㈠ 2020年,深圳最低工資是多少
2020年深圳最低工資標準是2200元/月。
根據深圳人社局發布的《深圳市人力資源和社會保障局關於調整本市最低工資標準的通知》,通知指出,自2018年8月1日起,深圳市最低工資標准按照下列標准實施:
一、全日制就業勞動者最低工資標准:2200元/月。
二、非全日制就業勞動者小時最低工資標准:20.3元/小時。
該規定至目前並未調整。
人社部網站26日發布全國各地區最低工資標准情況(截至2020年3月31日),數據顯示,上海月最低工資標准最高,為2480元;北京為2200元,廣東為2100元,其中深圳為2200元。
㈡ 普聯寒假工。
這個我希望你能最好慎重檔悉點!我是鄭州廣匯人力資源公司的!剛好深圳普聯技術有限公司是我們做的一個企業!所以我想跟你說下這個事情!360的車費說實話太高了!合同進場是一定會簽的!下面我把普聯的簡章給你附件一份你可以看下!
Ø薪資:底薪1600元+職務獎金(0~1050元)+工齡獎100元+加班費,綜合薪資3000元到4000元,每月12號准時發放上月薪資,從無拖欠。
Ø註:1、固定工資1750元包含150元伙食補貼和100元全勤獎。
2、加班費按勞動法平時1.5倍(12.93元/小時),周六、周日2倍(17.24元/小時)。
3、工齡獎100元工作滿1年享受。
Ø工作時液蠢畝間:5天8小時工作制,1個月倒1次班,夜班補貼10元/天。每天8小時以外和周六、周日上班算加班。
Ø社會保險:公司依法為員工購買養老、醫療、工傷保險。
Ø包住宿:免費提供住宿,每個宿舍有獨立的洗手間,有空調、電風扇、熱水器,水電費在工資中結算。
Ø伙食補貼:公司有食堂,標准自選餐5元/6元每餐,公司給予伙食補貼150元/月。
Ø職務獎金:不定期內部選拔品管、文員、維修員、技術員等,選拔上崗後相應增加50~1050元職務獎。
Ø節日福利和生日禮品:法定節假日(元旦、五一、國慶等)發放過節福利(現金或禮品)。每月為當月生日員工發放生日禮物。
Ø假期:國家法定假期11天、工作滿1年以上享受5天帶薪年假、春節探親假10-20天。鬧森
Ø年終獎:工作滿一年員工,每年年終發放一個月工資的年終獎金。
Ø文體活動:公司自設有員工俱樂部,圖書室、放映廳、電子閱覽室、乒乓球、檯球等休閑娛樂設施供員工免費使用;每年組織春季運動會等大型文體活動。
Ø月實得收入=固定工資1750元+加班費(1300~1900元)+職務獎金(0~1050元)+工齡獎100元+夜班補貼(10元/天)-水電費(30~40元)。月實發工資3000元以上。
㈢ 急!深圳普聯公司(即TP-LINK)員工待遇,求真實知情者透露
TP-LINK正處於發展期,在接下來的日子裡瞄準的指磨是海外市場,雖然在技術方面不如某些外企,但在國內的銷售佔有一席之地,是茁壯成長的私有企業。
今年好鍵3月初在南三區建成了新的工業大廈方便員工工作,旁邊是哈工大深圳分校,交通便利環境幽雅,又地處關內,治安狀況大大好於關外。總體來說,是不錯的,而且正好處於開拓時常階段,可謂是不能輕易錯過的機會!我真心建議你先簽為好,違約之類的可以以後再說,有些確實是機不可失時不再來的。
工作壓力偏大,一年發13個月的工資,是任務制的,不會說什麼加班不加班,如果你完不成任務,當然只好用多的時間投入進去。
先入的人技術上已經比較強悍,這是無庸置疑的,所以如果想一起發展,想不被淘汰,必須有應對挑戰的心理准備和向前輩學習的敬業精神。你要加油啊!
住房在周邊的話偏貴,跟人合租還稍微強點,總之要花1000左右是必然的。吃飯的話,你能自己做是最好了,不能的話開銷也不小,在800左右,總體來說還是滿痛苦的,TP的薪水不高,本科進去也才3500,你投的職位應該也是這樣的,能攢多少看你自己了。不過升值空間很大,只要用心去做去學,相信深圳居,不會「大不易」啊,呵呵。
公司環境沒得說,每個人都有自己的辦公桌跟電腦(不是用來玩的),前景也不錯,就是錢偏少,如果不努力就被淘汰,不是留人的地方,呵呵。
加油吧!如果去友逗巧了那,能做到什麼樣看你造化了。小型私企,去年總人數才1600左右,難怪你問不到什麼內部信息了……
追加的分我不要了~~~如果還有什麼想知道的,QQ問我吧!QQ:75747516
㈣ 深圳普聯技術有限公司待遇怎麼樣
根據近一年743條工資數據,統計出深圳普聯技術有限公司平均工資¥11940/月,其中拿 10K-15K 工資的人佔比最多達 34.7%,其次是 15K-20K 佔16.8%, 8K-10K 占 14.1%,該數據統計於該企業近一年在各網站發布的公開薪酬。
深圳普聯技術有限公司位於中國深圳市南山區科技園中區,深圳普聯技術有限公司主要品牌是TP-LINK,雖然在技術方面不如某些外企,但在國內的銷售佔有一席之地,是茁壯成長的私有企業。
公司採取13薪制度,是任務制的,如果你完不成任務,也只好加班,壓力還是蠻大的。
住房在周邊的話偏貴,跟人合租還稍微強點,總之要花1000左右是必然的。吃飯的話,你能自己做能省下不少,在800左右,總體來說還是滿痛苦的,TP的各崗位薪資待遇都不一樣。不過升值空間很大,只要用心去做去學,相信大有可為。
(4)2020年深圳普聯底薪是多少擴展閱讀
普聯技術有限公司成立於1996年,是專門從事網路與通信終端設備研發、製造和行銷的業內主流廠商,也是國內少數幾家擁有完全獨立自主研發和製造能力的公司之一,創建了享譽全國的知名網路與通信品牌:TP-LINK。
製造體系
作為一家致力於「網路普及應用」並在市場佔有率上保持穩定優勢的企業,TP-LINK強大的生產製造能力一直為同行所矚目,2005年,TP-LINK製造基地年產計算機網路與通信產品1000萬件,產量年平均增長率達50%。
製造處擁有員工1500多名,廠房面積達到22000平方米,SMT生產線21條,擁有業內品種齊全、技術領先的生產設備及儀器,包括全自動烘板機、自動印刷機、高速貼片機、多功能貼片機、自動鏈式插件線、無鉛熱風九溫區迴流焊、無鉛分段紅外調溫預熱波峰焊、全自動無線測試系統等先進製造測試設備和柔性流水線等。
TP-LINK製造基地總建築面積約為10萬平方米,下設普聯內銷工廠、普聯外銷工廠、手機製造部、注塑製造部、模具製造部、供應鏈組織等部門。
㈤ 2020年深圳工廠勞動法底薪,加班費是多少
底薪2200,平常加班1.5倍,就是18.96元,周末加班2倍就是25.28元,節假日加班三倍就是37.93元,希望能幫到你。
㈥ 現在深圳工資底薪多少
深圳工資標准底薪是2200元一個月。自2022年1月1日起,深圳市最低工資標准按照下列標准實施:一、全日制就業勞動者月最低工資標准:2360元/月。二、非全日制就業勞動者小時最低工資標准:22.2元/小時。深圳市最低工資中是沒有將員工個人應承擔的社會保險費和住房公積金剔除在外的,亦即用人單位支付員工正常工作時間勞動報酬不得低於深圳市最低工資。
確定和調整小時最低工資標准,應在頒布的月最低工資標準的基礎上,考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素,同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
在深圳月薪多少才正常?
一般來說,越接近市中心工資的水平就會越高,因為市中心的消費水平比郊區高很多,所以相應的工資也會高很多。
深圳,簡稱「深」,別稱鵬城,廣東省轄地級市,是廣東省副省級市,國家計劃單列市,超大城市,國務院批復確定的中國經濟特區、全國性經濟中心城市、國際化城市、科技創新中心、區域金融中心、商貿物流中心。
全市下轄9個行政區和1個新區,總面積1997.47平方千米,建成區面積927.96平方千米。
根據第七次人口普查數據,截至2020年11月1日零時,深圳市常住人口為1756.0061萬人。2021年,全市地區生產總值為30664.85億元。
深圳地處中國華南地區、廣東南部、珠江口東岸,東臨大亞灣和大鵬灣,西瀕珠江口和伶仃洋,南隔深圳河與香港相連。
深圳是粵港澳大灣區四大中心城市之一、國家物流樞紐、國際性綜合交通樞紐、國際科技產業創新中心、中國三大全國性金融中心之一,並全力建設中國特色社會主義先行示範區、綜合性國家科學中心、全球海洋中心城市。
法律依據:《最低工資規定》第五條最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者,小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。第六條確定和調整月最低工資標准,應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
㈦ 深圳工資標准2020底薪
根據深圳相關法律的規定,全日制就業勞動者最低工資標准為2200元/月;非全日制就業勞動者小時最低工資標准為20.3元/小時。所以深圳市2020年的工資標准底薪是每月2200元。
法律依據:《深圳市人力資源和社會保障局關於調整本市最低工資標準的通知》
一、全日制就業勞動者最低工資標准:2200 元/月。
二、非全日制就業勞動者小時最低工資標准:20.3 元/小時。
㈧ 哪位知道深圳光明新區普聯電子廠現在待遇怎麼樣
哪位知道深圳光明新區普聯電子廠?現在待遇怎麼樣?普聯電子,在公明甲子塘,石岩往公明方向(松白公路)大概4公里處(石岩汽車站往公明方向第八個紅綠燈右拐進入600米。)至於位置偏不偏,這話不好回答,看起來,好像是農村老太太進城的感覺。我的想法是這樣的,如果有錢,哪裡都不偏,一個月掙多少錢都能花完。待遇還行,伙食補助每個月250元住的不要錢,工資待遇底薪一千六,一般都要上夜班的,一個月也有三千那樣吧,看加班的多少,但男的少要一般得去中介工資交錢。有條件去單位實地考察下,看看單位周邊有什麼人,比如門衛保安、小店老闆聊聊,也許能了解到一些,能遇到單位員工聊聊那是最好了,這些信息比較客觀真實。
㈨ 深圳勞動法2020年底薪,加班費,詳細是多少
截止2020年6月,深圳全日制最低工資標准為2200/月,非全日制每小時為20.3元,全日制加班費為18.97(元/小時),非全日制加班費為30.45(元/小時)。
如果在「五一」等法定節假日加班,加班費應當以不低於日工資基數的3倍支付加班工資,而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標准給予雙倍支付工資。日工資基數的計算方法為:月工資除以一個月計薪的天數,今年中國節假日調整後的月計薪天數為21.75天。
(9)2020年深圳普聯底薪是多少擴展閱讀:
底薪計算方法:
合同約定基本工資2800元,月工作21.75天,每日工作8小時包括吃飯時間(加班費另算),績效工資每小時工價23元,一天就是184元。月工作21.75天績效工資4002元+基本工資2800元+雙休日加班費2059元,(雙休日8天64小時,2800÷21.75÷8×加班64小時×2倍等於2059元),則應發工資是8861元。
很多用人單位僅僅以基本工資作為勞動者加班工資的基數,這顯然是錯誤的,是不按照勞動法支付延長工作時間勞動報酬的違法行為。
㈩ 普聯軟體待遇
普聯軟體(中國)有限公司工資待遇,在職朋職業圈上已有477位圈友現身分享,根據網友分享統計,普聯軟體(中國)有限公司平均工資為13522元/月,其中19%的工資收入位於區間15000-18000元/月,18%的工資收入位於區間12000-15000元/月。據分析數據統計,普聯軟體(中國)有限公司年終獎平均39394元。 普聯軟體(中國)有限公司員工分享說:深圳最基本的五險一金,沒有住房補貼,交通補貼,除非海外出差等有點補貼,不過很低。其他的話,平時過端午,中秋會有2000塊現金福利,中秋還有一盒200元的美心月餅。一年一次公費旅遊,都安排在周末,不出省。元旦有個晚會,一個部門的聚在一起吃飯表演節目,感覺福利一般。