A. 深圳大學老師給學校留言沒錢上網，這位老師的薪資待遇是怎樣的
深圳大學曾經發布過招聘公告，從其中可以看出，最低薪資應該是38萬。這樣看來，老師月工資起碼在2萬以上。不過在本人發文吐槽中，講述了實發工資，最低一個月只有1038元。要知道深圳地區月最低工資標準是2360元，這個數字比最低工資還要少一半。這個水平在深圳生活一個月都有問題，更何況上網課要額外支付網費。
3、應該是迫於無奈
站出來吐槽，對這位老師職業生涯有很大影響，能不能得到補助是一回事，能不能保住工作又是另外一回事。作為高學歷人才，他肯定知道後果，敢這么做應該是迫於無奈。畢竟深圳是高消費城市，實發工資只有一千多，在吃飯方面都無法得到保障，更何況是交網費上網課。只不過這種說法，僅僅是教師本人建議，實際情況如何誰也不知道。
B. 深圳小時工工資標准
法律分析：小時最低工資標准適用於非全日制就業的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。小時最低工資標准不包含勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費。在公司裡面不是屬於全日制的勞動合同工，而是一些兼職人員，是按小時來計算的，這個時候能夠享受到的最低工資標准，為20元一個小時。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素:
(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用(二)社會平均工資水平(三)勞動生產率四)就業狀況（五)地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
C. 深圳兼職最低工資標准
深圳兼此搏職最低工資標準是20.3元每小時。根據查詢相關資料培扒轎信息，《深圳市配肆人力資源和社會保障局關於調整市最低工資標準的通知》，全職從業人員最低工資標准：2200元每月。兼職人員每小時最低工資標准：20.3元每小時。
D. 一般兼職講師，出去講一節課，大概得多少錢啊 大概多長時間一節怎麼算工資的
這個不一定，培訓師良莠不齊，收費也是天差地別的。就像培訓機構里請的老師，凱若請的北京的教授，一天最低也要好幾千，而有的機構請的當地高校的老師，一天也就幾百塊吧。