㈠ 深圳中小學教師薪資待遇怎麼樣
深圳中小學教師薪資待遇普遍偏高，深圳中學高薪聘請教師已經不是第一次了。
教師的薪酬，一般也跟當地的經濟實力有關系，教師的薪酬除了和自身職稱有關，也跟當地的經濟水平，教育重視程度有關。這就和地方公務員一樣，收入肯定是參考當地平均收入的。
教育產業開始向市場上很多其他產業的模式靠攏，不惜花重金來吸引人才。比如大家熟知的BAT，其起薪水平是相當高的，基本上能夠達到年薪20萬的層次。而像深圳中學等實力強勁的學校，由於特殊的地理位置和生活環境，自然也需要對名師的日常生活進行保障。
否則，學校里的老師就會被同行，甚至是其他企業挖走，最終導致學校的競爭力下降。
保障教師工資待遇問題：
國務院教育督導委員會辦公室發出通知，將於2020年開展義務教育教師工資待遇落實情況督導，對發現政策落實不到位的，將採取約談、問責等多種措施督促整改。
「教師的平均工資水平應當不低於當地公務員的平均工資水平」，早在義務教育法和教師法中，就寫得明明白白。2018年出台的關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見中，重申了「核定績效工資總量時統籌考慮當地公務員實際收入水平，確保中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平」。
㈡ 職高老師一般月薪多少
職高老師基本工資都是三千往上。
同地區，市裡比郊區好。同央企，銀行，醫生，公務員差很遠，比企業低點。沒有調查只是跟部分人聊天當中感受到，關於教齡補貼國家統一規定。可根據自身情況自查。關於教師工資結構和具體工資數額應該都是公開的。職業中學教師的待遇一般都是區財政統一發的，相比在企業上扮中班的壓力和上班時間，待遇屬於中上層次。
職業高級中學高級職業中學簡稱職業高中、職高在改革教育結構的基礎上發展起來的中等職業學校，大部分由普通中學改建激豎而成，一般招收初中畢明缺大業生，學制基本以3年為主。培養目標與中等專業學校類似，職業高中屬於初中畢業後考入，一般是由中學舉辦，中職學歷。
上職高的好處
中轉中技類學校大多專業眾多，選擇面很寬。既有理科類專業，如護理、汽車、機械、電子、計算機等，也有文科類專業，如：幼教、會計、交通運輸等，這么多選擇總有一個適合你。現在互聯網技術這么發達，比如計算機技術類、藝術設計類、學前教育、工程機械這些專業都很火爆，一線城市對這一類技術人才供不應求。
大學畢業生一直沒有擺脫就業難，而中等職業學校畢業的學生的一次性就業率高達95%以上，對比非常鮮明。所以不管是大學生還是研究生，沒有技術也是不行的。在技術至上的社會，一切都要看你自己有沒有能力做好自己的崗位和工作。所以選擇學好一門技術，用自己的專業技術征服你所供職的單位。
㈢ 深圳中專老師有編制嗎
有編制。
深圳中專老師是有正式編制的深圳中職梁皮教師中級職稱的大約10000元。但是編制是否與直屬學校有關，市教委直屬的多2000元左右福利。
中職教師是教職業技術，中專，相當於高中老師。中職教師資格證的專業課以及編制比較偏冷門橡態差一些。考的人數也較少，相應的學校招聘崗位也較少，一般由閉升很多文化課教師兼任，對中職教師考編的老師要求跟高，相對來說要難考一些。
㈣ 深圳教師待遇怎麼樣
深圳教師待遇挺好的。
深圳市在編教師平均月工資水平在6000元以上，與深圳市公務員平均薪資水平大抵相當。通過查閱資料，記者發現早在2009年，《深圳市事業單位績效工資制度實施方案》的出台，就已經使深圳市公辦中小學教師的平均工資水平與公務員平均工資水平基本持平。大約平均月工資水平在6000元以上。
關鍵是不少代課老師的待遇水平低。月工資只有三四千元，而在編老師至少都有8000元，上的課都是一樣，付出一樣多，可是待遇相差太多。
公辦教師中在編教師待遇大約6000-8000千元/月（不包含獎金），臨聘教師待遇大約3000-4000元/月（他們可通過綠色通道，參加招調考試，躋身於在編教師），而民辦教師待遇只有約1200元-2800元之間，與公辦在編教師相差4到5倍。
以上內容參考：人民網--深圳公布規定：教師工資應高於國家公務員
㈤ 我想請問下深圳中職教師待遇，如果有正式編制的，謝啦
有正式編制的深圳中職教師中級職稱的大約10000元。
另外與是否直屬學校有關，市教委直屬的應當多2000元左右福利也好點。