『壹』 南京舊房裝修公司哪家好
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『貳』 職場中如何裝傻才是最聰明的
職場中總裝「萬事通」的確不是明智之舉，有時必須得保持沉默，也就是裝「傻」，並不是什麼事都裝傻，在如下幾個方面必須得裝：
1、領導說錯話了，你不要馬上給糾正，這樣會讓領導覺得難堪，對你沒有什麼好處。
2、在眾人面前，領導對某一問題如果不明白，在沒有讓你解釋前，不要搶著去回答。
3、如果發現人撒謊了或騙人了，就讓他覺得得逞了吧！
4、在研討會上，一般別搶著發表自己的見解，把露臉的機會留給上司。
職場裝傻也是一種學問，在復雜的人際關系中，有時為了調節上下級關系，有時為了同事的自尊和面子，為了大家能和諧相處，不得不裝傻充愣。
1.裝傻也是一種大智慧，為了領導和同事！
給大家分享個真實的經歷，以前在工地上有一處死角，之前好幾個部門也反映過，無奈因為技術問題，一直沒有得到改善，但這個事很小，負責管理的高層也沒有及時反饋給大領導，結果有一天，這個大領導心血來潮，要說突擊檢查一下，實際視察一下工地進度，就這樣，各個部門被打了一個措手不及！
於是，大領導隨著司機來到現場，看了一圈，眼尖的領導發現了這個問題，隨行的有什麼副總啊，總監，還有工地負責人，於是大家就開始裝傻。 副總開始指責總監，總監又具體問負責人，於是就在現場，你一言我一語探討開了，最後由大領導拍板，給出了取捨意見。
我當時也在現場，我深刻地記得這個事情，之前就提過，只是大家都心裡明白，但是總不能翻舊帳吧，否則大領導歸罪下來，所有的人都得受到處罰，還得被大領導訓斥一頓，何必呢？
你瞧，如果這個時候，你情商低，非得說出實情原委，估計你會實實在在得罪了副總等一幫人，估計這份工作就保不住了。
在我們的職場中，比如有些事你明明非常清楚，但是你卻要裝什麼都不知道；
有一些工作，你明明清楚該如何去開展，該怎麼去做，但卻要裝的自己什麼都不懂什麼都不會。這個地方讓桐說一點，我一個好朋友跟我親自講述過她們部門的事情。
那個時候，她剛進入這個部門，根本不知道水深。有一次主管分配任務，大家都不願意你做，她覺得她是新來的，應該多多努力，於是自告奮勇做了，後來才知道，這個部門的大多人都會這項技能，只是大家怕攤事，怕擔責任，這項工作是費力不討好的工作，沒准努力了半天，費了很多心血，到頭來一點功勞都沒有……不得不說，這真的是職場生存之術。
領導叫你過去了解一些同事情況，比如上班遲到、上班偷懶、上班早退之類的，出於人際關系，千萬不能得罪人，否則你的領導一定會把你先賣了，你一定會成為領導的棋子，所以，在職場中，不要因小事而出現團隊矛盾，以免影響團隊和諧，反而，有時候裝傻，能加深自己和同事之間的友好關系，互幫互助嘛！
2.裝傻也要講究技巧，不能用力過猛，時間點一定要選對，否則容易 弄巧成拙，變成真傻。
第一，你一定要弄清情況。 當你需要裝傻時，請先搞清楚你為什麼或者為誰在裝傻。
第二，你自己得明白，你為領導裝傻， 你能替領導化解什麼尷尬，能不能帶來作用，否則真得就不如不做，反而搬起石頭砸了自己腳！
第三，你為自己裝傻。 工作中，有時會遇見要你分組站隊的這種狀況，這時你要裝傻，因為無論你怎麼選擇都是錯的。建議，這個時候，你只需要說，「我也不知道該怎麼選，到時候看吧。」這樣做有2個好處，一是，將事件矛盾模糊化；二是，也給了問你這個問題的同事面子。
而且，我中肯的建議大家， 在職場中，很多時候，我們的努力和付出只需激滑基要自己知道就行了，不需要全部擺在明面上讓所有人都看見，也不需要去駁斥別人，更不要試圖是糾正同事的錯誤，否則，當你的能力成為別人困擾時，你也就成為眾矢之的。
這樣才能比較輕松微妙的化解你與領導，你與同事之間的尷尬關系，緩解相互之間的矛盾和糾紛，讓自己不至於陷入復雜關系中。 還有一點是非常重要的，那就是要在公司中樹立自己的美好形象，這樣明謹才能夠在公司中有立足之地。
俗話說， 木秀於林而風必摧之。在職場適度裝傻是絕對需要的，不為其他，只為你能過得更舒坦，少一些傷害和麻煩。 加油！
職場中我們一般都會扮演三種角色（弱者，強者，奮斗者），那麼這三種角色下的我們該如何學會』裝傻『呢？
1. 如果你是一名『弱者』
這里的弱者並不是說我們真的弱，可能公司里過多的『大神』讓我們看上去很弱，也可能我們是故意示弱。沒錯，職場中我們經常會看到這樣的人，誰都不得罪，沒有爭強好勝的心，專心完成好本職工作其他一概不管，自己默默『裝傻』，這樣的人往往在公司人緣都特別的好，可以結交到更多的好朋友，但是缺點就是由於你表現的過於『柔和』，老闆是不會讓你進入管理層的。
2. 如果你是一名『強者』
這里的強者指的是工作能力強，或是職位高的，一般都是公司元老級別的員工。我們在職場中也會經常看到這些人，他們不怒自威，公司的小事一概不管，『危急時刻出來拯救世界『，在他們眼中，缺勤，遲到就當作空氣一樣，他們是不會在乎的，但是他們真的看不到嘛，答案肯定是否定的，只不過作為領導者，他們知道如何』裝傻』。這樣的人往往在公司沒有什麼真心的朋友，因為員工們畏懼領導這是天性，而好處就是領導們可以很好的享受上位者所帶來的權利。
3. 如果你是一名』奮斗者『
這里的奮斗者指的是那些學習，能力強，但是目前職位和能力還不夠高的員工。在現如今的職場中，這樣的人越來越多，畢竟』不想當將軍的士兵不是好廚師『，他們使盡渾身解數，努力工作，巴結領導，最後順利晉升。這樣的人，在職場中往往都會樹敵很多，畢竟有了競爭，就會產生矛盾，這是不可避免的。但是聰明的奮斗者知道如何去』裝傻『，他們忽略外界的各種流言蜚語，因為他們清楚，成王敗寇，一旦成功了，所有的流言蜚語都會消失，如果失敗了，這些奮斗史都將會成為其他人的飯後談資。
總結來說，成為一名弱者，強者或是奮斗者，這都是由我們自身的性格決定，每一種都有其優點和缺點，我們不能主觀的去評判其好壞。處於不同的角色應該如何正確的『裝傻』才是我們需要注意的問題。
以上純屬個人觀點，也希望大家提出寶貴的建議，也祝每一個職場人工作順順利利。
一、首先心態要放平，甚至適當放低。盡量做到不卑不亢，不背後說人壞話，坦然的與對方溝通。二、出現問題時，換位思考一下，反思自己在整個過程中有哪些不足，並且及時改正。多和同事溝通交流，你會發現他們身上的優缺點，盡量忽視他們的缺點，放大他們的優點，並取長補短。這個期間了解一下他們的興趣愛好，投其所好，能夠快速的讓他們了解你，拉近彼此之間的距離。三、認真做好自己本職工作，快速提升自己的業務能力。讓別人看到你的實力，好謙虛的態度，大家都會對你有好印象。
茉莉也是一個很愛裝傻是秘書，這里和大家分享一下經驗，也希望更多有辦法的朋友在評論區留言。
第一，該聽的聽，不該說的不說其實無論是做秘書還是普通同事，你總是有機會聽到各種八卦或者小道消息，這些信息對你的工作如果有幫助，我們就暗暗的利用他們幫助工作的開展，但是不要告訴外人，你聽到了這些信息。同樣的，因為在職場，大家對某些事情難免也有判斷之詞，其實盡量對職場的事情少點判斷，更加不要對同事的情況發表言論，其實你今天說這個，明天情況就改變了，還有更加不能的就是評論領導，除非你打算不做了，那可以說一下，要不就算了。
第二，和自己崗位無關的事情不管有些同事是很熱心的，就是什麼都有他一份，其實這樣對自己一點都不好，你的工作就算做完了，也不要貿然去參與別人的工作。首先你參與到別人的工作，負責任的同事可能會嫌棄你多事，不負責任的同事正好，你加一腳進來，不如給你做啦。事情的前因後果你不知道，到時出了什麼問題，或者要人背鍋，估計就是你了。想想這樣有什麼好處？
第三，隱藏自己的實力舉例說，你自己很會做ppt，或者excel，那就僅限於你老闆分配給你的任務的時候，去運用這些技能完成任務，或者自己再去學習精益求精，但是少點用來幫助同事。不是說不想幫同事，而是這些技能是同事自己應該要有的，就像第二點說的，如果我們干預過多，會造成顯得好像其他人什麼都不會，你自己就很厲害的感覺。如果同事善良的，開始覺得還好，後來就覺得比不過你，然後進而有妒忌你的心態；如果同事不善良，就覺得你愛裝，既然你愛裝就把工作都推給你。
綜合來說，職場裝傻，從少說話開始，冷靜判斷形勢，比一切都重要。
職場中如何裝傻才是最聰明的？裝傻有千萬種，這要看怎樣裝傻，在何時裝傻。
1、聽到不該聽到的，看到不該看到的，要裝做沒聽見沒看見，這就是裝傻。
為什麼要裝傻呢？這是職場新人的疑問。久經職場，就會明白了，適當裝傻，即能讓對方得到尊重，保全面子，又讓彼此不會尷尬，何樂而不為呢。有人會說，站在關心同事的角度，提醒對方是真心為他好。但事實往往是，引起對方反感，感覺留下把柄在你手中，從而產生隔閡。所以聰明的做法是，埋在心裡，當做什麼都沒發生，沒聽見沒看見最好。
2、需要表態或戰隊的，要將自己置身是非之外，要裝傻不表態不站隊。
身處職場，就好比身處江湖，形形色色，各種潛規則。我們如何能夠保全自己，不被江湖侵染，那隻有一條路可走，就是將自己置身是非之外。遠離是非，才能不犯錯。而職場中的小團體要你加入，派系斗爭要你參與，這時候的你應該怎麼辦？不參加行不行，遠離行不行。都不行的情況下，只能裝傻了。裝做不明事理，裝做是非不分。
3、看破不說破，容忍和退讓都是裝傻的最佳體現。
職場上的聰明人常常被防備、被嫉妒、被打壓。而如何讓自己避免這些「坑」，少磨難、不曲折、多開心，只有難得糊塗了，這就是裝傻的好處了。當然，不計較、不較真兒，看破不說破，也不是無原則無底線。原則和底線是我們要堅持的，而在此基礎上的左右逢源、容忍和退讓，就是裝傻的最佳體現了。
鋒芒中帶著善良，善良中藏著鋒芒。不做墊底的那個，不做爭鋒的那個，永遠隱藏自己的實力居中。
職場中真裝傻的，會很累，表面是人畜無害，但是內心想著領導、員工、組長、自己等等。
而最舒服的「裝傻」，就是認真做自己的事情，其他瑣碎雜事不參合，別人聊八卦、說壞話也不參與，凡事聽聽就好，不往心裡去，這就是傻出天真，傻出自己，很多人會喜歡你的。
你一味裝傻就錯了！馬善被人騎，人善被人歁。又要拿捏好分寸，懂得木秀於林，必被摧之的道理。做個老實人，辦老實事，說老實話，短時看可能會吃虧，但最終不會吃虧，可能還佔便宜。做個勤勞，朴實的人。勝任自己崗位，完成自己的責任，該乾的，該寫總結，寫論文的時候，就得大膽發表，實事求是。你不賣廣告，別人不知道你貨色。但吹過了頭，又會受人以柄，遭人恥笑而孤立。所以做人要有自知之明，要知道自已斤兩。說起來，做人很深奧，也不深奧。拿捏分寸，內中很有學文。人不是聖人，一生中總有不少犯錯，失敗。既不爭強好勝，又有百折不撓的精神。要相信做個「老實人」，終歸不會吃虧的哲理。
『叄』 股市到底是怎麼運作的!!
股票市場也稱為二級市場或次級市場，是股票發行和流通的場所，也可以說是指對已發行的股票進行買賣和轉讓的場所。股票的交易都是通過股票市場來實現的塵中銀。一般地，股票市場可以分為一、二級，一級市場也稱之為股票發行市場，二級市場也稱之為股票交易市場。 \x0d\x0a\x0d\x0a我們已經說過，股票是一種有價證券。有價證券除股票外，還包括國家債券、公司債券、不動產抵押債券等等。國家債券出現較早，是最先投入交易的有價債券。隨著商品經濟的發展，後來才逐漸出現股票等有價債券。因此，股票交易只是有價債券交易的一個組成部分，股票市場也只是多種有價債券市場中的一種。目前，很少有單一的股票市場，股票市場不過是證券市場中專營股票的地方。 \x0d\x0a\x0d\x0a股票市場是上市公司籌集資金的主要途徑之一。隨著商品經濟的發展，公司的規模越來越大，需要大量的長期資本。而如果單靠公司自身的資本化積累，是很難滿足生產發展的需求的，所以必須從外部籌集資金。公司籌集長期資本一般有三種方式：一是向銀行借貸；二是發行公司債券；三是發行股票。前兩種方式的利息較高，並且有時間限制，這不僅增加了公司的經營成本，而且使公司的資本難以穩定，因而有很大的局限性。而利用發行股票的方式來籌集資金，則無須還本付息，只需在利潤中劃撥一部分出來支付紅利即可。把這三種籌資方式綜合比較起來，發行股票的方式無疑是最符合經濟原則的，對公司來說是最有利的。所以發行股票來籌集資本就成為發展大企業經濟的一種重要形式，而股票交易在整個證券交易中因此而佔有相當重要的地位。 \x0d\x0a\x0d\x0a股票市場的變化與整個市場經濟的發展是密切相關的，股票市場在市場經濟中始終發揮著經濟狀況晴雨表的作用。 \x0d\x0a所謂「牛市」，也稱多頭市場，指市場行情普遍看漲，延續時間較長的大升市。所謂「熊市」，也稱空頭市場，指行情普遍看淡，延續時間相對較長的大跌市。 \x0d\x0a\x0d\x0a道·瓊斯根據美國股市的經驗數據，總結出牛市和熊市的不同市場特徵，認為牛市和熊市可以各自分為三個不同期間。 \x0d\x0a牛市第一期。與熊市第三期的一部分重合，往往是在市場最悲觀的情況下出現的。大部分投資者對市場心灰意冷，即使市場出現好消息也無動於衷，很多人開始不計成本地拋出所有的股票。有遠見的投資者則通過對各類經濟指標和形勢的分析，預期市場情況即將發生變化，開始逐步選擇優質股買人。市場成交逐漸出現微量回升，經過一段時間後，許多股票已從盲目拋售者手中流到理性投資者手中。市場在回升過程中偶有回落，但每一次回落的低點都比上一次高，於是吸引新的投資人入市，整個市場交投開始活躍。這時候，上市公司的經營狀況和公司業績開始好轉，盈利增加引起投資者的注意，進一步刺激人們入市的興趣。 \x0d\x0a牛市第二期。這時市況雖然明顯好轉，但熊市的慘跌使投資者心有餘悸。市場出現一種非升非跌的僵持局面，但總的來說大市基調良好，股價力圖上升。這段時間可維持數月甚至超過一年，主要視上次熊市造成的心理打擊的嚴重程度而定。 \x0d\x0a牛市第三期。經過一段時間的徘徊後，股市成交量不斷增加，越來越多的投資人進入市場。大市的每次回落不但不會使投資人退出市場，反而吸引更多的投資人加入。市場情緒高漲，充滿樂觀氣氛。此外，公司利好的新聞也不斷傳出，例如盈利倍增、收購合並等。上市公司也趁機大舉集資，或送紅股或將股票拆細，以吸引中小投資者。在這一階段的末期，市場投機氣氛極濃，即使出現壞消息也會被作為投機熱點炒作，變為利好消息。垃圾股、冷門股股價均大幅度上漲，而一些穩健的優質股則反而被漠視。同時，炒股熱浪席捲社會各個角落，各行各業、男女老幼均加入了炒股大軍。當這種情況達到某個極點時，市場就會出現轉折。 \x0d\x0a熊市第一期。其初段就是牛市第三期的派宴末段，往往出現在市場投資氣氛最高漲的情況下，這時市場絕對樂觀，投資者對後市變化完全沒有戒心。市場上真真假假的各種利好消息到處都是，公司的業績和盈利達到不正常的高峰培大。不少企業在這段時期內加速擴張，收購合並的消息頻傳。正當絕大多數投資者瘋狂沉迷於股市升勢時，少數明智的投資者和個別投資大戶已開始將資金逐步撤離或處於觀望。因此，市場的交投雖然十分熾熱，但已有逐漸降溫的跡象。這時如果股價再進一步攀升，成交量卻不能同步跟上的話，大跌就可能出現。在這個時期，當股價下跌時，許多人仍然認為這種下跌只是上升過程中的回調。其實，這是股市大跌的開始。 \x0d\x0a熊市第二期。這一階段，股票市場一有風吹草動，就會觸發「恐慌性拋售」。一方面市場上熱點太多，想要買進的人反因難以選擇而退縮不前，處於觀望。另一方面更多的人開始急於拋出，加劇股價急速下跌。在允許進行信用交易的市場上，從事買空交易的投機者遭受的打擊更大，他們往往因償還融入資金的壓力而被迫拋售，於是股價越跌越急，一發不可收拾。經過一輪瘋狂的拋售和股價急跌以後，投資者會覺得跌勢有點過分，因為上市公司以及經濟環境的現狀尚未達到如此悲觀的地步，於是市場會出現一次較大的回升和反彈。這一段中期性反彈可能維持幾個星期或者幾個月，回升或反彈的幅度一般為整個市場總跌幅的三分之一至二分之一。 \x0d\x0a熊市第二期。經過一段時間的中期性反彈以後，經濟形勢和上市公司的前景趨於惡化，公司業績下降，財務困難。各種真假難辨的利空消息又接踵而至，對投資者信心造成進一步打擊。這時整個股票市場彌漫著悲觀氣氛，股價繼反彈後較大幅度下挫。 \x0d\x0a在熊市第三期中，股價持續下跌，但跌勢沒有加劇，由於那些質量較差的股票已經在第一、第二期跌得差不多了，再跌的可能性已經不大，而這時由於市場信心崩潰，下跌的股票集中在業績一向良好的藍籌股和優質股上。這一階段正好與牛市第一階段的初段吻合，有遠見和理智的投資者會認為這是最佳的吸納機會，這時購入低價優質股，待大市回升後可獲得豐厚回報。 \x0d\x0a一般來說，熊市經歷的時間要比牛市短，大約只佔牛市的三分之一至二分之一。不過每個熊市的具體時間都不盡相同，因市場和經濟環境的差異會有較大的區別。回顧1993年到1997年這段時間，我國上海、深圳證券交易所經歷了股價的大幅漲跌變化，就是一次完整的由牛轉熊，再由熊轉牛的周期性過程。