⑴ 退休人員有降溫費這項補貼嗎
目前，大局部地域的退休職工是沒有降溫費。所謂的降溫費，其實就是高溫津貼。
總而言之，退休人員沒必要較真高溫津貼，畢竟這是為工作職工而設立的，平常的時分也沒有的。關鍵為了這點小錢，氣壞了本人的身體，得失相當。一年高溫費的再多，不超越1000塊錢。而州逗罩您只需健在，國度就會不斷給你發放養老金，哪個劃算，了如指掌。
⑵ 深圳高溫補貼發放標准2022
2022深圳高溫補貼發放標准為每人每月300元。並且在每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位還要向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。該清涼飲料不能充抵高溫津貼。如用人單位不依法發放高溫津貼，勞動者可向市人力資源和社會保障局舉報。用人單位違反規定未向勞動者發放高溫津貼的，由人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發；逾期未改正的，處2000元以上1萬元以下罰款。
法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》第七條
用人單位應當落實以下高溫作業勞動保護措施：
（一）優先採用有利於控制高溫的新技術、新工藝、新材料豎判、新設備，從源頭上降低或者消除高溫危害。對於生產過程中不能完全消除的高溫危害，應當採取綜合控制措施，使其符合國家職業衛生標准要求；
（二）存在高溫職業病危害的建設項目，應當保證其設計符合國家職業衛生相關標准和衛生要求，高溫防護設施應當與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用；
（三）存在高溫職業病危害的用人單位，應當實施由專人負責的高溫日常監測，並按照有關規定進行職業病危害因素檢測、評價；
（四）用人單位應當依照有關規定對從事接觸高溫危害作業勞動者組織上凱緩崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，將檢查結果存入職業健康監護檔案並書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔；
（五）用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工從事《工作場所職業病危害作業分級第3部分：高溫》（GBZ/T229.3）中第三級以上的高余孫改溫工作場所作業。
⑶ 福利天是什麼時候開始
7月16日。
整個三伏天，從7月16日開始，到8月25日結束，有整整40天的時間。福利天是烈日炎叢皮炎的三此納伏天，通常給那些在烈日下工作的人們發放高溫補森鄭沒貼。
三伏天福利叫降溫費。對高溫環境作業人員發放高溫津貼。高溫津貼具體數額，不同的省市可以差異化規定，比如深圳是每月300元。福利還有很多，飲料、體檢、葯品、輪休等，還有針對不同人群的一些規定，確保勞動者的權益。三伏天，是出現在小暑與處暑之間，是一年中氣溫最高且又潮濕、悶熱的日子。「三伏天」的「伏」就是指「伏邪」，即所謂的「六邪」中的暑邪。
⑷ 深圳降溫費發放標準是多少
按照《深圳市高溫天氣勞動保護暫滲鋒行辦法》 用人單位應對高溫室外逗喊改作業者予以特別補貼，每山判年6月至10月用人單位要向戶外作業的員工發放每人每月不低於150元的高溫保健費。
你是內外作業 能給100元 算你們老闆仁義，呵呵~