。
富士康分員級和師級，師級按級別高低又分為師二，師三一直到師十五，按類別分有很多，IE工業工程師 PE，QE機械工程師軟體工程師。
大企業都是分工細的，富士康是台資，老闆郭台銘非常注重IE(工業工程），公司內有大量工業工程師。
(1)深圳富士康部門怎麼選擴展閱讀
富士康1988年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構。
富士康將對夏普投資超過6500億日元（約合58億美元）。夏普董事會全票通過這一收購協議。也就是說，日本夏普公司同意中國台灣富士康公司提出的收購要約。
這是日本技術企業有史以來接受的最大一起海外企業收購。富士康表示，中國反壟斷部門已經批准了公司對夏普的收購交易。這一進展為富士康全面完成38億美元收購夏普鋪平了道路。
㈡ 八大街富士康哪個部門好
人力資源部門。富士康裡面主要是生產電子產品為主，裡面的部門最好的就是人力資源部門。工作環境比較好。而且工資相對而言比較高，它裡面最差的部門就是生產部門。
㈢ 問一下深圳富士康龍華廠區MCEBG做QC怎麼樣 龍華廠區和觀瀾廠那個好
QC是個比較輕松的部門，比流水線要好。兩個廠區大部分都會選擇觀瀾廠區，觀瀾廠區小，即使住宿舍也，宿舍到車間也不用走那麼遠，如果是在外租房，觀瀾的房租遠遠低於龍華那邊。
㈣ 想去龍華富士康做普工，不知道哪個部門好一點，富士康好不好謝謝知情的透漏透漏一下謝謝。
龍華富士康，普工還好做，就是管理的比較嚴，人事部好一點吧。富士康壓力大，有人跳過樓。