㈠ 90後勵志演說家李享
李享，別名李培源，是一名職業培訓師。以下是我分享的90後勵志演說家李享，一起來和我看看吧。
李享個人簡介
李享，別名李培源，於1978年1月15日出生，職業培訓師。曾在上海、廣州、深圳、北京、浙江等大型經濟城市演講學習，曾為廣東、上海、北京、浙江、河南多家商貿、服飾、化妝品公司培訓。現擔任亞洲超成國際教育訓練集團顧問、亞洲心靈模式顧問贏銷中心顧問、鄭州單行道企業管理咨詢有限公司特級講師、康家科貿有限公司中國區總培訓師、廣東潛能專業委員會研究員。曾發行過眾多培訓書籍，代表作品有《總裁頭腦風暴》、《銷贏天下魔法成交》、《心靈動力走火大會》等。
李享個人經歷
曾在上海、廣州、深圳、北京、浙江等大型經濟城市演講學習，並師從亞洲成功學權威陳安之、世界第一名潛能大師安東尼羅賓、世界第一激勵大師博恩·崔西、世界第一催眠大師馬修史維、世界汽車推銷之神喬吉拉德、無腿超人約翰庫緹斯、台灣第一名嘴張錦貴、亞洲第一快嘴林偉賢以及國內大型企業老闆及成功人士進行交流學習。曾為廣東、上海、北京、浙江、河南多家商貿、服飾、化妝品公司培訓及實體公司做整體運營培訓。李老師現擔任亞洲超成國際教育訓練集團顧問、亞洲心靈模式顧問贏銷中心顧問、鄭州單行道企業管理咨詢有限公司特級講師、康家科貿有限公司中臘稿卜國區總培訓師、廣東潛能專業委員會研究員。2012年創立道和文化傳播中心。培訓生涯中演講超過3000場次、學員超過150000人次。引導萬人找到人生方向、突破自我、走向成功。
李享主要作品
《總裁頭腦風暴》、《銷贏天下魔法成交》、《心靈動力走火大會》、《快速激發行動力》、《快速提升銷售業績》、《快速講師培訓班》、《超級服務話行銷》、《團隊絕對執行力》、《心靈調整實戰技術》。
李享：如何練習才能聽起來才像一個native
前言口語的練習向來不是一條容易的路，對於中國的烤鴨來講，口語向來不是好拿高分的科目，甚至對於很多考生來講，口語是短板，其它科目都早早就夠分數了，只有口語還差個0.5或1分，實在是不知如何是好，那麼我今天就來和大家說一說怎麼練習才能聽起來像一個native speaker.
首先，要堅持練習。練習發音的輪穗方法至少要持續一個月的時間，每天所花的時間不用很長，大概10-30分鍾就足夠了，但不能間斷，有一天每一天的，語言說白了就是一個模仿的過程，你模仿的次數多了，自然而然就越來越像，雖然道理很簡單，但為什麼還有這么多人英文講的不好，就是這個道理了，堅持是一個非常重要的音素，真正勤懇的人才能有所收獲。
其次，方法要正確。這里來給大家推薦一個我曾經親測的方法，對語音語調的提升非常有幫助。先選擇敬鏈自己想要的是英式還是美式發音，然後選擇一個自己喜歡的、說話者年齡、性別相仿、語速正常的音頻，不用太長，15秒為一個片段即可，截出5-10個片段。把這些音頻片段的script找到，背下來，要背的滾瓜爛熟，然後把音頻放慢幾倍速度聽，去聽每一個起伏和發音的細節，注意一些中國學生不太注意的的問題，比如th 發音，/i/和/i：/的發音，/e/的發音等等。之後一點點調快，然後模仿，口型要能對上， 發音的起伏要像，就像模仿什麼劉德華唱歌，小沈陽說話一樣，英文也要做到這種程度。這樣每天十分鍾，持續一個月，你的發音和語調會好很多，但前提是一定要認真去琢磨，也可以錄下音來聽聽看自己和音頻的差別，然後調整，這樣練以後說什麼內容的英語都會有一定的語調了。
最後，推薦一些有趣練口語的方法，原來學習的方式非常樸素，但是現在有非常多的APP，給學習增添了很多樂趣，比如有給電影配音的，可以一句一句的模仿喜歡明星或角色的台詞，對語音語調的訓練也是個很不錯的方式。還有喜歡聽英文歌的朋友們通過歌曲來練習也是個很好的方式。舉個例子，我原來覺得自己everything 這個單詞發音發的不好，於是我聽Avril 的一首歌曲《My happy ending》中有一句歌詞“you were everything everything that I wanted”一遍一遍聽一遍一遍模仿她說everything 的方式，因為“v”要咬下唇，“th”要咬舌尖。還有一點，請一定要看看歌詞，有不認識的單詞或片語可以查一查，在愉快的氛圍中就可以學到不少地道的表達，記得原來靠聽歌記歌詞還幫自己做對過完形填空，吞音連讀啊也可以找到一些規律，是個特別棒的方式。
最後的最後，還有最重要的一點，就是口語除了發音練好了之外，應對雅思考試，光是發音好可還不夠哦，如何學習系統的組織語言，語料，和考官怎麼聊，什麼樣的答案是考官最欣賞的，還是要來環球雅思進行系統專業的學習!
㈡ 張錦貴語錄是什麼
張錦貴：我們為什麼不能成功？我們為什麼過得不快樂？我告訴你們最根本的原因，那就是——沒智慧！我今天來給你們講座，就是讓你們多點智慧的，你們這一輩子都會受用！沒聽的絕對後悔！
張錦貴：我們每天都要很快樂——什麼？你說沒有什麼快樂的事？來，大家統統跟著我做，每天早晨醒來的時候，像這樣把你的右手舉起來。（聽眾舉起來）統統舉起來，不舉的等會兒出去被車撞死！……好，跟著我念：「啊！」（聽眾：「啊！」）「沒死！」（聽眾：「沒死！」）沒死就快樂了啦！你又多活了一天還不快樂下？
張錦貴：你說自己沒辦法結交人脈？那是你不會結交。我以前每天上班，開著汽車，遇到紅燈停下來，旁邊有個騎摩托的，我就跟他打招呼：「嗨，早上鄭含灶好！」結果他一轉頭：「神經病啦！」……第二天，又碰到紅燈，我又打招呼：「哈哈，好巧啊！」結果他回答：「巧你個頭啊！」……第三天，還是同樣的地方，我問到：「咱們這么有緣份，交個朋友吧。你貴姓？」「姓陳啦！」「大名呢？」「大炮啦！」……各位啊，我連上班路上都能結交到一個人脈，你還說沒辦法結交人脈？什麼？你說這個人脈有什麼用？哪天我出車禍了，他可以把我送到醫院，讓我撿條命，你說有沒有用？
張錦貴：我們做事要用心……（問一名女聽眾）你說，心在哪裡？
女聽眾：（比劃下）這里。
張錦貴：這里，是乳溝！
女聽眾：……
張錦貴：唉！真是沒有智慧啦！心在這里啦！你的大腦就是你的心老簡！
張錦貴：經常看到結婚了幾十年的夫妻鬧矛盾，老婆動不動就數落老公：「你個死人！又不會賺錢又不會做家務！跟了你真是倒霉！」我真想問她：「他這么糟糕，那你當年為什麼要嫁給他呢？」「當初是我瞎了眼了啦！」「那還不是你自己找的么？」「當時年齡大了，耗不起了啦，就隨便找個人嫁了。」我真是搞不懂啊，年齡大就要隨便找個人嫁？在座的有民政局的幹部，你來告訴我，國家有沒有規定四十歲不結婚要拉進去坐牢？
張錦貴：在座的女士啊，你們知不知道自己的老公為什麼要出軌啊？他們為什麼那麼喜歡特殊行業？我告訴你為什麼啦，特殊行業的女人很懂男人需求的。男人一去，她就笑臉迎上，（嗲嗲的）「先生您好，我叫娜娜，請笑納！」（作嘔吐狀）怎麼樣？很惡心吧？但是男人就是喜歡。為什麼喜歡？因為男人一回去就面對老喊扮婆那張臭臉：「怎麼啦？你個死人終於肯回來啦？給我去做飯！」各位女士啊，男人在外面忙了一天，回去你還跟他沒好話，你說他是願意回家還是願意去特殊行業？（問一名女聽眾）你說說看，下次你男人回家，你要跟他怎麼說？
女聽眾：您辛苦了！
張錦貴：辛苦個屁啊！我跟你講，男人在外面干自己的事業，他不辛苦的。像我在這兒給你們做講座，你們覺得我辛苦嗎？我樂在其中！……算了，我來告訴你應該怎麼說：（嗲嗲的）「老公……人家想死你了嘛……」來，你說一遍！
女聽眾：……
張錦貴：她一說完，全場中風！
張錦貴：你們在家裡就不能跟親人多說點好話？你老婆天天給全家做飯，你要經常鼓勵她一下。怎麼鼓勵？你一回家，到廚房問老婆：「親愛的，今天是不是有客人要來啊？」「不是啊，怎麼了？」「那為什麼菜做得這么好，我老遠就能聞到這魚的香味呢？」你老婆本來只准備做半條魚的，你這話一說，整條都下鍋哦！
張錦貴：我聽到的好多鬧離婚的，理由就是一個「性格不合」。各位啊，你想要怎麼樣的性格才合呢？（問一名女聽眾）你有幾個孩子？
女聽眾：兩個。
張錦貴：他們倆的性格一樣么？
女聽眾：不一樣。
張錦貴：那第二個是跟誰生的呢？
女聽眾：……
張錦貴：各位啊，同一個父母生的孩子性格都不一樣。你還要怎麼樣的性格才合？
張錦貴：你每天回家要做飯給全家人吃對不對？
女聽眾：對。
張錦貴：不對，聽我說，你每天做飯給自己吃，老公和孩子是來搭夥的。
女聽眾：……
張錦貴：你老想著要給全家做飯，心裏面當然不爽啦！你要想著是給自己做的就高興了。老公和孩子不回來吃飯你還生個什麼氣啊？別人本來就是來搭夥的，不吃拉倒！
張錦貴：這世界上什麼人最短命？醫生！為什麼你知道么？因為他太會「養生」了。我那次跟一個醫生朋友吃飯，他這也不吃那也不吃，酒也不喝。一要他吃他就說：「這個含有毒素，會XXXX」「這個吃多了會致癌……」做人有這么多規規矩矩的哪能活得自在啊？果然他沒到60歲就死了。你們看看我，每天白天四處奔波，晚上陪人喝酒，現在60好幾了，身體好得很，就像一條青龍！
張錦貴：前不久我去北京做了一次講座。哎呀，你們不知道，大陸人根本就不像你們想的那樣笨，他們精明得很！我在北京看到的是全國人民齊心辦奧運的熱情，大家非常地團結。我在台灣看到的是什麼？報紙電視上一天到晚幾個政客對著罵，整個社會價值觀都被扭曲了。咱們台灣人很多方面真要好好跟大陸學學。……我在北京講座的時候，聽眾非常認真熱心。講座完了，一個飛行員上來找我，要把他30多年的飛行獎章送給我。我當然不肯要，但是他說：「我要用我30年的獎章，跟你換一點人生的智慧。」我感動得不得了啊，最後還是收下來了……
（在給中興公司員工做講座時）
張錦貴：你們對待工作是怎樣的態度？各位，你們每天早上去上班的時候，是不是開心地說：「太太，孩子啊，我到中興去happy去啦！」肯定不是的，你們每天早上一幅垂頭喪氣的樣子：「老婆，孩子，我走了……」——你TMD是去死啊？
張錦貴：上次我在一個中學做講座，一個女生聽著聽著就哭了。我問她為什麼哭，她說：「我失身啦！」我告訴她：「失身沒關系啦，我給你1000塊錢，可以補張牛皮的！」
張錦貴：俗話說，飯前教子，床前教妻。——你們知不知道「床前教妻」什麼意思？……唉，我告訴你們啦，就是跟你老婆做愛之前教育她。這些俗話在人際交往中是有道理的。……我再問各位先生，你有沒有回去一看到你老婆，就想跟她做愛？自己好好想想為什麼……
你好！不論自己是什麼人，只要自己是人，只要我們加油，就能做到正常人無法做到的事情，我為你加油，很高興和你認識，期待你的迴音 液色迷人
「生活品質」下定義：人活得長，不如活得好、人活得好，不如活得妙、人活得妙，不如活得呱呱叫
「現代人做人十要」為：一表人才、兩套西裝、三杯酒量、四圈麻將、五方交遊、六齣祁山、七術打馬、八口吹牛、九分努力、十分忍耐
「反省是勇氣的表現、反省是自知的明境、反省是明日的祥和、反省是覺悟的根本、反省是成功的要務」
「感激傷害你的人，因為他磨練了你的心志、感激欺騙你的人，因為他增進了你的見識、感激鞭打你的人，因為他消除了你的業障、感激遺棄你的人，因為他教導了你應自立、感激絆倒你的人，因為他強化了你的能力、感謝斥責你的人，因為他助長了你的智慧。」
「人緣是建立人脈的基礎、人脈是建立關系的基石、關系是成就工作的開始」
「EQ五大定義」：「認識自我情緒的能力、妥善管理自己情緒的能力、了解別人情緒的能力、自我啟發及激勵的能力、人際關系互動管理的能力」
「生命中五要」：「生命是需要的、健康是重要的、修行是必要的、成功是想要的、快樂是我要的」
「信仰里有快樂、修行里有快樂、服務里有快樂、靜心裡有快樂、健康里有快樂、平安里有快樂、無求里有快樂、善念里有快樂。」
工作座右銘 →有計劃不忙，有原則不亂，有預算不窮，有實踐不敗。
新致富心法 →小富由儉，大富由天，廣結善緣，與人為善。
贏家成功學 →智障的表情，熱情的個性，捨得的心胸，被領導的態度，抗壓的能力，實踐的智慧，健康的身體，快樂的人生。
張錦貴教授語錄，懂得什麼是成熟：
1， 成功是留給堅持與反省的人，失敗是留給放棄與抱怨的人。一味的抱怨不能改變結果，只能給失敗尋找借口。
2， 思想是因，環境是果。思考取決於動機，動機決定行動的方向，行動取決於習慣和禮遇。如果對環境不滿意，就要趕快先改變腦中的思想。改變思想，改變說話態度，就能改變生命，讓一切都可以變得更好！ 你老是運用同樣的工作方法與智慧做事，卻想要擁有不同的結果，那是不可能的。要用新方法，新眼光，新思路去做事，可以把每天枯噪的工作變得精彩起來，就能得到不同的結果。
3， 人最重要的是要正視自己，認識自己，演好自己的角色。有些老師告訴你，要激發你的潛力你就能成功，指著你的鼻子說：你一定會成功，你是最棒的，堅持下去你就會成功，你的潛力是無限的！你就成功了嗎？你還是你。我們不否認激情，但是不能把它無限放大。比如烏龜和兔子賽跑，烏龜堅持就能勝利了嗎？激發潛力就能跑過兔子了嗎？你能激發潛力，兔子就不能堅持嗎？不用激發潛力也能贏你。烏龜贏了兔子只有兩種可能：一種是兔子出現失誤，另一種是烏龜用了其他幫助，比如滑板。
4， 學習也要講方法，要看你怎麼學，學什麼，這些搞不懂，再學習也白費。就像有些留學生，去了德國回來照樣缺德，去了英國學會當流鶯，去紐西蘭畢業當牛郎，這樣的人，趁早死了算了。
5， 一個人失敗往往有兩個主因：一是沒有手腕，沒有人脈不會做人；二是沒有手段，沒有思想不會做事。比如兩個孩子，一個在學校里規規距距，埋頭讀書，學習每次都拿高分，老師也給家長打電話誇孩子真聽話，但就是人緣不好，沒有幾個朋友；一個呢學習不好，一般，但是身前左右總是有一批朋友，人緣好。那麼我告訴你，還是後者有出息一些，將來有兩個出路：一、走白道，做老闆；二、走黑道，做老大。
6， 有些老闆總是在抱怨沒生意，我告訴你沒生意的原因：
不是沒有生意，而是你不知道生意在哪裡。
不是沒有生意，而是有生意你也做不到。
不是沒有客人，而是客人都被你剋死了。
這有啊 www zheyoua com
㈢ 「贏在演說」這個團隊怎麼樣有沒有了解的
贏在演說」這個團隊很專業。他們的商業演說和少年演說教育都做的比較好，效果還不錯，師資力量比較雄厚，比如李岩，劉定等等，都是業內非常有名的，尤其是董事長李岩，在企業模式、企業運轉這方面很厲害。
CEO是中國演講口備孝仿才培訓優秀講師劉定，也慎改是公司的首席講師，中國六大演說家之一顏永平教授就是他的師父，也是公司的顧問，主持人出身後轉型講師，上課很有趣。
副總裁是一位佛教弟子，叫李雲生，公司公益善行這一塊都是他管，也是公司主持課方面的講師。公司在湖南很有影響力，開了一場千人大會，幾位老闆很有資源，鏈接了很多國家級的講師，彭清一、顏永平、張錦貴都是他們的顧問。
贏在演說文化傳播有限公司是湖南地區首家引入國際領先的教學模式，以參與式、互動式、體驗式三位一體的模式打造的專業演說教育機構。
以傳播有價值的思想為使命，致力於打造總裁演說第一品牌，青少年領袖演說第一品牌，通過演說讓企業總裁、股東、合夥人實現事業、家庭、孩子健康和諧發展。
公司經營仿纖范圍包括：
文化活動的組織與策劃、教育咨詢、企業管理咨詢服務、會議服務、廣告設計、廣告製作服務、群眾參與的文藝類演出、比賽等公益性文化活動的策劃、電子產品零售、辦公用品銷售、文化藝術咨詢服務、文藝創作服務、藝（美）術創作服務、商業活動的策劃、電子商務平台的開發建設等。
以上內容參考網路-長沙贏在演說文化傳播有限公司
㈣ 語言組織能力太差了怎麼辦
一般有這么幾個步驟：
1有話題：廣泛了解社會，關注熱點。比如你對股票了解不少， 那跟股票迷就有話說。有話題，有知識，有信息量。
2有觀點：多思考，多讀理性分析的書。很多人說話顛來倒去，不是他的語言不行，而是沒有明確的清晰的思想。比如你對現在房價瘋長的原因怎樣看，怎樣分析？
3有禮貌：當你無意中冒犯了別人時。那怕金口玉言，對方也不會欣賞的。
4有變化：對不同人不同的說，對不同心境的人不同的說。一些小事無關原則，拜託，不要跟人爭辯。
5有條理：思想有條理，表達才會有，除非您太緊張，太累了。
6會幽默：幽默很難，因為打趣會打疼對方；你的本人幽他一默，人家可能理解成諷刺。幽默不是語言技巧；幽默是一種生活態度。以幽默面對人生，人生自然幽默。幽默，想說愛你，不容易。
7最後的，也是最重要的：不要善於說，要善於聽，這雹殲對於發表慾望很強的人類來說，是一種折磨，挺難熬的，但必須承受。例如，很多女人對你抱怨，並不一定向你要解決的方案，蔽塵而是抒發心理壓力，你耐心聽，就是最好的表達。
語言的工夫，其實主要不在語言本身，月兒玲瓏 ，你問的問題是很難的問題。
如果你想在最短時間內，最大程度的提高口才。當然要選對好的方法
先不要看書，因為書的影響力沒有影像課程大，先去聽演講，比如林偉賢、張錦貴、陳安之之類的都是口才很好的講師。
你到網上搜索一下，一大堆。
我建議一次選一種課程，反復聽，直到運用出來
如何才能運用出來，多聽，多實踐，好的演講裡面都有讓觀眾演練的部分，這個部分對我們至關重要，當有機會時就跟著練，反正一個人在電腦前，說的不好也沒關系，慢慢來，等說好之後就可以試著去外面和同學和朋友甚至和老師主動溝通。都是很好的鍛煉方法。
接近社會，接近人群，學會放下，勇於在不同場合發表自己的意見。 從你講的情況來看，或許跟你的性格有關，不要過於封閉自己，要樂觀豁達，對自己要有信心，多跟親戚朋友交流，多參加社交活動，睡眠要充足，早睡早起，對待問題要敢於發表自己的見解，努力讓自己多察多聞多思。（另外，一個良好的生活習慣也是很重要的） 既是開口說了，就要大膽的說，放開聲量說。少給自己打草稿，如果怕遺漏什麼重要的事，可以給自己寫個提綱。多跟人聊天呀，各種聊天方式都可以。
最好是跟人面對面聊天，沒事就找人聊天呀！
然後跟你害怕說話的人說話呀！
比如說你的上司，老闆，老總什麼的，經理啦！
學會表達你的意思。
哦，最重要的是膽子大，不在乎效果如何！我就是這樣子練出來的。我以前是出了名兒的膽小鬼。不過上班後，為了生計什麼的，什麼都練出來了。
就是要常常說，時間說。跟朋友辯論一些東西什麼，就能鍛煉出來你的語言組織能力還有邏輯思維能力了。
腦部分析：1，腦力思考分層；
這個層面是內在層面，指在接受到訊息的時候，會非常有組織性的將問題拆分成為不同層面，不同角度，不同思維方式的N多個的關鍵性組織問題（關鍵性組織問題：組成某個問題的條件）。因此，形成一條很清晰的枝幹，把問題分解成各個因素，也就加快了思維的方式，同時，促進了分析問題的正確性。
2，語言組織表達層；
這是個外在層面，即將腦力思考分層部分的總結和表述。如何有效地表述自己的思想是非常重要的事。准確性、適合性、延續性都是這部分的重點。准確性，大家都知道，就是要准確的表達自己的思想。適合性，就是在不同場合，不同對象，不同環境下的正確表述方式。延續性，就是表述不能是100%的完全表述，而是需要很源並沖多的潛在因素以及潛台詞，這樣可以讓對方進行提問和補充，起到互動的方式，也可以進一步分析和了解到對方的思維方式和需求，那麼，我們才能很快的進行話題的轉換和過渡。
如何去培養這兩個層面？
1，閱覽論文及散文書籍和文章，多寫日記，多寫論文及散文
論文能強化人的思維組織能力，散文能訓練人的感悟和觀察能力。喜歡Lilian文章的人一定記得Lilian的文章，這點上我還有點信心，呵呵。因為Lilian的文章總會在某個點上得到閱覽的人共鳴，或者感動，或者心動，或者感悟，或者啟發。只有讓人有這些感受的時候，人的記憶中才會是深刻的。同樣的，寫文章和言語表述是一樣的，有時候，言語表述比文章更能讓人有體會，因為一段簡短的談話，有時能讓對方感受的信息非常多，來自你內心的，來自你的素養，來自你的公司，來自你的專業，來自你的人格，等等。因此，言語表述中，最有代表性的一個總結就是：耐人尋味！
2，傾聽
傾聽不代表漫無目的的聽人說話，而是訓練自己在聽人說話時能自覺地找出關鍵詞，關鍵語句，關鍵思想，訓練自己有效的傾聽。如果你的客戶面對著你，談了一大堆他的想法，他的方式，他的需求，而你卻渾然不知到底對方要什麼，那麼，你說，這個客戶還可能再找你繼續嗎？呵呵，很顯然，不會。因為你壓根不懂他！無論是生活中還是工作中，我們都需要聽懂別人的話，聽懂的不光是字面的意思，還有字面之下的潛在台詞，那麼，也就能引導我們該如何繼續談話，如何抓住客戶，如何讓客戶知道：我們是最懂他的人！
3，溝通，談話
當上述2點能夠做好後，就該進行實際的溝通和談話，你會發現，在上述2點的鋪墊上，你的用詞和觀察領悟力會提高很多，很多語句會自然的使用上去。溝通談話的目的在於鍛煉自己的臨場發揮，以及應變能力。老人們常說的經驗，其實就是他人生路上經歷到或者看到的事情的處理過程。同樣的，溝通和談話就是鍛煉，溝通越多，越能明白該如何表述，也越能抓住重點，應變能力也越強，處理突發狀況就會得心應手
㈤ 游傲的公司大事紀
2003年6月25日劉標峰取得陳安之系列產品的上海地區總代理權
2003年7月28日上海游傲文化發展公司正式成立
2003年9月15日成功書吧（五角場店）開業
2004年2月2日上海游傲企業管理顧問公司成立
2004年2月15日成功書吧（龍漕路店）開業
2004年3月10日取得雲南方普文化推出的李踐系列產品上海地區總代理權
2004年3月13日公司的劉標峰總裁取得了國際第一名理財大師殷生博士的TTT授權書
2004年4月10日成功主辦「與成功有約」大型研討會，當天共有1500人參加，邀請了世界華人成功學權威、華人潛能激發大師——陳安之老師和台灣第一名嘴、華人成功學之父——張錦貴教授同台演講。是上海培訓界歷史上規模最大、參會人數最多、講師級別最高、影響力最大、顧客滿意度最高的一次盛會，為公司今後的發展墊定了堅實的基礎
2004年4月15日取得北京中聯文化推出的商務系列教材在上海地區的總代理權
2004年6月1—2日參與協辦NAC成功者大會，主講嘉賓為世界第一名銷售大師——湯姆霍普金斯，李經康，大衛吳，張錦貴等
2004年6月25日與陳安之老師達成深層次合作
2004年8月3日陳安之老師在上海為公司做訓練
2004年8月16日劉總從深圳訓練回來
2004年9月19日舉辦了「邁向銷售巔峰與打造卓越團隊」的課程，參會為數為150人，邀請察心鵬老師演講
2004年10月3日劉總在河南鄭州演講，本次活動共有300人參加
2004年10月30日請察心鵬老師到上海演講，之後確定了自己舉辦課程的決心
2004年11月27日首屆超級成功學訓練營在上海藍天賓館舉行，主講者為童金灼
2004年12月1日成功俱樂部會員卡隆重推腔棚出
2004年12月18日公司領導帶所有銷售人員到深圳參加陳安之老師的成功學課程
2005年1月4日公司伍伍則增加一台「伺服器」用於支持公司網路的發展
2005年1月5日劉標峰總裁做客阿里巴巴談「馬上成功－快速成功秘訣」，瀏覽人數創新高
2005年1月15日劉標峰總裁著作《馬上成功—快速成功秘訣》全國發行
2005年1月23日20：08公司網站全面改版
2005年2月16日劉標峰總裁邀請陳安之老師做客阿里巴巴談「超級成功學」
2005年3月2日游傲新辦公室啟用
2005年3月2日劉標峰總裁做客阿里巴巴談「馬上成功－如何快速創業」，瀏覽人數再次創高峰
2005年3月18日—6月21日，劉標峰總裁舉行全國百所高校巡迴義務演講
2005年4月10日馬上成功研討會在上海隆重召開,主講者為公司總裁劉標峰,會議有近1500參加
2005年4月11日劉標峰總裁為所有游傲經銷商做戶外拓展訓練
2005年7月2—3日一生贏家研討會勝利召開，特邀亞洲第一名嘴張錦貴教授主講
2005年7月3日張游傲特聘 張錦貴教授為永續經營顧問
2005年7月29日舉行「游傲成立兩周年慶典及第一成功網改版成功慶典」
2005年8月8日華人成功學權威陳安之做客第一成功網與網友面對面
2005年8月25日中國第一成功網（香港）電子商務有限公司成立。
2005年9月11日劉標峰總裁到杭州與雅虎酋長楊致遠、阿里巴巴CEO馬雲、著名經濟學家張維迎教授會見交流
2005年9月27日中國第一成功網主辦，亞洲第一名嘴張錦貴教授主講「論21世紀經營之道」在上海國際會議中心開課，上海國際會議中心是亞洲最頂級的會務中心，是各國元首、國家領導舉辦一系列國際國內重大活動的地方，是中國最高標准國際會議中心，上海國際會議中心、與東方明珠、世茂大廈相鄰三足鼎立的國際名景名點
2005年9月27劉標峰總裁著作《馬上成功—讓夢想起飛》發行
2005年11月劉標峰總裁被國家工商聯及中國民營企業國際合作發展促進會評為「優秀企業家」
2005年11月23日劉標峰總裁當選為深圳市營銷協會副會長 ,第一成功網成為深圳市營銷協會理事單位
2006年1月11日第一成功網與阿里巴巴達成戰略合作關系,每周三下午舉辦一次名師論壇
2006年1月28日第一成功網全面改版,定位為:中國最大的在線橘拆學習平台
2006年3月9日第一成功網與奇虎網達成戰略合作關系
2006年3月27日-4月16日首屆游傲老鷹訓練營開營並取得圓滿成功
2006年4月10日第一成功網改版成功
2006年5月10日第一成功網與中國郵政達成戰略合作關系,網匯通可用於支付游傲一卡通
2006年5月16日第一成功網與騰訊QQ達成戰略合作夥伴關系,推出QQ直播教育頻道
2006年5月18-21日第一成功網到深圳參加第二屆國際文化產業博覽會
2006年5月30日第一成功網與中國移動達成戰略合作關系,神州行充值卡可用於支付游傲一卡通
2006年6月6日劉標峰總裁新作《走自己的路》全國發行
2006年7月28日-8月16日第二屆老鷹訓練營在福建泉州開營並取得圓滿成功
2006年11月9日推出手機簡訊支付功能
2006年11月27日-12月17日第三屆游傲老鷹訓練營在福建石獅開營並取得圓滿成功
2006年11月28日推出遊傲定位為：中國領先的教育培訓平台
2006年12月23日游傲公司榮獲阿里巴巴頌發的2006年度最佳媒體合作獎
用愛心做事業 ，用感恩的心做人 ，每天進步1%
㈥ 如何定位自己的工作
問題一：找工作該怎麼定位自己 首先必須了解自脊圓己，定位自己，首先搞清：我能做什麼，我想做什麼，我要做什麼，這三個問題。
感覺力不從心的工作不是好工作，他會使你很累，很蘆凱乏味，甚至失去對事物的興趣，重者還有因壓力過大而產生抑鬱。感覺不開心的工作也不是好工作，工作起來不能稱心如意，不是自己喜歡的那種感覺，一般來說這類工作不太會發揮自我特長和潛能。不利於自己發展的工作也不是好工作，對於剛剛畢業的學生來說，工作不櫻嘩塌僅是為了安身，還可能立命。現在的選擇也許就是今後的道路，說來一句話，找工作就是找自我，我能做的，我想做的，我要做的。
俗話說，適合的才是最好的。有統計說只有不到20％的人在真正「適合」的職位上工作，而且因為他們對自己對職業分析透徹，發展前景廣闊；近50％的人與職位的契合度只達到了基本合格水平，許多局限性造成他們的就業范圍十分狹窄；剩下的就是個人與工作不能匹配的人群，他們始終徘徊在「理想的工作」之外。
這就好像一個職場的80/20定理，職業人要充分了解職場規律，才能盡快進入那「20％」的職場圈，成為職業成功者和財富擁有者。沒有科學的理念、高效的方式和合理的方法，你可能永遠屬於另外的「80％」，生活在職業痛苦與郁悶之中。
那麼，什麼樣的工作才叫適合的工作？
「適合」的工作有三大標准：
一、工作性質、內容符合個人職業興趣，能夠激發人的工作熱情和職業志趣，並且個人的能力（包括通用能力結構、專業知識和技能等）能夠滿足工作需要、達到工作標准，也就是個人（通過努力）能夠勝任工作，工作本身反過來也能夠為個人能力的充分發揮提供有效平台；
二、工作能夠為個人提供可持續發展的空間，或者能夠為個人的可持續發展提供某一個階段的積累，也就是說，適合的工作應該讓從業者看到工作的未來，看到自己事業發展的前景。也許這個工作不是職業者的終極目標，但是它能夠讓職業人明確在這個工作上所能得到的鍛煉機會和提升范圍，明白這個工作是自己職業不斷成功的重要的有機組成。
三、工作的薪資待遇能夠客觀體現個人的職業價值，即使在職業人實施職業轉型職能轉換過程中出現價格起伏，這個起伏也完全在職業人的接受范圍。
如何找到適合的工作?
完全實際的「適合」工作載體是不斷向職業成功邁進的基礎，脫離這個實際基礎，說什麼都是空談。找到適合工作兩大步驟：一、自我分析：既包括心理學層面的客觀評價，也包括對以往經歷的價值點評估。這些信息實質上是進行個人職業定位的元素。比如個人的人格特徵、性格特點和興趣類型等，對於確定個人的職業基本方向有著核心指導意義。另外，要對個人的以往教育、工作情況進行詳細分析，要從以往的職業行為中獲取職業價值點。然後根據個人實際情況，整合個人的專業技術、學識、能力和（工作與行業）經驗等，在客觀的職場中尋找到適合個人興趣、認可個人職業價值的職種、職位。這個復雜的流程才是真正科學客觀的職業定位。二、落實切入點，實施生涯規劃：在切入點明確的基礎上，我們就要不惜一切努力地獲取它。只有實際的工作載體才代表著個人的職業發展進入了快車道。跳槽求職、晉升加薪的過程，個人應該清晰自己到底想要什麼，在工作上能夠獲得什麼……，這一切又在個人的職業生涯的發展過程處於什麼地位，提供什麼價值，也是去和老闆談判的籌碼。如果沒有切實可行的職業生涯計劃，個人的職業行為將處於盲目狀態，於是極有可能為了「高位高薪」走偏了發展道路，甚至走的是最掉價的模式。如果對於職業理想目標無法一步到位，如何多步到位。職業生涯規劃應該講求效率，光定個大方向解決不了實際的工作載體問題是沒有任何意義的...>>
問題二：不知道自己該做什麼工作,怎麼定位自己的工作 20分 給自己一點時間，完完全全地思考，到底自己有哪些責任?自己對哪些工作最充搐熱情？多看些名人傳記，也許可以從中領悟到一些道理，找到觸動心靈的力量！還有，可以在網上找些職業生涯規劃的講座看看，這也是很好的精神導師！（譬如張錦貴老師，陳安之老師的一些講座）祝你早日成功。
問題三：怎麼定位自己的職業目標？ 把時間用於追逐不是自己真正適合的工作上會隨著社會的競爭壓力從而感覺後勁不足。確定好自己的目標，可以更長久的發展。為自己定位首先要了解自己，主要是核心價值觀，動力系統，個性特點，天賦能力，缺陷等。方法：可以自我探索，可以請他人作評價，可以藉助心理測試――充分的了解自己，一個人一輩子只要能發現自己的又是並把它發揮到極致就非常優秀。其次，要了解職業：包括職業的工作內容，只是要求，技能要求，經驗要求，性格要求，工作環境，工作角色等。正確的職業理想，明確職業目標。構建合理的知識結構知識累積是成才的基礎和必然條件，但單純的知識數量並不足以表明一個人真正的知識水平，人不僅要具有相當數量的知識，還必須形成合理的知識結構，沒有合理的知識結構，俱不能發揮其創造的功能。定位準確可以抵抗外界的干擾，不會輕言放棄。有的人選擇工作，用現實的報酬為准則，哪裡錢多去哪裡，什麼時尚干什麼，以至於放棄自己本已不錯的職業，齊整頭歪。但事實上，頭幾年這一職業再改遇上會有一些優勢，但是後來差距越來越小了，甚至風水輪流轉，今天的時尚過幾年不再時尚了，從前掙錢容易的職業幾年後掙錢不再簡單，有的人憑借機遇獲得一個好職位，但是輕易的放棄了，給自己准確定位，你就會理性的面對外界的誘惑。要了解自己和職業要求的差距，需要仔細的比較各個方面要求的差距。你可能會有多種職業目標，但是每個目標帶給你的好處和弊端不同，你需要根據自己的特點仔細的權衡選擇不同目標的利弊得失，還需要根據自己的現實條件確定達到目標的方案。
問題四：怎樣才能定位自己，找適合自己的工作？好迷茫啊 如何找到一份好工作
想做什麼，
首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？
??以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質（一）慾望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什麼？（二）能力(Ability) 你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (Temperament) （氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets) （有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
最後祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~~
問題五：如何定位自己的工作方向? 幫你明晰職業定位
據生活時報報道，美國麻省理工學院人才教授指出，職業定位可以分為以下五類：
技術型：持有這類職業定位的人出於自身個性與愛好考慮，往往並不願意從事管理工作，而是願意在自己所處的專業技術領域發展。在我國過去不培養專業經理的時候，經常將技術拔尖的科技人員提拔到領導崗位，但他們本人往往並不喜歡這個工作，更希望能繼續研究自己的專業。
管理型：這類人有強烈的願望去做管理人員，同時經驗也告訴他們自己有能力達到高層領導職位，因此他們將職業目標定為有相當大職責的管理崗位。成為高層經理需要的能力包括3方面：1、分析能力：在信息不充分或情況不確定時，判斷、分析、解決問題的能力；2、人際能力：影響、監督、領導、應對與控制各級人員的能力；3、情緒控制力：有能力在面對危急事件時，不沮喪、不氣餒，並且有能力承擔重大的責任，而不被其壓垮。
創造型：這類人需要建立完全屬於自己的東西，或是以自己名字命名的產品或工藝，或是自己的公司，或是能反映個人成就的私人財產。他們認為只有這些實實在在的事物才能體現自己的才幹。
自由獨立型：有些人更喜歡獨來獨往，不願像在大公司里那樣彼此依賴，很多有這種職業定位的人同時也有相當高的技術型職業定位。但是他們不同於那些簡單技術型定位的人，他們並不願意在組織中發展，而是寧願做一名咨詢人員，或是獨立從業，或是與他人合夥開業。其他自由獨立型的人往往會成為自由撰稿人，或是開一家小的零售店。
安全型：有些人最關心的是職業的長期穩定性與安全性，他們為了安定的工作、可觀的收入、優越的福利與養老制度等付出努力。目前我國絕大多數的人都選擇這種職業定位，很多情況下，這是由於社會發展水平決定的，而並不完全是本人的意願。相信隨著社會的進步，人們將不再被迫選擇這類型。
為了更好地明確自己的職業定位，可以嘗試以下方法：首先拿出一張紙，仔細思考以下問題，並將要點記錄在紙上：
1、你在中學、大學時投入最多精力的分別是哪些方面？
2、你畢業後第一個工作是什麼，你希望從中獲取什麼？
3、你開始工作時的長期目標是什麼，有無改變，為什麼？
4、你後來換過工作沒有，為什麼？
5、工作中哪些情況下你最喜歡，最不喜歡？
6、你是否回絕過調動或提升，為什麼？
然後根據上面5類職業定位的解釋，確定你的主導職業定位。
正如許多分類一樣，以上的分類也無好壞之分，之所以將其提出是為了幫助大家更好地認識自己，並據此重新思考自己的職業生涯，設定切實可行的目標。
問題六：人應該如何定位自己 每個人都應該把自己做個最好的定位，這個定位很重要，細節決定成功，在細節的基礎上，最基本的就是要定位自己。
首先要知道我適合在哪方面的發展，我能做什麼，在哪個位置上做，我需要怎麼做。之後才可以在自己的位置上施展自己的智慧。不然你會一事無成，因為你沒有一個自我的定位。
多少人創業失敗，多少人沒有成功，多少人失業，多少人找不到工作，多少人報專業後畢業沒有對口的工作，多少人賺不到錢？為何，都是沒有定位到自己的位置。
定位自己需要從很多方面來著手，比如你的性格，你的愛好，你的圈子，你的環境，你的技能等等,對自己了解這些後，還要根據市場的需求，做出相應的判斷與分析，之後才可以行動，這樣做你就會萬無一失.
定位自己首先要選擇你最感興趣的事情，如果你對你的職業沒有興趣，只能說你在工作，為工作而工作，如果你對自己的職業特別的投入，有感情融入到裡面，那麼你的工作就不是工作，而是一種享受，一種比較有意思的游戲，這樣你才會有發展，才會慢慢的走向成功。
問題七：如何給自己明確的工作定位 總的來說從你的擅長項目、興趣愛好、財富標准3個角度來衡量，看你更偏重哪個
1.如果你沒有明確的興趣目標，工資要求也不高，就根據你最拿手的技能或工作經驗找對應工作
2.如果你有明確的自己的興趣或理想，就不要管工作工資多少了，只要你干著有動力遲早會在你的工作方向上取得巨大收獲的
3.如果你更偏重多賺錢，當然是先觀察社會上和你周圍企業哪個職業或崗位更熱門，工資更高，競爭的前提是鄲必須加強相關崗位技能要求的訓練和提高
問題八：在工作中，怎樣給自己准確定位？ 據美國有關機構調查，大多數青年人不知道自己要干什麼.
想做什麼，首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？
??以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質（一）慾望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什麼？（二）能力(Ability) 你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (Temperament) （氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets) （有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
擇業原則和步驟
擇業原則：
大型企業看文化；
中型企業看行業；
小型企業看老闆；
擇業步驟：
選定一個城市或區域；
看準一個行業或產業；
跟對一個老闆或公司；
問題九：怎樣定位自己的人生？ 定位人生目標 其實就是對自己整個人生的規劃
人生規劃又包括了很多 人生的目標只是其中一項
首先 建議你靜下心來 想想自己以後想從事什麼樣的職業？這個職業是否有發展的空間？你能堅持做下去嗎？
確定目標是走向成功的第一步 所以你現在的選擇很重要
第一個選擇就是職業的選擇 選好職業為之為奮斗
等有了一定資金就可以嘗試投資了 能擁有自己的事業更好 影響人生定位的十大因素
我們每一個人都會有自己的人生定位，而最終的定位往往又會受到各種因素的影響，其中有內因方面的，例如自身的性格脾氣、興趣愛好等等，也有外在的因素，例如社會輿論的影響、親朋好友的影響等等。歸納起來，對我們年輕人的人生影響最大的莫過於以下十大因素：
一、性格
一個外向好動的人，你讓他整天坐在一間沉悶的房間里做統計工作，他一定會憋得忍受不了；相反地，你讓一個性格羞澀、文靜內向的人獨當一面地出去跑業務、談生意，估計他也是很難勝任的。因此，性格直接影響著一個人的人生定位。中專畢業後，江靈俐的父母幫她聯系了一份比較穩定的工作，進一家機關做打字員。然而活潑開朗、性格外向的她對機關里那種壓抑的環境很不適應。一次，單位里的領導得知她酒量不錯，就讓她陪同出席一個宴會。在宴會上，江靈俐認識了某房地產公司的總裁，這位年輕的總裁對江靈俐活潑的性格、機敏的談吐十分欣賞。此後沒多久，江靈俐果真接到了這位總裁的邀請，請她過去擔任營銷部副經理一職。江靈俐毫不猶豫地辭掉了機關的公職，進了那家房地產公司，雖然不少人對她的選擇表示惋惜，但她卻顯得十分開心，因為她覺得自己的性格更適合這份新的工作。
二、興趣愛好
每個人都有自己的興趣愛好，如果能夠將自己的愛好變成終身的職業，那該是一件多麼幸福的事情！因此有很多年輕人在面臨未來的選擇時，都會下意識地把自己的興趣愛好與人生定位掛起鉤來。潘紅是一家大型商場化妝品專櫃的營業員，由於她非常愛好寫作，所以平時對商場內的各種商品行情、流行趨勢、價格信息一直非常留心，常常利用業務時間把白天搜集到的信息寫成稿件投寄給幾家報社。由於他文筆不錯，加之熟悉情況，因此投出去的稿件屢屢被採用。幾年下來，她成了幾家報社的骨幹通訊員。一天，潘紅突然接到了報社一位編輯打來的電話，告訴她報社即將向社會公開招聘一批記者，並熱情動員她報考。這對潘紅來說可謂是求之不得的好機會，就這樣，在這名編輯的鼓勵和關心下，潘紅順利通過了考試，走上了專業記者的崗位，使自己的興趣愛好變成了職業。
三、學歷
文化程度對一個人的人生定位有著直接而深刻的影響，這一點幾乎可以說是不言而喻的。試想，一個只有初中甚至小學文化的人，他會把自己的奮斗目標定位在專家學者上嗎？即使會，那也算不得是一種人生定位，只能說是一種不切實際的空想。而一個碩士生相信也不會將自己的人生定位在當一名售貨員或者某單位的收發員，即使他可能因種種原因目前不得不做售貨員或者收發員的工作，相信他也決不會甘心將這種現狀維持一輩子的。因此，有什麼樣的文化程度，必會有與之相對應的人生定位，這種說法是一點都不誇張的。萬剛和林立是在一個院落里一起長大的夥伴，從小，林立的成績就不如萬剛。倆人一起從小學讀到高中，林立十分勉強地讀完高三後，便跟著別人去學做生意了，如今好歹也混成了個有點經濟實力的小老闆。萬剛高中畢業後考上復旦大學，此後又回到杭州報考浙大研究生，他的奮斗目標是將來考到麻省理工學院去讀博士。對於萬剛的人生目標，林立覺得非常不可理解，這么辛辛苦苦地讀書，還要背井離鄉，到底為個啥？象自己這樣沒有高學歷照樣有房有車有妞泡，不是混得更好？四、社會閱歷
就跟不同的學歷會有不同的人生......>>
㈦ 個人自我介紹
個人自我介紹（精選18篇）
來到一個新的地方後，進行自我介紹是必不可少的，自我介紹可以拉近我們與陌生人的關系。那麼自我介紹應該包括什麼內容呢？下面是我精心整理的個人自我介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
個人自我介紹 篇1
我還有一個月就十歲了，瘦瘦高高、白白凈凈的男孩，常年不變的留著小平頭，大大的眼睛，但是有低度近視，我喜歡看書、運動、書法等等，我對很多東西都很好奇。
我喜歡看書，最喜歡看的是機器人、航天、軍事類型的書籍，我看書入迷的時候，媽媽喊我吃飯就聽不到的。我最喜歡的運動是籃球和排球，最近我練習排球比較多，因為我是學校排球社團的，每周要練習排球四次。我從去年入排球隊，什麼都不會零基礎，到現在每天能墊球1000個手都不會疼。排球訓練需要很好的體能，所以每天要跑步半小時進場熱身，經過排球練習，我跑步也比原來快多了。
我也比較喜歡寫毛筆字，最近運動的時間多了，寫毛筆字的時間少了，我要繼續努力，爭取今年春節給家裡寫一幅好的對聯貼門上。
我還喜歡折紙做手工，有機會我可以教大家做小青蛙、火箭、魔法戒指……
個人自我介紹 篇2
大家好！
我叫xx，今年10歲。我想大家一定還不太熟悉我吧！那我就做個自我介紹吧！
我最喜歡的顏色是紫色。人家說，喜歡紫色的人性格活潑直率，有極佳的變通能力。說到這里，我不由地想到我的性格，我的確是個有個性、敢作敢為、敢說話的人。一次，媽媽帶我去她的同學家玩。剛到那位阿姨家，我便見到一位小妹妹躲在阿姨家，好像很怕生。我見到此景，便知道可以表現一下我的交友能力啦。我坐到了那位小妹妹身邊，伸出手，說道：「來，我們交個朋友吧！」她也伸出手，和我握了握。聊了一會兒，我和那位小妹妹便成了無話不談的好朋友。因為我的口才，我跡州的人緣特別的好，上課發言也總有我的份。我長大想當一名律師，難道從小開始練習口才不是我長大當律師打下的基礎嗎？
我有許多愛好。但最讓我喜愛的還是看書。我喜愛閱讀，不單是它能教我許多知識，它還能我心情愉快，變的開朗活潑。一天，我在學校處的很不愉快，無聊地回到家。見到父母親，因為心情不好，而跟他們大吵一架。這時，心情落到了最底層，我躲在房間，無意中翻開一本逗你笑一笑的笑話書，書里又浮現出我百看不厭的的笑話。不一會兒，我就被這本書逗笑了。我的心情彷彿又好了許多，回憶起剛才對父母親的不對，真是慚愧不已呀！
這就是我，一個普普通通的小女孩。
謝謝。
個人自我介紹 篇3
本人吃苦耐勞、具有良好的團隊合作精神，在眾多的求職者中，我或許不是最優秀的，但好學上進、雙手勤快、踏踏實實的我定是最努力的，我不是高IQ（智商）的，但我是高EQ（情緒控制）的，願我的成功之路有您的鞭策與鼓勵。
同時我也自信能給貴企業帶來一名好的員工，時下非名牌非研究生的本科畢業生已經多如牛毛，但作為這些牛毛中的一根的我，始終執著的相信，沒有高學歷和名牌大學的光環照耀的我，擁有的是在學校和社會中磨練出來的良好的自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關系的能力、變通的能力、溝通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業界限的能力、發現問題解決問題的能力。
願意幫助真正需要幫助的人，能夠做到熱血為人，冷血處事。希望自己能做一個正直、堅強、敢於夢想的有錢人！在年輕的季節我鏈州旁甘願吃苦受累，作為初學者，我具備出色的學習能力並且樂於學習、敢於創新，不斷追求卓越；作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神；作為領導者，我具備做事干練、果斷的風格，良好的溝通和人際協調能力。受過系統的教育及設計相關專業知識訓練，有在多家單位和學校的實習和兼職經歷；有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執著，敢於面對困難與挑戰。最後如果我幸被貴單位錄用，我將至少保證為貴單位連續工作五年！
個人自我介紹 篇4
我叫劉飛楊，我生於1997年4月29日，今年xx歲，我愛好乒乓球和電腦。
我的性各是；樂於助人棚橡，搞笑，小氣，但有時有特別大方。呵呵！我有三大三小；大眼睛，大嘴吧，大耳朵，小手，小腦袋，小腳。我是不是非常帥氣？呵呵！一定非常帥吧！我們班的女生有好多都喜歡我！哈哈是開個玩笑，不要當真。
帥又不能當飯吃，學習好才能當飯吃。我的成績也很好，每次都是全班前十名。但爸爸總是說我考的不好，我就給爸爸說後面還有那麼多同學在我之下，但爸爸說：如果你總是和成績差的比，你的成績也會下降，你只有和比你成績好的人比你才能便得更好。後來我再也不和在我之下的人比了。
個人自我介紹 篇5
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家好！我叫xx。幼年時曾作過許多色彩斑斕的夢，當個xx是我其中之一的夢想我有一個遠大的理想，那就是我要當一名xx，所以我還喜歡天藍色和銀白色，它代表著我要飛向天空。我身高xx，是一個性格內向的人，所以我很喜歡讀書，各種書都喜歡，當然啦，我最喜歡看漫畫書，不知道大家是否看過令我喜歡不已的《死神》，動漫中經典中的經典啊！我盡情遨遊在書的海洋中，在這里也希望交到和我擁有同樣愛好的你。
有廣泛愛好的我最大的優點是樂於助人，我這個人就是典型的熱腸子，以後你們如果誰有困難，只要我能幫到你們的，盡管說，我一定在所不辭！！古道熱腸來稱呼再合適不過了，我這個人很好相處，你們會慢慢了解我的。呵呵。我呢，最喜歡冬天，沒有什麼特別的原因嗎，秋太過於傷感，夏太過於熱情，而春天卻太過於溫和，冬再好不過了，介於四者之間，可以使人冷靜，使人回味。我最喜歡冬天的傲梅，頑強不屈的品質是我學習的目標，我最喜歡雪花的堅持，為達目的地勇往直前。
對了，我最喜歡吃的食物是我媽媽做的，她的手藝非常好，做的食物讓我食胃大開，口齒留香，歡迎大家到我加來做客，保證讓家贊不絕口。
這就是我，一個幸福的女孩，一個樂於助人的女孩，一個聰明善良的我。
今天，我站在了同學們中間。我和在座的同學們一樣，渴望展翅高飛，渴望將來有更大的發展空間，有施展才華的更廣闊的天地。我想，有耕耘就會有收獲。未來的幾年裡，由各位老師的傾情傳授，我們一定會有一個無限美好的未來。
個人自我介紹 篇6
嗨，大家好，我叫趙洋。洋是海洋的洋，我的心胸也像海洋一樣寬廣。像海洋一樣寬廣的還有我的體格，因為，我的體重已經超出了平均體重25公斤。盡管體重超常，但我可不是一個四肢發達，頭腦簡單的傢伙。我有很多特長：頭發特長、指甲特長。哈哈，開個玩笑，其實我真正的特長是彈鋼琴。
說起彈鋼琴，可不是一件容易的事情。為了彈好鋼琴，我每天必須雷打不動堅持彈一個小時鋼琴。碰到容易的曲子，還比較輕松，一旦碰到難的曲子，就必須枯燥的一遍又一遍的彈來彈去。有時候，彈得媽媽耳朵都起繭子了。盡管很辛苦，我還是很愛彈鋼琴，因為在悠揚的樂曲中，我同那些著名的作曲家好像有了超越時空的心靈溝通。我常常感覺沐浴在美妙的樂曲中，彷彿漫步在五線譜組成的林蔭小道上，陶醉在音樂的殿堂里。
我愛音樂，同樣也愛數學。也許是從爸爸身上遺傳了數學基因，媽媽說我在幼兒園就表現出了很好的邏輯思維能力，上小學之前我已經把邏輯狗（是鍛煉兒童邏輯思維能力的練習工具媽媽注）8歲前的全套做完了。二年級時，媽媽給我買了《幻想數學大戰》的全套漫畫，我用了不到兩個月時間就全部看完了。這套書，讓我了解了很多數學公式的原理和數學的發展歷史。看完之後，我對數學更感興趣了。三年級時，抱著試試看的態度，我參加了全國的希望杯數學競賽。沒想到，從初賽到復賽再到決賽，我都取得了不錯的成績，並最終獲得了河南省優秀獎。
生活中，我還有一個愛好，就是看書。我已經看完了全套的《淘氣包馬小跳》和《笑貓日記》。我還看了很多兒童名著，比如《愛的教育》、《青銅葵花》、《綠野仙蹤》等等。三年級暑假，我看完了電視節目《漢字英雄》，並進行了速讀速記培訓，現在我的識字量更大了，閱讀速度也很快。我正准備看一些大部頭的書，比如中國的四大名著等。
這就是我，一個未來的鋼琴王子，現在的數學天才，愛讀書，愛生活的四年級男生。
個人自我介紹 篇7
各位朋友：
大家下午好！非常高興今天能有機會站在這里跟大家一起交流，在開始之前，首先要給大家分享一個小小的故事，在20xx年，有一個年輕人帶著家鄉父老的期待懷著一份激動的心情踏進了美麗的大學殿堂，進入大學以後身上已經一無所有，而他家裡呢又非常貧窮，這個年輕人兄妹三人，他的爸爸媽媽要供三個孩子上學，請問各位一個貧窮的家庭供三個孩子上大學容易還是不容易？所以這個年輕人，他決定要通過自己的努力來完成自己的大學學業，盡管當時他一無所有，但是這個年輕人依然充滿激情與自信，他相信他的大學生活一定會非常美好，他相信他的人生一定會非常的精彩，所以他每天早上6點鍾起床跑到操場上進行自我激勵。
告訴自己一定要通過自己的努力完成自己的大學學業，這個年輕人在大學期間幹了許多份工作，賣過電話卡、賣過報紙，去超市裡促銷過牛奶，幫別人做過市場調查，於是在美麗的大學校園里多了這樣一個人，在別人在吃飯的時候他在穿梭於各個學院之間送報紙，在別人中午休息的時候，在別人看電影、上自習和女朋友花前月下的時候他依然穿梭於各個大學之間送報紙，雖然工作很忙但是這個年輕人從來沒有耽誤過學業，在大學期間他連續三年被學校評為優秀班幹部，大學畢業那年他被河北省教育廳授予優秀大學畢業生榮譽稱號。而且他還賺取了人生的第一捅金15000元，當所有的大學畢業生都在為找工作苦苦奔波的時候，他用這15000元創辦了一個屬於自己的公司專注於大學生的口才訓練，然而這個年輕人卻在20xx年的時候做了一個偉大的決定，他依然放棄原來的公司，選擇去深圳去開創屬於他的另一片天地，他去到了在中國排名第一的培訓公司，深圳聚成公司。
在這家公司他學到了世界大師的成功咨訊，參加了曾仕強、張錦貴、余世維、李踐等30多位知名大師的培訓課程。20xx年因為家庭變故，他回到了家鄉，不甘平庸的他選擇了中國人壽，希望在中國人壽能夠大有作為，在中國人壽工作的短短兩年時間里，他曾經帶領的團隊一天的`時間完成了40萬的銷售業績，刷新了歷史銷售記錄，並拿到了省公司四個師資授權資格，20xx年7月份在公司組織的講師選拔賽中以第一名的成績被聘為兼職講師，這個年輕人今天也來到了我們的現場，他就是站在台前的（李志濤，）要不要給他一個掌聲鼓勵一下，所以我將用我的親身經歷，以及我學到的一些知識毫無保留的分享給大家希望能夠對大家有所幫助。謝謝大家！
個人自我介紹 篇8
各位尊敬的考官：
大家下午好！
很榮幸能在這裡面試，讓我有向各位考官學習與交流的機會，現將自己的情況簡要介紹一下：
我叫xx，來自於中國最美的鄉村—婺源。性格比較溫和、謙虛、認真細致、踏實、吃苦耐勞、有較強的責任心和社會適應能力。即將於20xx年7月畢業於江西工業職業技術學院，作為一名電子商務專業的大學生，我更喜歡平面設計方面的內容，在大學三年的學習生活中，我對平面這一領域的相關知識有了一定的掌握，同時具有實際的操作能力與技術。
為了使在校所學的知識更好地應用到實際生活中，於08年12月有幸來北京中科院計算機所培訓中心，通過三個月的實踐訓練，全面系統地學習了平面方面的專業知識與技能，能夠應用平面設計的相關軟體(Photoshop圖像處理軟體、Illustrator與CoreIdRAW矢量繪圖軟體、InDesigin與Pagemaker排版軟體)做基本的圖像處理、海報、企業宣傳冊等，能夠將所學知識真正應用到實際生活中。
在投身於社會之際，為了找到符合自己專業和興趣的工作，更好地適應社會，我希望自己能夠做到一種被別人需要的一種狀態，至於做什麼，就是在實踐中，不斷的學習、不斷的鍛煉。因此，我希望加入貴單位，如果能夠成為公司的一份子，我相信我一定在自己的崗位上盡職盡責、踏踏實實地貢獻之集的一份力量，與公司共同促進、發展。
個人自我介紹 篇9
大家好，我叫冀澤權，我是一個愛貪玩的孩子，我的優點是不驕傲，我老是不聽老師的話，是個壞孩子，但我認起真來是很好很好的好學生，我今年九歲了，個子很低。
大家都說我是小不點和西瓜頭，媽媽和爸爸說：「把這個頭發換個小寸發吧！不要媽媽不要，媽媽說：「不行，我說好吧！媽媽給我弄了一個小寸發，我覺得很難看，有時候自己不知不覺很想勞動，在家裡我會幫媽媽幹活去，我有一個特點是按時完成作業，我是好孩子和一個好學生，過個幾個月，我讓我媽媽又給我留西瓜頭，我還是覺得西瓜頭好看完。
個人自我介紹 篇10
各位尊敬的考官：
早上好。
我是xxx大學的一名學生，人們都說學生是這個社會上最窮的，我覺得不然;學生不但不是最窮，相反是最富有的;我一直認為我擁有著很大一筆財富，因為我有知識，有能力，最重要的是我有潛力。我對我個人自己是這樣評價的。
首先是在思想上，一個人的政治思想決定著他的人生觀，也就決定著他對學習、工作、生活的態度。初中時我就已經成為一名團員，進入中專後和老師同學相處極為融洽，也得到了老師和同學的關心幫助，使我感受到大家庭的溫暖，更使我有了堅定的政治方向，熱愛生活，熱愛集體，得到別人幫助的同時熱心幫助別人，為此我還參加了青年志願者行動，利用課余時間去做些能力所及之事，去幫助那些真正需要幫助的人。課余積極踴躍參加學校班級組織的各項活動，能夠在學習生活中能夠尊敬師長，幫助老師和同學做些力所能及的事，和大家和諧相處。這些培養了我較強的集體榮譽感和團隊精神，使我在學習生活中受益匪淺，不只在思想覺悟上取得了很大進步，也使我對自己、對未來充滿了信心和希望。
生活中我遵循簡朴大方、嚴以律已、寬以待人的原則，不與同學比吃穿，而是比學習、比進步程度。對自己在學習生活中嚴格要求，遇到問題決不退縮，向老師、家長和同學虛心請教，知難而上，遇到錯誤不姑息遷就，分析錯誤原因，做到知錯就改，能夠遵守校紀校規，認真履行學生職責，做好每一件小事，熱愛勞動，講究衛生。我所在學校距離家鄉路途遙遠，我時常給家裡打電話、寫信，匯報學習生活情況，有什麼思想問題也及時和父母溝通，使父母時刻感受到女兒的牽掛，也使我時刻感受著來自家庭的溫暖，更多的是鼓勵和支持。
工作上。學習精神，知識型社會已不再是過去學一技而用終生的時代，必須時時處處學習，時時更新自己的知識體系，為此我經常上網查閱各方面信息，拓寬視野的同時也增加了信息量和知識量，養成獨立思考、分辯事非的思維能力，越是學習，越是有信心，越是有希望，在以後的工作中能夠發揮重要作用。團隊精神，不管畢業之後從事什麼工作，要想實現自己的人生價值，認真努力工作是必須要做到的，而個人的力量總是有限的，群體的力量是無窮的，更是智慧和力量的源泉，因此團隊精神很是重要，在學校期間我就積極參加各項活動，和老師同學密切配合完成各項任務，這種團體精神會一直繼續下去。不怕吃苦精神，做任何事沒有吃苦的精神是不會成功的，在學習中是這樣，遇到難題就放棄不會獲得知識，在生活中也一樣，遇到挫折就退縮不會有進步，在以後的工作中也一樣，只有抱定不怕苦的精神才能在工作中取得更大的成績，才能真正實現自己的人生夢想。
個人自我介紹 篇11
我是一名男生，五官端正，而且長得又英俊。我在學校遵守學校的規章制度，愛護公共財產。我的思想品德很好，有一顆善良的心。特別是我不會亂扔垃圾，會扔到垃圾桶里。很少人有這個習慣，這個習慣是了解我的人都知道的。我也會幫助我的家人、老師、同學和陌生人等等吧！我的學習同樣也很好，得過很多獎，其中學科的有：電腦、作文和數學。我的各門科目都是學得很好的。我也非常聰明。我體育比較好，每節課的熱身長跑，我都是第一個跑完。我的體育成績當然也不錯。我喜歡踢球、打羽毛球、打乒乓球、爬山和旅遊。我能積極參加勞動，勞動時從不逃跑，而且認真、負責地完成勞動任務。
我叫xx，出生於盛夏的我，擁有樂天性格。佔有欲極強。如果看中了一樣東西的話，我會極力爭取，不會那麼容易放棄。我不喜歡把話憋在肚子里，辛苦。高興的時候，會暗爽，會大笑，會與人分享我所愉快的事情。
我是xx班的xx委員。我是一個稱職的xx委員,我的工作很辛苦，但我覺得為了大家，辛苦又是很幸福的。我又是一位稱職的小老師。因為我的小小組里的其他幾位同學學習成績不太好，偶爾也會不完成作業，我就會主動、耐心地留下來輔導他們、督促他們完成作業。正是有了她這樣的付出，所以其他幾位同學的學習也在慢慢地進步，也變得更加自覺了。我還是一位體育健兒。沒錯！籃球場上有我跑動的身影，田徑場上看我矯健的身姿，我可是我們班的運動健將。這次，同學們推薦我為升旗手，就是因為我學習認真、刻苦，又樂於幫助同學，還熱心為班級服務。我會更嚴格要求自己！
我是個活充滿憧憬且能從任何平淡中找出新奇的女孩，認真、踏實、熱愛生活，喜歡交朋友是我的性格，我堅信無論做什麼事只要付出，就一定能夠得到成倍的果實，我不相信命運，命運運總是掌握在自信的人手中，一切都可以改變！我是一個活潑開朗的女孩，笑，是我的人生特色，我笑看人生，笑對一切，對生活充滿了希望。
個人自我介紹 篇12
我叫柴xx，是哈爾濱工業大學機械專業1968年的畢業生，1981年又在省電大學習工業管理，獲本科文憑。
從1970年起我就在xx汽車製造廠油泵車間當技術員，1980年晉升為工程師。從1983年起直到現在，承包廠服務公司的汽車修理廠。這些年來，我一直研究國內外關於機械加工方面的先進技術，對汽車油泵的品種、規格、型號、質量、工藝流程、銷言情況也比較熟悉，有一定的管理經驗。我今年45歲，正是年富力強的時期，很想干一番事業。我個人做事果斷，敢於拍板，敢於負責。只要給我一定的時間，比如說10天吧，就能把全部情況弄清楚，拿出辦廠的具體方案，提出上繳利潤的指標。
個人自我介紹 篇13
尊敬的xx醫院 領導 ：
您好！我叫xx，今年x歲，就讀於xx學校。我應征貴醫院實習護士一職。在此，希望貴院能給予機會，讓我能在貴院獲得寶貴的實習經驗。
我喜歡護士這個行業，所以我義無返顧地選擇了她。雖然我只是護士不是醫生，但她比醫生更貼近病人，需要更為豐富的知識和技術，這才是真正的「白衣天使」。
在學校學習的x年中，我已基本掌握所有的護理操作，具備較為扎實的理論知識，並在後來的見習操作中積極鞏固，使自己的操作更為熟練，知識更為鞏固，讓理論聯系實踐，讓自己更有經驗。在學習的同時，我也不忘培養自己的其他興趣愛好，我參加學校的各種社團和活動，比如xx協會、校園文化藝術節等，使自己的xx技術和xx（特長）長進不少，另外，在xx（學生會或班級）任職的工作經驗使我的辦事能力得到很大提高，也能很好的處理人際關系。在外語方面我已具備一定的聽說讀寫能力，也掌握了基本的計算機操作。
我有很強的責任心，有很強的集體榮譽感，吃苦耐勞，做事積極認真，活潑大方，樂觀開朗，有很好的人際關系，能夠認真對待生活和工作，有熟練的護理技能與牢固的專業知識並能靈活運用到實際工作中。
個人自我介紹 篇14
各位評委老師：
大家好！
本人畢業於XX師范學院幼師專業，今年22歲，有愛心和職責心，對於不同階段的幼兒，能針對小朋友因材施教。
我先後在XXXX師范大學附屬幼兒園、XXX幼兒園和XX外國語學校幼稚園這三所幼兒園分別實習過一到兩個月，後又在XXX外國語學校小學部實習一個月，在幼兒園實習任教期間，有耐心能和小朋友一齊完成學習和游戲，並在生活上主動關心和幫忙。不僅僅教會小朋友學習課本上的知識，而且還注重培養他們的學習興趣，在組織活動中培養團隊的合作潛力及各方面潛力讓每位小朋友都能充分的展示自己，發揮 出自 己的優勢。在工作中我積極進取，吃苦耐勞，在實踐中成長很多，豐富了我的專業，學到了更多更實用的知識，也深得老師 領導 的好評。在以後工作過程當中，我還要不斷學習和完善自己。請 領導 給我一次機會，我會用實際行動去證明我的潛力！
個人自我介紹 篇15
大家好，我叫冀澤權，我是一個愛貪玩的孩子，我的優點是不驕傲，我老是不聽老師的話，是個壞孩子，但我認起真來是很好很好的好學生，我今年九歲了，個子很低。
大家都說我是小不點和西瓜頭，媽媽和爸爸說：「把這個頭發換個小寸發吧！不要媽媽不要，媽媽說：「不行，我說好吧！媽媽給我弄了一個小寸發，我覺得很難看，有時候自己不知不覺很想勞動，在家裡我會幫媽媽幹活去，我有一個特點是按時完成作業，我是好孩子和一個好學生，過個幾個月，我讓我媽媽又給我留西瓜頭，我還是覺得西瓜頭好看完。
個人自我介紹 篇16
尊敬的各位老師，同學：
你們好！
本人熱心誠懇、樂觀向上，有良好的 思想 品德和職業素質，並有良好的團隊協作和敬業 精神 。本人能熟練操作office、exxcel等辦公軟體及辦公室事務，擅長與人交往，有良好的交際和組織協調潛力。認真細致，有團結協作 精神 ，「誠信，堅韌，寬容」的個人品質操守。
全身心投入，細心負責的工作態度，熱愛學習，勇於探索，喜歡挑戰性的工作。對工作認真負責，誠實穩重，邏輯清晰、服從公司安排。工作中會很用心地去履行自己的職責，選取了就會很好地去執行。
個人自我介紹 篇17
大家好，我是xxxxxx，很高興能和大家在同一班裡學習，這是一種緣分也是一種福氣.我知道在座的各位都是很優秀出類拔萃的學生，望在以後的日子裡請大家多多指教.我很喜歡交朋友，我想和班上的每位同學都能成為朋友，為這三年寫下最光輝最絢麗的一章.我希望我們xx班能成為高一年級最閃亮的一顆星星.假如我們能互相幫助，互相學習，我相信，第一肯定是我們班，有句俗話說愛拼才會贏.在此我祝願每位同學通過自己的努力學習三年後都有好成績，考上自己理想的大學.
個人自我介紹 篇18
我是朝陽學校初二的學生，名叫xxxx。是一個美麗大方口齒伶俐的女孩，今年已經14歲了。
我有一頭烏黑的長發，有一雙美麗清澈的大眼睛，總閃著智慧的光芒。還有一個翹翹的鼻子，紅紅的櫻桃小嘴可是迷人了。我個子高高的、瘦瘦的，身材很好，我的衣服搭配很新潮，經常扎一個高高的馬尾，實在是俏皮可愛。大家都叫我小美女。
我的愛好很廣泛如跳舞、畫畫、爬山、輪滑、游泳、旅遊……最愛的是彈鋼琴。彈鋼琴不是一件簡單的事，起初我的手一直趴在鋼琴上彈，琴聲很難聽，但通過我每天1-2小時的基本功的刻苦練習，現在我的手指就可以在琴鍵上飛奔，一串串悅耳的音符在我的手指尖游動。因為練琴太辛苦、太枯燥，我曾經想放棄，但我參加了
這就是我，一個優秀吃苦耐勞的新時代女孩，也是我媽媽眼中的快樂鋼琴家。
;㈧ 華人國際10大培訓師都誰怎麼樣
A. 幾家培訓公州型司給我推薦了有20位講師，其中11位都是各方面的「世界華人十大」
在海外，包括香港，公司名稱可以隨便注冊，沒有什麼限制，於是就有人在海外注冊一個大的名稱，然後搞些評獎、發獎來賺錢。這些電視曝過光。這也迎合了一些人的虛榮心理。
這些大部分都是假的，是營利的商業行為，這樣的頭銜不要當真。還要看實實在在的東西。
B. 中國的十大培訓師都有哪些怎麼都是十大培訓師
·上一篇: 贏在淡季
中國十大培訓師名單
博尚神行服裝管理咨詢，2009-1-6 12:39:45，瀏覽:1626，評論:12，收藏 Times New Roman』; mso-bidi-font-: 12.0pt">據介紹，100餘名優秀培訓師通過支持者、企業的手機短訊和網路投票，從參加本次評選的300多名培訓師中脫穎而出。
主辦方國際職業培訓師行業協會，在評選中還特設了10名單項「國師獎」，以獎勵有突出貢獻的優秀培訓師。此次頒獎，從華人國際、亞洲、中國及個人等不同層面和角度，表彰了行業的卓越人士，堪稱業界的奧斯卡大獎。
國際職業培訓師行業協會負責人告訴記者，舉辦這樣的評選主要是為了使培訓行業更職業化和規范化。2010年國際職業培訓師行業協會將投資1個億，在上海建立國際職業培訓師大廈及培訓師星光大道。
國際十大培訓師：
曹子祥
嚴世華
胡大平
尚致勝
林偉賢
馮兩努
馮應奇
詹慧龍
陳安之
林正大
亞洲十大培訓師：
汪中求
龍雲安
周亮
段興偉
陳德雲
蔣瀞瑩
桂
干
樂載兵
胡謝驊
趙崗華
亞洲服裝培訓師
楊大軍、周亮、祝文欣、崔昆、
中國十大培訓師：
付樹信
戴
東
羅
鴻
徐曉薇
葉小松
陳金平
陳
浩
何建軍
李 勇
司馬劍明
C. 亞洲八大講師是哪些
亞洲八大講師是張錦貴、楊濱、王琳、姜嵐昕、易發久、林有田、胡謝驊、江又毅。
D. 世界華人中唯一一位國際級勵志成功學大師是誰
陳安之 簡介： 陳安之 ， 1967 年 12 月 28 日 生於中國福建省， 12 歲隨親戚到美國讀書，開始邊回工作答邊讀書。陳安之 曾經做過十八份工作，賣過菜刀，賣過汽車，賣過巧克力，當過餐廳服務員 …… 可是陳安之 的存款還是為零。 直到21 歲，陳安之 遇到了人生中的第一位恩師 —— 世界潛能激勵大師安東尼 · 羅賓。此後，陳安之 個人的特長、天份和強烈的愛心獲得了真正的釋放。 目前，陳安之 在國內已出版了《賣產品不如賣自己》、《冊宴猜創業成功的 36 條鐵律》、《如何做個賺錢的總裁》、《把自己激勵成 「 超人 」》（以上均贈送 CD ）、《自己就是一座寶藏》、《為成功改變環境》和《跟你的產品談戀愛》《絕不裸奔》等書籍，出版了《陳安之 推銷法則》、《陳安之 創業法則》、《陳安之 領導法則》和《陳安之 人才法則》等 VCD 。 陳安之 ，當今國際上繼 卡耐基、拿破崙 · 希爾、安東尼 · 羅賓之後的第四代勵志成功學大師，也是世界華人中唯一一位國際級勵志成功學大師 。 陳安之 被尊稱為： " 信心和潛能的激發大師。 "
E. 中國八大講師有誰
張錦貴：亞洲八大名師之首,亞洲第一名嘴.
楊濱：第祥鉛一位 被譽為"亞洲八大名師"的中國大陸籍講師
王琳：亞洲八大名師中唯一的女性講師。
姜嵐昕：亞洲八大實戰講師之一。
易發久：亞洲八大名師之一。
林有田：亞洲八大名師之首席演說家。
胡謝驊：亞洲八大名師之一。
江又毅：亞洲八大講師之一。
F. 中國十大培訓師都有哪些
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中國十大培訓師名單
博尚神行服裝管理咨詢，2009-1-6 12:39:45，瀏覽:1626，評論:12，收藏 Times New Roman』; mso-bidi-font-: 12.0pt">據介紹，100餘名優秀培訓師通過支持者、企業的手機短訊和網路投票，從參加本次評選的300多名培訓師中脫穎而出。
主辦方國際職業培訓師行業協會，在評選中還特設了10名單項「國師獎」，以獎勵有突出貢獻的優秀培訓師。此次頒獎，從華人國際、亞洲、中國及個人等不同層面和角度，表彰了行業的卓越人士，堪稱業界的奧斯卡大獎。
國際職業培訓師行業協會負責人告訴記者，舉辦這樣的評選主要是為了使培訓行業更職業化和規范化。2010年國際職業培訓師行業協會將投資1個億，在上海建立國際職業培訓師大廈及培訓師星光大道。
國際十大培訓師：
曹子祥
嚴世華
胡大平
尚致勝
林偉賢
馮兩努
馮應奇
詹慧龍
陳安之
林正大
亞洲十大培訓師：
汪中求
龍雲安
周亮
段興偉
陳德雲
蔣瀞瑩
桂 干
樂載兵
胡謝驊
趙崗華
亞洲服裝培訓師
楊大軍、周亮、祝文欣、崔昆、
中國十大培訓師：
付樹信
戴 東
羅 鴻
徐曉薇
葉小松
陳金平
陳 浩
何建軍
李 勇
司馬劍明
G. 中國第四屆國際培訓師有哪些
2012年第四屆十大培訓師誕生了。本屆十大培訓師的名單為： 國際十大培訓師：傅佩榮、 楊濱、金正昆、馬修.史維、喬爾·鮑爾等等 亞洲十大培訓師提名入圍獎：蔡宗利 、陳正松、王占偉等等五位。 中國十大培訓師：程傳榮、范一智、左一清、徐晶、陳正松、胡晶，朱迪、及中國十大培訓師之一激勵培訓師黃友。
H. 知名企業培訓師有那些
姜汝祥，著名企業戰略專家，中國企業執行第一人，中華海外歸國創業十大人物，《財富》雜志特約撰稿人，轟動業界的暢銷書《差距》、《榜樣》、《請給我結果》的作者。北京大學經濟社會學博士美國哥倫比亞大學商學院精研跨國公司核心競爭力的歸國學者北京大學光華管理學院高層經濟培訓中心副主任萬科王石、TCL李東生、格蘭仕梁昭賢的首席企業戰略咨詢顧問曾任摩托羅拉產品市場經理與戰略規劃經理中央電視台《對話》、《商界名家》欄目長期嘉賓美國《財富》、《哈佛商業評論》特約管理專家撰稿人暢銷書《差距》—「中國第一部企業戰略專著」作者2002年度憑借他的管理思想榮獲中華海外歸國十大創業人物
易發久，影響力集團董事長影響力教育訓練集團董事長影響力教育科技集團董事長世界華人工商促進會常務理事「中國培訓論壇」組委會執行主席上海人才培訓市場指導中心常務理事，培訓委員會主任上海師范大學教授中國第一套原創108部MBA教程主編著作書籍：·著作書籍：《領袖的風采》、《成功一定有方法》、《不是不可能》、《基本功》·VCD/CD：《領袖的風采》、《有夢就會實現》、《學習改變命運》、《如何規劃成功人生》、《決定你一生的21個信念》·教學課件：《卓越團隊共同理念》、《雙贏的溝通—同理心》、《創造力訓練—頭腦風暴》、「影響力思想庫」時空文化系列MBA教材
孫軍正，集團執行系統專家，中國執行力研究院院長暢銷書《 *** 執行力》、《高效能人士的執行8法則》、《做最棒的執行者》作者擔任格蘭仕總裁特助、TCL人力資源總監時，通過打造執行系統使公司業績高速增長。孫軍正及其團隊專為中國企業量身定製最實用、最高效的執行系統，已幫助200多家企業建立了執行系統他是北大、清華、復旦、交大的客座教授。他是富士康、愛普生等多家大型企業管理顧問。他培訓和咨詢過的企業超過3000多家，受訓學員超過15萬人。獲得「誠信培訓師」、「中國千強講師」(位列第一陣營)、「深圳市十大優秀培訓師」、「中國珠三角100位最具價值人力資源經理」、「東莞十大HR管理精英」等榮譽稱號。
張錦貴，美國明尼蘇達大學企管學院博士;亞利桑那大學應用科學研究中心研究員。全亞洲教育培訓界頂級大師，第二屆學習型中國最受歡迎的焦點講師，被譽為「台灣第一名嘴」。1952年出生於台灣花東縱谷富里鄉學日村，美國明尼蘇達大學企管學院博士。曾任成功大學高階管理班、華泰管理學院教授，現任三升科技(股)董事長、曼都連鎖企業、功學社、康軒文教事業等多家知名企業經營顧問，是全世界華人教育培訓界頂級大師，第二屆學習型中國最受歡迎的焦點講師，被譽為「華人第一名嘴」。2000年從事教育培訓事業，擅長潛能開發、中小型企業診治、個案梳理、專業銷售、行銷管理和市場策略管理的互動體驗式培訓。多年的實戰經歷結合豐富的社會經驗，探索、創新出適合社會發展、企業與人才造就的營銷、管理、策劃、投資、心理、人力資源等多體系課程。擁有豐富的市場實戰經驗,優良的人際溝通能力和捕捉市場機會的洞察力。
姜嵐昕，世華智業集團董事長北京華夏管理學院院長北京大學民營經濟研究院院長顧問北京中新企業管理學院名譽院長總裁首選教練中國最具社會責任感的企業家中國教育行業十大風雲人物中華慈善宣傳大使他，一位極具使命的企業家姜嵐昕老師2001年創業，從5個人，80平米，月租金3000元的公司起步。10年的時間，發展到全國擁有36家分公司，2所大學，10年資產總和增長超過2000倍，締造了每年以300%的速度持續增長的奇跡。在中國教育培訓業中，姜嵐昕老師是唯一一位身兼兩所高校
周坤，先生曾擔任數家上市公司集團總經理等高級職務，在三十餘年的工作歷程中親歷了中式管理、日式管理、美式管理幾種風格各異的管理模式，並將其結合實踐，融會貫通，在企業戰略規劃、規范化管理、人力資源管理、市場營銷管理等方面具有豐富的實踐經驗和深刻理解，在此基礎上，形成了全息管理系統。十多年前周坤先生開始從事專業的企業管理咨詢顧問及培訓工作，為許多國際跨國公司、大中型企業進行管理咨詢、各類管理系統導入和高層次的企業員工職能培訓，並先後擔任多家大型企業的資深顧問。周坤先生的工作特點是以企業「可持續發展」為目標，長期堅持深入企業，以務實為基礎，切實解決企業實際問題。對許多企業的管理咨詢、培訓工作跟進長達數年之久。
錢錦國，儒學領導力創始人，國學應用智慧研究者，浙江大學特聘教授國家一級人力資源管理師，中國名師學院副院長，南京《論語》讀書會創辦人、主講人，2008年度江蘇省管理風雲榜金牌培訓師，2010年度中國十大鑽石金牌培訓師，2012年度國際職業培訓師協會(IPTS)認證中國十大培訓師。
田軍，資深管理模型和實戰專家，中華講師 *** 聘講師，國內高校EMBA班特邀講師，中國社會科學院研究生院研究生學歷。田軍老師具有20年管理實戰，30年管理研究經歷。跨越IT、金融、投資、教育、機械、汽車、醫療、房地產、貿易、國防軍工、HR研究、文化傳播等10多個行業領域，在兵器工業集團(世界500強)、中關村科技(上市公司)等多家企業(含下屬公司)中擔任企業中高層以上管理者(總監、副總、總裁、董事長等)。研究方向：執行力、績效考核、職業規劃、管理模型。他的定位授課與定製咨詢方式，使培訓效果真正落地，獲得企業好評。著作：《企業產品定位和開發的米字戰略》《管理模型與人生思索》等。
I. 世界十大講師都有誰
曾仕強 博士 他在全球華人界講授"中國式管理"二十年 他是 亞洲八大講師之一 華人三大管理學家之一 林偉賢擅長以幽默風趣又發人省思、閑話家常又切中要害的課程,協助每個人建立自己的成功模式,實踐自己的成功夢想,是亞洲華人教育訓練界最受尊敬及歡迎的講師之一 陳安之 亞洲八大講師之一 分別有《超級成功學》《心理學》開設〈超級講師班〉〈總裁班〉 王琳 亞洲八大講師唯一女性講師，激勵天後 張錦貴 亞洲工商界第一名嘴,亞洲八大講師 林有田 亞洲催款訓練第一人、台灣企管十大名嘴、八大名師 加幾個我欣賞的 安東尼羅賓 世界成功激勵學家安東尼羅賓的一次有關成功學的演講,來自世界各國的企業家,學子,還有很多知名的人物來聽安東尼羅賓老師的演講! 博恩崔西 是美國首屈一指的個人成長權威人士,在成功學、潛能開發、銷售策略及個人實力發揮等各方面擁有獨樹一幟的心得。 博恩·崔西是當今世界上個人職業發展方面最成功的演說家和咨詢家之一。
J. 亞洲八大講師都有誰
//zd51/hai/js_zsq.asp
裡面基本上都有
曾仕強 博士 他在全球華人界講授"中國式管理"二十年 他是 亞洲八大講師之一 華人三大管理學家之一
林偉賢擅長以幽默風趣又發人省思、閑話家常又切中要害的課程,協助每個人建立自己的成功模式,實踐自己的成功夢想,是亞洲華人教育訓練界最受尊敬及歡迎的講師之一
陳安之 亞洲八大講師之一 分別有《超級成功學》《心理學》開設〈超級講師班〉〈總裁班〉
王琳 亞洲八大講師唯一女性講師，激勵天後
張錦貴 亞洲工商界第一名嘴,亞洲八大講師
林有田 亞洲催款訓練第一人、台灣企管十大名嘴、八大名師
加幾個我欣賞的
安東尼羅賓 世界成功激勵學家安東尼羅賓的一次有關成功學的演講,來自世界各國的企業家,學子,還有很多知名的人物來聽安東尼羅賓老師的演講!
博恩崔西 是美國首屈一指的個人成長權威人士,在成功學、潛能開發、銷售策略及個人實力發揮等各方面擁有獨樹一幟的心得。 博恩·崔西是當今世界上個人職業發展方面最成功的演說家和咨詢家之一。
㈨ 知名企業培訓師有那些
姜汝祥，著名企業戰略專家，中國企業執行第一人，中華海外歸國創業十大人物，《財富》雜志特約撰稿人，轟動業界的暢銷書《差距》、《榜樣》、《請給我結果》的作者。北京大學經濟社會學博士美國哥倫比亞大學商學院精研跨國公司核心競爭力的歸國學者北京大學光華管理學院高層經濟培訓中心副主任萬科王石、TCL李東生、格蘭仕梁昭賢的首席企業戰略咨詢顧問曾任摩托羅拉產品市場經理與戰略規劃經理中央電視台《對話》、《商界名家》欄目長期嘉賓美國《財富》、《哈佛商業評論》特約管理專家撰稿人暢銷書《差距》—「中國第一部企業戰略專著」作者2002年度憑借他的管理思想榮獲中華海外歸國十大創業人物
易發久，影響力集團董事長影響力教育訓練集團董事長影響力教育科技集團董事長世界華人工商促進會常務理事「中國培訓論壇」組委會執行主席上海人才培訓市場指導中心常務理事，培訓委員會主任上海師范大學教授中國第一套原創108部MBA教程主編著作書籍：·著作書籍：《領袖的風采》、《成功一定有方法》、《不是不可能》、《基本功》·VCD/CD：《領袖的風采》、《有夢就會實現》、《學習改變命運》、《如何規劃成功人生》、《決定你一生的21個信念》·教學課件：《卓越團隊共同碧枯神理念》、《雙贏的溝通—同理心》、《創造力訓練—頭腦風暴》、「影響力思想庫」時空文化系列MBA教材
孫軍正，集團執行系統專家，中國執行力研究院院長暢銷書《解放軍執行力》、《高效能人士的執行8法則》、《做最棒的執行者》作者擔任格蘭仕總裁特助、TCL人力資源總監時，通過打造執行系統使公司業績高速增長。孫軍正及其團隊專為中國企業量身定製最實用、最高效的執行系統，已幫助200多家企業建立了執行系統他是北大、清華、復旦、交大的客座教授。他是富士康、愛普生等多家大型企業管理顧問。他培訓和咨詢過的企業超過3000多家，受訓學員超過15萬人。獲得「誠信培訓師」、「中國千強講師」(位列第一陣營)、「深圳市十大優秀培訓師」、「中國珠三角100位最具價值人力資源經理」、「東莞十大HR管理精英」等榮譽稱號。
張錦貴，美國明尼蘇達大學企管學院博士;亞利桑那大學應用科學研究中心研究員。全亞洲教育培訓界頂級大師，第二屆學習型中國最受歡迎的焦點講師，被譽為「台灣第一名嘴」。1952年出生於台灣花東縱谷富里鄉學日村，美國明尼蘇達大學企管學院博士。曾任成功大學高階管理班、華泰管理學院教授，現悔虧任三升科技(股)董事長、曼都連鎖企業、功學社、康軒文教事業等多家知名企業經營顧問，是全世界華人教育培訓界頂級大師，第二屆學習型中國最受歡迎的焦點講師，被譽為「華人第一名嘴」。2000年從事教育培訓事業，擅長潛能開發、中小型企業診治、個案梳理、專業銷售、行銷管理和市場策略管理的互動體驗式培訓。多年的實戰經歷結合豐富的社會經驗，探索、創新出適合社會發展、企業與人才造就的營銷、管理、策劃、投資、心理、人力資源等多體系課程。擁有豐富的市場實戰經驗,優良的人際溝通能力和捕捉市場機會的洞察力。
姜嵐昕，世華智業集團董事長北京華夏管理學院院長北京大學民營經濟研究院院長顧問北京中新企業管理學院名譽院長總裁首選教練中國最具社會責任感的企業家中國教育行業十大風雲人物中華慈善宣傳大使他，一敗畝位極具使命的企業家姜嵐昕老師2001年創業，從5個人，80平米，月租金3000元的公司起步。10年的時間，發展到全國擁有36家分公司，2所大學，10年資產總和增長超過2000倍，締造了每年以300%的速度持續增長的奇跡。在中國教育培訓業中，姜嵐昕老師是唯一一位身兼兩所高校
周坤，先生曾擔任數家上市公司集團總經理等高級職務，在三十餘年的工作歷程中親歷了中式管理、日式管理、美式管理幾種風格各異的管理模式，並將其結合實踐，融會貫通，在企業戰略規劃、規范化管理、人力資源管理、市場營銷管理等方面具有豐富的實踐經驗和深刻理解，在此基礎上，形成了全息管理系統。十多年前周坤先生開始從事專業的企業管理咨詢顧問及培訓工作，為許多國際跨國公司、大中型企業進行管理咨詢、各類管理系統導入和高層次的企業員工職能培訓，並先後擔任多家大型企業的資深顧問。周坤先生的工作特點是以企業「可持續發展」為目標，長期堅持深入企業，以務實為基礎，切實解決企業實際問題。對許多企業的管理咨詢、培訓工作跟進長達數年之久。
錢錦國，儒學領導力創始人，國學應用智慧研究者，浙江大學特聘教授國家一級人力資源管理師，中國名師學院副院長，南京《論語》讀書會創辦人、主講人，2008年度江蘇省管理風雲榜金牌培訓師，2010年度中國十大鑽石金牌培訓師，2012年度國際職業培訓師協會(IPTS)認證中國十大培訓師。
田軍，資深管理模型和實戰專家，中華講師網特聘講師，國內高校EMBA班特邀講師，中國社會科學院研究生院研究生學歷。田軍老師具有20年管理實戰，30年管理研究經歷。跨越IT、金融、投資、教育、機械、汽車、醫療、房地產、貿易、國防軍工、HR研究、文化傳播等10多個行業領域，在兵器工業集團(世界500強)、中關村科技(上市公司)等多家企業(含下屬公司)中擔任企業中高層以上管理者(總監、副總、總裁、董事長等)。研究方向：執行力、績效考核、職業規劃、管理模型。他的定位授課與定製咨詢方式，使培訓效果真正落地，獲得企業好評。著作：《企業產品定位和開發的米字戰略》《管理模型與人生思索》等。