1. 我想查我一年工資的怎麼查
您可通過以下渠道查詢友猛戚電子工資單：
1.掌銀：請您登錄個人掌銀，點擊「全部→查詢→工資單」，選擇查詢時間和賬戶查看工資明細。
2.網銀：請您登錄個人網銀，點擊「賬戶→其它賬戶→工資單」查詢相關工資信息。
溫馨提示：最長可以查詢最近4年的工資單。
（作答時間：2021年2月2日，如好陵知梁遇業務變化請以實際為准。）
2. 怎麼查自己的工資明細
查詢工資明細時，尺胡可以通過進入企業微信中的工資條，選擇具體月份即可查看到工資明細。1、點擊工擾猜作台
進入到企業微信後，選擇「工作台」一欄
2、進入工資條
找到「工資條」選項，點擊進入
3、選擇工資條
點擊任意緩困型一個月份的工資條後，進入查看
4、查看明細
下滑到界面底部即可查看到工資明細。
3. 怎麼查工資明細
工具/原料：招商銀行APP
方法/步驟：
1、打開【笑侍銀行APP】
2、找到【收支明細】，點擊進入
3、點擊【查找交易】，進入搜索
4、點擊全部對象，找到【工資福利】碰薯吵
5、點擊最近幾個月的工資發放流水，就可以查詢手碼到【工資明細】了
4. 工資單查詢怎麼查呢
手機上可嘩好以通過安裝鉛鏈銀行客戶端來查工資明細，以建設銀行為例：
1、下載建設銀行客戶端，打開注冊手機銀行。
2、點擊登錄個人賬戶。
3、進入賬戶頁面後，點擊「詳情」。隨後在出現的頁面里，點擊活期儲蓄。
4、輸入銀行卡卡號和密碼即可查工資明細。
5、接下來就可以查看信用卡賬單，也包括了工資賬單。
拓展資料：
工資單即工資結算單。是按車間、部門編制的工資結算憑證，每月一張，按姓名填列工號、職務、等級、月標准工資、日工資、附加工資、各種津貼、出勤缺勤時間 (或產品生產件數和每件單價)、應扣事假、病假工資、應付工資、各項代扣款和實發工資以及職工簽收等欄。工槐蘆孫資單通常按月編制，一式三份，一份製表人留底備查，一份按每個職工裁成小條、連同工資發給職工，以便和所領工資核對，第三份經領薪人簽字後作為付款原始憑證，以編制工資結算匯總表。
製作工資單的方法有三種。
1、手工製作工資條，2、針打三聯無炭復寫紙，3、保密薪資機製作。
由於前兩種製作的薪資單相對麻煩，而且製作的薪資單效果不好，成本也高，很多企業（特別是外資企業和三資企業）都相繼採用更新的薪資單製作方法，即採用專門的薪資機來完成。
什麼叫做：薪資機也就列印封裝一體機，他是激光列印機和單頁郵簡機的聯合體，一次性完成列印、折紙紙張，封邊等過程，專門用來製作保密薪資單。
由於薪資機擁有制單速度快、制單成本低、制出來的薪資單形象好、保密性強，一機多用等諸多優點，一經推出，很快就得到了眾多企事業單位的青睞，已幾乎成了薪酬考核中不可分割的一部分。
工資（Wages，Salary）是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關系時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格。
5. 查自己工資怎麼查
以下是相關拓展，希望對您有幫助:1、在手機上打開官方APP進入首頁。2、首頁點全部。3、在賬戶服務下點電子工資單。4、可查詢明細工資單和查詢匯總工資單;可選擇給出的當月、近三個月和上一年度;也可以自定義設置運敬指查詢的其實時間和截止時間段;按照個人需要進行設置查詢時間范圍，點確定。5、確定之後提示正在載入，稍等一會就會全部顯示，通過上下翻動查看即可。這樣便完成查看工資過程。或者方法二、打開手機上的個人所得稅app，在首頁上點擊最上方的【我要查詢】;2、在申報信息查詢下方，找到稿兄自己需要查詢的【收入納稅明細查詢】;3、選擇需要查詢收入的旁配年度、所得類型等，點擊【查詢】按鈕;4、通過最上方的【收入合計】可看到自己的年收入，在下方可查看每個月的收入情況;
6. 工資怎麼查詢
1、假如公司是以銀行卡來發工資的話，可以到銀行列印明細單，然後就可以 算出來了；
2、要想方便又快的話只能是 公司 財務部門了（或者是現侍缺金發工資），但是我想你現在是老擾辯想插公司給你發的工資對不對是吧，所以那就有點不現實了；1，他可以很快給查出來，但是數據你敢相信，查你相信的話只能看你簽領工資單，但是我想公司不會給你，一工作量非常大，二沒有心思理你這樣的行為，對他們只有壞處沒有好處^……
3、假如你工資每個月都有達到較個人所得稅的話，可以到稅局列印完稅明細單……（但是很麻煩）
4、還有一個的話就是你每個月的李橡工資條了，別的就沒有什麼辦法了，
7. 如何查自己的每個月工資記錄
以下方法供參考：
1、如果使用銀行存摺或銀行卡配有對帳折，可以到銀行櫃台或自助櫃員機進行列印，即可查看到工答芹資發放記錄；
2、鬧賀如果開通液舉派了工資卡所在銀行的網上銀行，可以將工資卡綁定到網銀，即可通過網銀的查詢功能查看到工資發放記錄；
3、單位一般存有員工的工資發放表，也可以到單位勞資、財務部門查看工資發放記錄。
8. 網上怎麼查自己的工資明細
【法律分析】：給自己在微信中建一個屬於自己的單位，或者說微信名稱。手機打開wx搜索公眾號 。點擊——關注公眾號——創建一個自己的單位。
創建好單位後， 邀請同事把自己的二維碼掃一掃加入發工資的單位。單位好給自己發工資。
按照注冊要求一項項地填寫，點擊。這樣發工資單位就有了自己的賬號，可以發送工資明細表了。
用自己加入單位時候注冊的名字和密碼進行點擊查詢工資明細表，好簡單的。
查看時要輸入原注冊時的密碼和身份證號，否則不能查看例如：
要輸入正確的密碼才能顯示工資表內容。
要輸入正確的身份證後6位數才能查詢到工資條。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於虛或族工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低團州於工資的百分之三百的工資報酬。
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間差弊，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。
9. 查個人工資怎麼查
法律分析：工資明細查詢步驟如下：
1、打開銀行APP；
2、找到收支明細，點擊進入；
3、點擊查找交易，進入搜索；
4、點擊全部對象，找到工資福利；
5、點擊最近幾個月的工資發放流水，就可以查詢到工資明細了。
工資條也叫工資表，是員工所在單位定期給員工虛告反映工資的紙條，但並不是所有單位都給員工工資條，有的單位會將工資的各項明細表發給員工，但是有的單位是沒有的。
工資條分紙質版和電子版兩種，記錄著每個員工的月收入分項和收入總額。從網上各行各業人士所曬出的形形色色工資條來看，雖然具體項目各有不同，但整體結構大同小異，第一部分為月收入，包括各種工資，獎金，補貼等。按照由前往後的順序，第一項一般為基礎工資，有的企業也稱之為底薪，月薪或保底搜殲工資，它是指員工進入企業後，在特定的崗位上擔當角色，企業以現金形式發給的正常履行職責的勞動報酬，標准由企業自行設定，工資條是構成員工經濟福利的一個比較穩定的部分，員工在不違反公司規定的情況下，休年假，婚產假，病假時，這一金額是不受影響的。接下來的幾項收入則為非基礎工資，這也是月收入的重要組成部分，在多勞多得的原則下，絕大多數人的這部分收入都超過了基礎工資，工資包括工齡工資，職務工資，級別工資，加班工資，績效工資差漏明等，還包括各種獎金和補助。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第六十三條 被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務派遣協議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應當符合前款規定。