㈠ 深圳繳納社保的標准
深圳社保一二三檔標准：
1、深圳社保保險一檔費用：一檔繳費基數為上月工資總額，繳費比例為8.2%，每月915.10元，企業每月64.29元，個人每月270.81元；
2、深圳社保保險二檔費用：二級繳費基數為上一年度在職工月平均工資，繳費比例為0.8%3。每月585.62元，企業每月389.61元，個人每月196.01元；
3、深圳社保保險三檔費用：三檔繳費基數為上一年度在職工月平均工資，繳費比例為0.55%。每月56.92元，企業每月378.39元，個人每月188.53元。
深圳社保主要由有養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會救濟內容組成。第一，養老保險繳費基數的上限為社會平均工資的三倍仿譽，而繳費基數的下限為深圳最低備派段工資標准為二千二;第二，醫療保險有三個檔次來劃定，第一檔:繳費基數的上限為最高社會平均工資，繳費基數的下限為最低社火平局工資的60%;第二檔、第三檔的繳費基數為月平均工資;第三，生育保險繳費基數上限為社會平均工資三倍的，其繳費基數的下限為最低工資標准二千二;第四，失業保險繳費基數為最低工資標准2200元;第五，工傷保險繳費基數的上限為社會平均工資的三倍，繳費基數的下限為最低工資標准二千二。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第四條 我羨告國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢各項繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。而個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
㈡ 深圳社保個人繳費比例
一、深圳社保繳費比例個人和單位分別多少
1、養老保險:用人單位承擔11%,個人承擔8%;
2、醫療保險:用人單位承擔6.5%,個人承擔2%;
3、生育保險:用人單位承擔0.5%,個人無須承擔保費支出;
4、失業保險:1%*單位人數的40%,這是由用人單位承擔的;
5、工傷保險:用人單位承擔0.5%—1.5%,個人無須承擔保費支出;
需要注意的是,深圳社保繳納比例會有深戶以及非深戶的差別,主要是用人單位需要承擔的比例差別,個人的繳費比例不受戶籍的影響;具體的以深圳鬧凳侍本地的社保繳費要求為准。
二、深圳社保繳費時間是每月幾號
一般是22號;深圳社保繳費時間通常是每個月的22號;有固定工作單位參保的,社保繳費會直接從公司的賬戶中劃賬,其中個人承擔的部分會在每個月的工資中進行扣除,具體的在每個月的工資條中也會有體現。
沒有固定單位繳納社保的,個人則需要及時的將個人的社保費用存入到賬戶中,以便於液吵社保局的社保扣費,否則就會出現社保扣費的情況,產生不利的影響。
三、深圳社保繳費在哪裡查詢
1、社保局官網:登錄深圳本地的人力資源社保局官網,之後便可以查詢到社保的繳費記錄,並且還可以根據個人所需進行篩選。
2、電話查詢:撥打人力資源社保局客服熱線(12333),說明個人的社保卡以及身份信息後,讓工作人員幫忙查詢。
3、第三方平台:在支付寶以及微信這種第三方平台上也是可以查詢粗毀的,支付寶在首頁搜素『社保查詢』,微信則是在城市服務中找到社保服務後進行查詢;查詢的前提是相應的平台已經完成了實名認證。
㈢ 深圳繳納社保的標准
深圳市社保繳納標准為繳費比例*繳費基數，具體如下：
一、養老保險
（一）基本+地補（深戶）：
1、繳費比例：24%，其中單位16%，個人8%
2、繳費基數：職工上月工資總額。最高為社平工資的3倍，最低為最低工資標准2360元
（二）基本（非深戶）
1、繳費比例：23%，其中單位15%，個人8%
2、繳費基數：職工上月工資總額。最高為社平工資的3倍，最低為最低工資標准2360元
二、醫療保險
（一）一檔
穗螞好1、繳費比例：8.2%，其中單位：6.2%，個人2%
2、繳費基數：職工上月工資總額。最高為社平工資的3倍，最低為社平工資的60%
（二）二檔（基本+地補）
1、繳費比例：0.8%，其中單位0.6%，個人0.2%
2、繳費基數：月社平工資
（三）三檔（基本+地補）
1、繳費比例：0.55%，其中單位0.45%，個人0.1%
2、繳費基數：月社平工資
三、生育保險（2018年1月起）
1、繳費比例：單位：0.45%
2、繳費基數：同養老保險繳費基數
四、失業保險
1、繳費比例：1%，單位0.7%；個人物猜0.3%
2、繳費基數：最低工資標准2360元
五、工傷保險
1、繳費比例：根據行業類別分八檔基準費率分別為：0.14%、猜鉛0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。2021年5月1日至2022年4月30日，用人單位工傷保險費率階段性下調50%。
2、繳費基數：同養老保險繳費基數
六、備注說明
1、「社平工資」是指深圳市上年度在崗職工月平均工資；
2、「最低工資」是指深圳市當年在崗職工月最低工資標准；
3、不同時間點的「社平工資」、「最低工資」以市政府公布數據為准；
4、本市戶籍的個人繳費人員，參加一檔醫保的繳費比例為8.7%，基數為社平工資40%-300%，參加二檔醫保的繳費比例為1%（均包含生育醫療保險），基數為社平工資。
㈣ 深圳社保比例
深圳社保繳納比例如下：
1、養老保險：單位繳19%個人繳8%；
2、基本醫療保險：單位繳6%個人繳2%；
3、工傷保險：用人單位繳納，個人不繳納；
4、生育保險：用人單位繳納，個人不繳納；
5、失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%
深圳社保分三個檔次，每個檔次的社保基數都是不同的，所以需要繳納社保的費用也有所不同。最低社保費用的應該是深圳三檔醫療保險了。
最低是深圳社保3醫療：一共是566.92元每月，企業單位需要繳納378.39元每月，個人需要繳納188.53元每月。
其次是深圳社保2檔醫療：一共是585.62元每月，企業單位需要繳納389.61元每雀含月，個人需要繳納196.01元每月。
最高嘩歲配是深圳社保1檔醫療：一共是915.10元每月，企業單位需要繳納644.29元每月，個人需要繳納270.81元每月。
深圳社保費用如何計算?其實社保繳納費用的計算是有一定的計算公式的，我們只要代入公式就能把個人社保費用計算出來。社保計算公式：繳費金額=繳費基數*繳費比例
企業繳納社保的流程如下：
1、先開立企業社保賬戶，企業的所在轄區的勞動保障部門要准備的資料：
2、然後把已經在之前參加社保的員工的社保關系轉入本企業社保賬戶；
3、在社保繳費首月在社保列印繳費明細單（明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等）；
4、辦理同城委託扣繳社保手續（這是到企業開戶銀行辦理）；
5、以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表由於各地的開立企業社保賬戶所需資料
法律依據：
《中華人亂指民共和國社會保險法》第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
㈤ 深圳社保繳納比例是多少
深圳養老保險繳費比例:非深戶職工的養老保險繳費比例單位13%，個人8%，合計21%;深戶職工的養老保險繳費比例單位13%+1%，個人8%，合計22%。一、深戶社保繳費比例
(一)單位和個人的承擔比例是:
1、養老保險(基本養老+地方補充養老):單位承擔11%，個人承擔8%;
2、醫療保險(綜合醫療+地配螞方補充醫療):單位承擔6.5%，個人2%;
3、生育醫療保險:0.5%全由培塵埋單位承擔;
4、住房公積金:13%全由單位承擔;
5、失業保險:1%乘單位人數乘40%(單位承擔);
6、工傷保險:0.5%，1%，1.5%三個檔次(單位承擔)。
(二)繳費工資基數:
1、深戶員工的養老保險、綜合醫療保險繳費以員工的每月工資總額為基數，但不得高於市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低於市上年度在崗職工平均工資的60%，高於或低於者，則分別按300%或60%為基數。(深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元，60%即1940元)。
2、說明:失業保險、工傷保險單位和個人的承擔比例，深戶和非深戶比例是一樣的。職工個人不承擔生育保險、工傷保險、失業保險。深戶自由職業者，或沒有單位的，可以個人買社保。每月社保交費500多元。(按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元，60%即1940元，來計算)
3、養老保險:1940乘19%=368.6(單位11%即213.4元，個人8%即155.2元，全部由個人來繳納)
4、醫療保險(包括兄讓生育險):1940乘9%=174.6
合計543.2元
二、深圳社保繳費比例的非深戶
(一)單位和個人的承擔比例是:
1、養老保險(基本養老)單位承擔10%，個人承擔8%;
2、醫療保險(任選一種)
(1)綜合+地方補充:單位承擔6.5%，個人2%;[2008-3-1新的醫保辦法規定:參加綜合醫療保險的非深戶在職人員可以與深戶在職人員一樣參加生育醫療保險，生育醫療保險0.5%全由單位承擔]
(2)住院+地方補充:1%全由單位承擔;[2008-3-1新的醫保辦法規定:單位0.8%，個人0.2%;2008-4-1起，住院醫療保險增加門診待遇，在選定社康中心發生的門診(含急診)費用可由住院醫保報銷，年度總額最高不得超過800元。]
(3)勞務工醫療:單位承擔8元/月，個人承擔4元/月;
3、失業保險:1%乘單位人數乘40%(單位承擔)
4、工傷保險:0.5%，1%，1.5%三個檔次(單位承擔)。
(二)繳費工資基數:
1、非深戶員工的養老保險繳費以員工的月工資總額為基數，但不得高於市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低於市最低月工資水平。(2008年7月1日起，特區內最低工資1000，特區外最低工資900。此前為特區內最低工資850，特區外最低工資750)
2、非深戶員工的住院醫療保險繳費以市上年度在崗職工月平均工資為基數。(深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元)
3、非深戶員工每月社保交費，如果按最低標準是80多元。
4、養老保險:個人繳費1000乘8%=80，單位繳費1000乘10%=100(按2008年特區內最低工資1000來計算，關外是900;個人繳費進入個人專戶，2006年8月起單位繳費全部進入共濟，不進入個人專戶)
5、醫療保險(按住院險算，其他在這兒不舉例):個人繳費3233乘0.2%=6.5，單位繳費3233乘0.8%=25.8(按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元來計算)
6、非深戶個人每月社保交費合計86.5元，單位養老醫療合計125.8元(工傷失業沒有計算在內)。
綜上所述，就是我對深圳社保繳費比例是多少問題的解答，深圳社保繳納比例要區分深圳戶口和非深圳戶口，二者的繳納標准同樣存在區別，繳費的工資基數以及單位承擔比例上都不太一樣，相對來說，擁有深圳戶口的員工單位承擔的比例更多，從這方面講，擁有本地戶籍的員工優勢會更大。
㈥ 深圳社保繳費標准
深圳社保繳費標准
一、深圳戶籍(基本+地補)
1、繳費比例
單位繳納：15%+1%
個人繳納：8%
合計：24%
2、分賬比例
個人賬戶：8%
3、繳費基數
職工上月工資總額。上限為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資（7647元）的3倍，下限為本市最低工資。
二、非深圳戶籍
1、繳費比例
單位繳納：15%
個人繳納：8%
合計：23%
2、分賬比例
個人賬戶：8%
3、繳費基數
職工上月工資總額。上限為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資（7647元）的3倍，下限為本市最低工資。
醫療保險繳費基數和比例
一檔醫療保險
1、繳費比例
單位繳納：6%+0.2%
個人繳納：2%
合計：8.2%
2、分賬比例
（1）不滿45歲的
個人賬戶：5%
（2）滿45歲的
個人賬戶：5.6%
3、繳費基數
職工月工資總額。最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資（12964元）的3倍，最低為深圳市上年度在崗職工月平均工資的60%
二、二檔醫療保險(基本+地補)
1、繳費比例
單位繳納：0.5%+0.1%
個人繳納：0.2%
合計：0.8%
2、分賬比例
個人賬戶：0
3、繳費基數
深圳市上年度在崗職工月平均工資。
三、三檔醫療保險(基本+地補)
1、繳費比例
單位繳納：0.4%+0.05%
個人繳納：0.1%
合計：0.55%
2、分賬比例
個人賬戶：0
3、繳費基數
深圳市上年度在崗職工月平均工資
生育保險繳費基數和比例
1、繳費比例
單位繳納：0.45%
個人繳納：0%
合計：0.45%
2、分賬比例
個人賬戶：0
3、繳費基數
職工上月工資總額。最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資（12964元）的3倍，最低為最低工資標准
失業保險繳費基數和比例
1、繳費比例
單位繳納：0.7%
個人繳納：0.3%
合計：1%
2、分賬比例
共濟金：1.5%
個人賬戶：0
3、繳費基數
最低工資
工傷保險繳費基數和比例
1、繳費比例
根據行業類別分八檔基準費率，分別如下（具體檔次，可以咨詢公司人事）
0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%
2022年1月至2022年4月，用人單位工傷保險費率階段性下調50%。
2022年5月至2023年4月，用人單位工傷保險費率階段性下調20%。
2、分賬比例
共濟金：全部
個人賬戶：0
3、繳費基數
本單位職工工資總額。
㈦ 深圳社保繳費基數和比例
深圳職工社保繳費比例及繳費基數一、養老保險
基本+地補(深戶)
繳費比例:單位14%,個人8%
繳費基數:職工上月工資總額,最高為社平工資的3倍,最低為最低工資標准
基本(非深戶)
繳費比例:單位13%,個人8%、
繳費基數:職工上月工資總額,最高為社平工資的3倍,最低為最低工資標准
二、醫療保險
一檔(基本+地補)
繳費比例:單位6%+個人2%
繳費基數:職工上月工資總額,最高為社平工資的3倍,最低為社平工資冊胡的60%
二檔(基本+地補)
繳費比例:單位個人繳費基數:社平工資
三檔(基本+地補)
繳費比例:單位個人繳費基數:社平工資
三、生育保險
1月起擾猜,單位繳個人不繳費
繳費基數:職工上月工資總額,最高為社平工資的3倍,最低為最低工資標准
四、失業保險
12月1起,單位繳費個人緩姿型不繳費
繳費基數:最低工資
㈧ 深圳社保靈活就業個人繳費標準是多少
深圳首仔社保靈活就業個人養老保險繳費標准：
1、繳費基數（2200元-19014元）*繳費比例22%
2、一檔醫療保險（含生育醫療保險）繳費標准：
一檔醫療繳費基數（3724元-27927元*繳費比例8.7%
3、二檔醫療保險（含生育醫療保險）繳費標准：
繳費基數（9309元）*繳費比例1%
個人參保條件如下：
1、具有深圳戶籍；
2、同時符合以下條件：
（1）年滿18周歲且未達到國家規定的職工養老保險法定退休年齡；
（2）未在全日制皮芹學校就讀；
（3）未在用人單位參加社會保險。
個人以靈活就業人員身份參保只能參加養老保險、醫療保險（一檔或二檔，其中含生育醫療保險）。
參保形式如下：
靈活就業人員可自行選擇以下3種參保形式：
1、只參加養老保險；
2、只參加一檔醫療或者二檔醫療保險；
3、同時參加養老保險和醫療保險（醫療保險可選擇一檔或者二檔）。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參者握汪加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
㈨ 深圳社保公司和個人各交多少
深圳社保公司和個人承擔的比例如下：
1、養老保險：單位16%，個人8%；
2、醫療保險：單位10%，個人2%；
3、生育保險：單位0.8%，個人不繳；
4、失業保險：單位0.8%，個人（城鎮戶籍）0.2%，個人（農村戶籍）不繳；
5、工傷保險：單頃碰位0.2%-1.9%，個人不繳。
職工在確定繳費基數時，有以下幾點：
1、單位從職工工資中鄭乎旅直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數；
2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數；
3、單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數；
4、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入以及相關的收入情況，應納入繳費基數；
5、實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。
法律上明確規定了，社保的交納范圍以及有關方式，涉及到職工的養老保險等社保費用，是需要由用人單位與員工共同承擔的，具體情況下用人單位應當嚴格遵守有關法喊凳律規定來為員工交納相關保險，具體情況結合實際而定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條
社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。