A. 深圳婚假是幾天
深圳婚假是3天。
勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。
婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。婚假包括公休假和法定假。婚假和路程假期間的工資待遇是帶薪休假。晚婚假正式取消，公民可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。符合晚婚年齡女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。按法定結婚年齡女20周歲，男22周歲結婚的，可享受3天婚假。
晚婚的職工，增加婚假十個工作日；晚育的婦女，增加產假二十個工作日。增加的婚假、產假視為工作時間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。
晚育並只生育一個子女的女職工，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低於休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發給。
晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假七個工作日，護理假視為工作時間。
實行晚婚晚育的職工，按照下列規定給予獎勵或者福利待遇：
（一）晚婚的職工，憑《結婚證》增加婚假十二天；
（二）晚育的女職工，憑《生殖保健服務證》增加產假三十天，同時給予男方護理假七天；
（三）農村村民憑《結婚證》或者《生殖保健服務證》，享受當地鄉（鎮）人民政府規定的優惠待遇；
（四）三項以外的人員，憑《結婚證》或者《生殖保健服務證》，享受當地人民政府規定的優惠待遇。
晚婚晚育的職工，在享受婚假、產假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發，其他福利待遇不變。
【法律法規】
《中華人民共和國勞動法》
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
B. 在深圳晚婚婚假多少天
深圳晚婚婚假目前已經取消了，正常的婚假是三天時間。當然需要提醒注意的是，在請婚假這段時間內，通常情況下都應當是屬於正常合法的假期，用人單位是不能夠不允許的。否則違法。一、深圳晚婚婚假多少天?
深圳晚婚婚假目前已經取消了，正常的婚假是三天時間。宏衫彎
我國刪除對晚婚晚育夫妻進行獎勵的規定。也就是說，《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案》實施，則晚婚晚育夫妻將不再有晚婚假、晚育假。
根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》的規定，國有企業職工本人結婚時，企業應該根據具體情況，酌情給予1—3天的婚假。如果夫妻雙方不在同一地方工作，一方需要去對方所在地點結婚，企業還應該根據實際需要，另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間，企業應該照發工資。職工在路途中的車船費等，全部由職工自理。目前國家還沒有對非國有企業職工婚假作出具體規定。
二、二婚假工資如何計算
不少單位對婚假的時間和婚假的工資支付有自己的「土政策」，因此不少網民詢問，國家和上海市對此是否有統一的規定?
根據法律規定，用人但可以制定本單位的規章制度，但是各個單位的規章制度必須符合國家或地區的法律法規和規章。如果單位的「土政策」違反現有的法律法規和規章，這個規章制度就是違法的無效的，對職工並沒有約束作用。如果單位硬要按「土政策」辦事，由此侵犯了職工的合法權益，職工可以向勞動監察部門投訴舉報，並要求單位賠償損失。
在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規定蔽悶，《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了:職工本人結婚，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個工作日以內的，工資照發。批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。但並未明確規定工資計發的標准。因此在婚假的工資發放標准上，目前還沒有適用於全塌孝國的統一規定。但是上海市從去年7月1日開始實施的《上海市企業工資支付辦法
》對這個問題有一定的規定。
在我們的日常生活當中，現在很多地方都已經取消了晚婚假，比如說深圳也就取消了晚婚假，所以就不存在這因為結婚的早晚而影響到假期長短的問題。所以還是需要提醒大家注意，一般情況下婚假就是三天的時間。
C. 深圳婚假多少天2022
深圳婚假是3天。廣東省沒有對婚假作額外的規定，因此廣東省適用國家規定的婚假天數，國家統一規定的婚假天數是1到3天，一般是按照最高天數進行放假，深圳作為廣東省的城市，會遵循廣東省的規定，因此也適用國家統一的婚假，男女雙方依法結婚後，會有3天的法定婚假。在享受婚假期間，用人單位應當按照法律的早謹規定向職工發放勞動報酬，不得進行剋扣，用人單位拒絕讓勞動者享受婚假的，可以向勞動行政部門說明情況，查證屬實的，會責令用人單位進行改正；勞動者也可以向當地的政府部門說明情況，讓相關部門進行解芹正決。
《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況嫌睜悔，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
D. 深圳婚假多少天
結婚是人生中的大喜事，職工結婚要享受一定時間的婚假，我國各地都有規定，那麼深圳婚假多少天，關於深圳婚假包括雙休日嗎的法律規定有哪些呢?下面我整理了關於深圳婚假包括雙休日嗎的法律知識，供大家學習參考。一、深圳婚假多少天
現行深圳婚假天數規定主要根據國家腔侍和廣東省相關政策執行。根據我國最新計劃生育法和新廣東省計劃生育條例規定，取消了晚婚假。即2017年深圳市職工只享有3天的正常婚假，不能享受10天的晚婚假了。如需了解更多，請撥打12345。
二、婚嫁使用期限和有效期限
【使用期限】:企業在給予職工婚假時應以結婚證為准。如果結耐虛婚證上的日期在入職後，公司則應給婚假。如果員工辦婚宴時還沒領取結婚證，公司有權利拒絕婚假。一般還是不要拒絕為好。
【有效期限】:國家法律上並沒有對婚假有效期進行規定，一般公司或單位會根據自己的規章制度出一些相昌圓燃關的守則，有的為領取結婚證三個月內休完，有的為半年，有的為一年，每一個單位制定的有效期限並不是統一的。
三、深圳婚假包括雙休日嗎
根據國家民法典和勞動法規定，婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。所以如果婚假比較長的，會包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特別照顧外，按照規定，如周五請婚假，則周一需回公司上班。所以建議請婚假時避免這樣的請法。
四、深圳婚假工資規定
根據《深圳市員工工資支付條例》第一千零一十五條規定「員工依法享受產假、看護假、節育手術假等假期的，用人單位應當視為提供正常勞動並支付工資.員工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等假期的，用人單位應當按照不低於員工本人標准工資的標准支付其假期的工資。可知，員工所享受的三天法定婚假是與年休假等假期處於同一法定地位的，所以在三天的法定婚假期間，公司應當根據與員工所簽訂的勞動合同，全額支付其工資。
【最新數據】:
1、取消晚婚假之前:13天，包含10天晚婚假;
2、取消晚婚假之後:3天。
E. 深圳婚假多少天2023年新規定
婚假是每個勞動者需要了解清楚的一點，我們要知道在法律上可以享受多少天的婚假。那麼，深圳婚假多少天呢?這個問題可以通過本文的內容介紹來進行了解，才能知道其中的答案。下面我整理了以下內容為您解答，希望對您有所幫助。深圳婚假多少天
一、什麼是婚假
婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。
二、深圳婚假多少天
正常婚假是3天。
三、相關法律法規
根據《民法典》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇:
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路攔虛程假。
襲者4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
因此，對於勞動者來說婚假的假期一般是三天，這也是很重要的一點。我們需要在這方面做好相關的了解，才能知道具體的規定。對於在實際中，進行修婚假的時候需要申請，才能得到用人單拍衡薯位的批准。
F. 深圳婚假是3天還是15天
法律主觀：
婚假是一至三天，職工結婚時雙方不在一地工作的，可以根據路程遠近，另給予路程假。 根據《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》 一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死鄭吵亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。 二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地配汪料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。 三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等喊賣侍，全部由職工自理。
法律客觀：
《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
G. 深圳婚假是幾天
深圳市婚假有3天。國家法定的婚假天數為三天，而且大部分省已經取消了原有的晚婚假。符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假。婚假期間工資照常計算，不低於勞動合同規定的勞動者本人所在崗位最低標准數額。
辦理結婚的流程是怎樣的
1、申請。
結婚的男女雙方必須親自持本人居民身份證、戶籍證明、照片、所在單位或村民委員會出具的婚姻狀況的證明，共同到一方戶口所在地的結婚登記機關，申請結婚登記。離過婚的申請再婚時，還應持離婚證件。在實行婚前健康檢查的地方，申請結婚的當事人，還須到指定的醫療保健機構進行婚培則皮前健康檢查，向婚姻登記機關提交婚前健康檢查配差證明。
2、審查。
婚姻登記機關對當事人的身份證明、戶籍證明和單位證明必須認真審查，對當事人進行詢問，還可以作必要的調查或指定項目進行醫學上的鑒定，以便查明當事人是否符合結婚的條件。
3、登記
婚姻登記機關經過全面審查了解，對符合結婚條件的，應准予登記，發給結婚證；對不符合條件的，不予登記，並向當事人說明理由。如果申請結婚的當事人，因受單位或他人干涉不能獲得所需證明時，婚姻登記機關經查明確實符合結婚條件的，也應准予登記，發給結婚證。登記結婚後，根據男女雙方約定，女方可以成為男方家庭的成員，男方也可以成為女方家庭成員。
【法律依據】：《工資支付暫行規定》第十一條
勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。
《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間盯友，用人單位應當依法支付工資。
H. 深圳婚假多少天
標凱數攔准答案：按照法定婚假規定：結婚的婚盯胡假，只有3天。另外，每個省份，每個單位執行的天數有所差異，你可以問問你們單位情況。畢頃
I. 深圳結婚假期多少天
法律主觀：
按國家規定，婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國雀畝營企業。通常我們都按最長3天計算。二婚可依法享受法定婚假，無法享受晚婚婚嫁（晚婚要求男滿25周歲/女滿23周歲初次結婚）。國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》（1980年2月20日[1980]勞總薪字29號）「原勞動部一九五九年六月一日發出的（59）中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由於沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親游埋屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。四、以上規定從本通知下達之月起執行。」
法律客觀：
《中華人民共和國勞動法》第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。《中華人民共和國勞動法》第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法頃磨森律、法規規定的其他休假節日。