⑴ 公務員面試77分,算低分嗎一般正常分數都在哪個分數左右啊
面試要看你同組人的分數，一般一個組的分差都不是太大，有的組分普遍高，有的組分都低有的時候，最高的只有74點模大多，主要是看考官組的打分情況，不同組的沒法比。
公務員面試考察范圍包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、專業能力、自我情緒控制能力以及舉止儀表。題量和時長一般為：譽碼鋒考試時間15-25分鍾，題量3-5題。
公務員考試面試基本流程一般為：
簽到、核實身份、抽簽、進入面試、退場計分、等待面試成績。面試退場後不久就能夠獲知面試成績。要特別注意的是慶晌，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。
⑵ 公務員面試77分什麼水平
一般情況，面試分數在猜伏改70-85之間，成績高低還得根據同職位考生的面試分數情況來定。
公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。最常用的是結構化面試穗判和無領導小組討論兩種形式。
結構化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標准格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。
無領導小組討論採用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生（一般是5—7人）一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間（一般是一小廳頃時左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質，由此對考生作出綜合評價。