⑴ 研究生有什麼福利政策
1、研究生考公務員入職後可享受副科級待遇；
2、教師評級有優勢；
3、讀研期間有各項獎學金以及補貼；
4、享受城市人才引進優惠待遇。
考研對於學生來說，意味著要晚幾年畢業，需要花費更多時間和精力，對於一些家庭來說，還要承受幾年的經濟負擔，考研是一個需要付出更高成本的過程，
但為什麼還有那麼多人，想要去考研呢？
國家補貼身為一名研究生，國家會有相關的補貼政策，每個月會給出一定補貼，碩士生和博士生，每個月得到補貼不一樣。像一些高校碩士研究生，每個月平均能得到500到讓鬧1000元的生活補助攔檔，如果是博士研究生，那麼每個月生活補助在1000到2000元。
還有一些特殊高校，由於自身經費充足，所以碩士研究生，每個月可以得到1000元以上的補貼，博士研究生補貼更高，幾乎達到3000元以上。
另外，研究生獎學金力度也很大，這裡面就拿一所雙非高校來舉例，天津工業大學，高校整體排名在100以後，碩士國家獎學金高達2萬元，一等獎學金也有12000，博士學歷的就更高了，國家獎學金有3萬，一等獎學金有1萬8。
這樣的獎金是不是很高了，況且這還是雙非高校，要是出名一點的985/211，獎金就更高了。所以從整體補貼來看，就相當於學生還沒有就業，就已經有了相應的補貼，生活也有了一定保障。
總結研究生考公務員入職後可享受副科級待遇；教師評級有優勢；讀研期間有各項獎學金以及補貼；享受城市人才引進優惠待遇。
法律依據：
《國務院學位委員會、教育部關於進一步嚴格規范學位與研究生教簡滑亂育質量管理的若干意見》
第二條
學位授予單位是研究生教育質量保證的主體，黨政主要領導是第一責任人。要堅持正確政治方向，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」，以全面從嚴治黨引領質量管理責任制的建立與落實。要落實落細《關於加強學位與研究生教育質量保證和監督體系建設的意見》《學位授予單位研究生教育質量保證體系建設基本規范》，補齊補強質量保證制度體系，加快建立以培養質量為主導的研究生教育資源配置機制。
⑵ 國家對博士生有哪些優惠政策
為進一步支持博士生培養工作，調動青年高端人才積極性，經國務院同意，從2017年春季學期起，提高全國研究生招生計劃內的全日制博士生（有固定工資收入的除外）國家助學金資助標准，其中：中央高校博士生從每生每年12000元提高到15000元，地方高校博士生從每生每年不低於10000元提高到不低於13000元（具體標准由省級財政部門、教育部門確定）；科研院所等其他研究生培養機構依照執行。
一、博士生資格審查
（一）申請人必須為已獲碩士學位的人員、應屆碩士畢業生（最遲須在入學前取得碩士學位）或獲得學士學位6年以上並達到與碩士畢業生同等學歷的人員
（二）申請人應在教學、科研、專門技術領域做出突出成績，在申請學位的學科領域獨立發表過高水平的學術論文，或出版過高水平的專著，其科研成果獲得國家級或省部級以上獎勵。
二、具備申請博士學位基本條件的同等學力人員，應當在學位授予單位規定的期限內，向學位授予單位提交以下材料：
1．碩士學位證書；
2．最後學歷證明；
3．准備申請博士學位的學位論文；
三、學位授予單位應從以下三個方面認定申請人是否具備博士研究生畢業瞎慶同等學力水平。
（一）對申脊神雀請人完成本職工作櫻早，在教學、科研、專門技術等方面做出成績的認定。
（二）對申請人專業理論基礎、知識結構及水平的認定。
（三）學位論文水平的認定。
法律依據：
財政部、教育部印發的《研究生國家獎學金管理暫行辦法》財教〔2012〕342號
第三條 研究生國家獎學金每年獎勵4.5萬名在讀研究生。其中，博士研究生1萬名，碩士研究生3.5萬名。
第四條 博士研究生國家獎學金獎勵標准為每生每年3萬元；碩士研究生國家獎學金獎勵標准為每生每年2萬元。
⑶ 博士在讀期間有多少收入
博士在讀期間有多少收入如下：
一、讀博士期間有沒有工資：
1、如果是讀在職博士研究生，一般要與原工作單位簽訂協議，由原工作單位按時發放工資。
2、如果是讀全日制的博士研究生，可以享受研究生國家助學金。助學金根據省份、學校的不同，數額也有所不同，一般每年在12000元左右，另外，大部分院校都建立了博士研究生獎學金制度，用於表彰優秀博士研究生。
去國企和事業單位，工資基本上還是按照國家標准，博士工資相對於碩士只高1-2K，但是福利待遇不一樣，博士有單獨的公寓，晉升空間也大一些。比如醫學本科和碩士只能進縣市級醫院，但是博士可以直接進省級醫院。
在黨政機關，碩士轉正是副科待遇，博士轉正是正科待遇，具體薪資視單位情況而定；有些地方自行出台所謂人才政策，博士轉正直接掛副處，惹來很多爭議。
在外企和私企，博士畢業生的工資基本是本科生的3倍，碩士生的2倍，相關的科研資金也在百萬級別，特別是名校畢業的博士，在一線城市工作月薪上萬是不成問題的。
⑷ 深圳研究生補貼政策
法律分析：深圳人才補貼金額在1.5～8萬元之間；落戶深圳任何一個區都可以申請市級補貼，只有落戶特定區域，才可以申請區級補貼。
法律依據：《2021年深圳研究生人才引進補貼政策》 本辦法所稱的新引進人才，是指2021年3月23日後經市人力資源保障部門、區人力資源部門(含新區、前海現代服務業合作區，以下統稱「人力資源部門」)接收的應屆畢業生、引進的歸國留學人員和調入的在職人才。2021年3月22日前曾辦理人才引進手續(指取得引進審核文件)，並在3月23日後再次辦理引進手續的人員，不適用本辦法(因學歷晉升需辦理應屆畢業生接收和歸國留學人員引進的除外)。
新引進人才申請租房和生活補貼須符合以下條件：
(一)具有全日制本科以上學歷2021年深圳研究生人才引進補貼政策，學歷以辦理引進手續時申報的為准;
(二)具有深圳戶籍;
(三)在深圳繳納了社會保險費，且仍在本市;
(四)本人未享受過購房優惠政策、未正在租住公租房;
新調入的在職人才除符合上述規定條件外2021年深圳研究生人才引進補貼政策，還應當符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點。
本辦法施行後，相關事項按照以下規定辦理：
(一)根據《安居辦法》已領取了新引進人才租房補貼的，不得再次領取新引進人才租房和生活補貼。但2021年3月23日後引進的全日制學歷人員和歸國留學人員在本辦法頒布之日前，已按照《安居辦法》領取了新引進人才租房補貼的2021年深圳研究生人才引進補貼政策，可按照《若干措施》規定的補貼標准補發差額部分;
(二)已享受本辦法所規定的新引進人才租房和生活補貼的，不得再次領取。
本辦法自2021年12月1日起實施，有效期5年。
⑸ 博士的待遇真的有那麼好嗎
1、就業單位
畢業後博士的就業單位不同，所得的薪資待遇也不同：
在高校，基本工資比較低，月薪在5—6K左右，但是福利待遇非常好，。博士入職高校除了正常工資外，大多都會有安家費、科研啟動金以及各種補貼，安家費在5萬—25萬，科研啟動金在1萬—5萬左右，每月會有一些補貼，一年10w+。視就業學校的水平和地區而定。
高校依然分教授，講師，師資博後，行政人員等等級別，依照級別的不同坦肢笑，待遇也有所差別;並且現在的高校基本上會有職稱晉升和發文數量的要求，科研任務達不到就解聘。
在研究所，博士一年收入10-20w，有編制，有福利房，工作穩定，但是研究所的生活比較枯燥，一般都是對科研事業十分熱愛的博士畢業生選擇。
去國企和事業單位，工資基本上還是按照國家標准，博士工資相對於碩士只高1-2K，但是福利待遇不一樣，博士有單獨的公寓，晉升空間也大一讓含些。比如醫學本科和碩士只能進縣市級醫院，但是博士可以直接進省級醫院。
2、就業地區
博士畢業生的待遇在東西部是有差別的，但整體算下來也是差不多的。
總體上東部地區消費比較高，學校給的基本待遇也會比較高，但是安家費有趨於減少乃至取消的趨勢;而中西部高校為了引進人才，給安家費的比例還飢褲很大。安家費有的會一次性付清，有的分多少年給，有的直接折換成購房優惠，有的還直接分配商品房。
3、畢業專業
在專業的差別上，主要體現在科研經費的差別上。科研經費在理工類專業上，可以給到幾十萬上百萬的級別，但是文史類專業，即便是一流的高校，科研經費也只有寥寥幾萬，很難申請。
在理論性比較強的專業，博士畢業優勢不大，但是博士學歷是高級崗位的敲門磚;而在高精尖的專業，博士畢業之後薪資待遇則與本科碩士遠遠拉開差距，如IT博士平均年薪70w+。
⑹ 深圳大學博士公派交流生政策是什麼
深圳大學博士公派交流生的政策是:第一，公派的費用都是由學校出的。第二公派回來後就可以優先任職學校的老師。
⑺ 深圳南方科技大學博士就業待遇如何
碩士進去後所謂的競爭力的薪酬稅後4900左右，工資2年只漲1000多，後面漲得更慢，再過幾年基本就是漲幾百了，福利基本沒有，沒有項目獎，沒有補貼，年終獎大部分是一個月工資，沒有過節補貼，有的話好像一年只發了一個橙子；每個工作日12元的工作餐補貼（只夠吃個很普通的中餐），過渡性住房3人一間只能住一個月而且不免費（400元一個月，渣臘超過一個月好像會翻倍）。
碩士進去很苦逼，很可能打雜被當做秘書使喚，超級不受尊重，而且乾的活不被大公司承認（當工作幾年要跳槽時相當於還毀悄沒有工作經驗）
博士工資也就高個1000多，其他待遇一樣。
留不住人，人員流動相當快（如余滑這可以理解）
年底聚餐抽獎最高獎也就不超過1000元的東西
進來後有受騙的感覺，哎，還有好多，不說了，以上都是如實反映，不信你進來就知道了！
⑻ 博士落戶深圳有什麼優惠政策
法律分析：在《深圳市人才安居辦法》中規定，深圳博士人才引進，可以申清拆請租房補貼，具有補貼條件以及標准如下：
1、新引進人才符合下列條件的，可以向辦理接收、調入或者引進手續的人力資源部門申請發放租房補貼：
一本科以上學歷；
二具有本市戶籍；
三本人在本市未享受過購房優惠政策、未正在租住公租房。
新調入的在職人才除符合前款規定條件外，還應當符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿答螞棗40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點。
新引進人才應當在引進審批文件簽發之日起1年內提出租房補貼申請，未在規定期限內提出申請的，視為自動放棄申請資格。
2、新引進人才的租房補貼標准為：
一本科6000元/人；
二碩士9000元/人；
三博士12000元/人。
3、 新引進人才租房補貼申請經審核合格後，由人力資源部物州門發放50%補貼。首次補貼發放半年後，經審核申請人戶籍仍在本市、未正在租住公租房且已累計繳納3個月社會保險的，由人力資源部門發放剩餘補貼，經審核不符合條件的，不再發放剩餘補貼。
新引進人才不得重復享受租房補貼。新引進人才在領取租房補貼期間不得租住公租房。租房補貼期間為人力資源部門首次發放租房補貼之日起1年內。
法律依據：《戶口遷移相關規定》對具有國家重點院校本科以上學歷的人員、具有中級以上專業技術職稱的人員、各類專家、留學回國人員、各學科領域的帶頭人以及為我市經濟和社會發展做出特殊貢獻的其他各類人才，不受有無固定住所的限制，可辦理本人及直系親屬戶籍遷入落戶。申請遷入地派出所受理並核實下列材料，報分、縣(市)局核准並簽發《戶籍准予遷入證明》。
⑼ 博士畢業有什麼待遇
博士補貼國家標准規定，國家會對博士生發放補助金，高校和地方高校的補助資金是不一樣的，等級越高補助資金越高。這些資金的發放在一定程度上減輕了部分家庭的經濟負擔，使學生可以有更多的心思放在研究上。
第一、博士畢業之後的待遇怎麼樣？博士在中國已經算是比較高的學歷了，大部分公司部門需要這樣的人才為公司創造更多的利益，加上博士生的人數並不是很多，所以在工作中的待遇也比較好，競爭力也比較小，在薪資方面也是比較高的，工作相對來說也比較輕松。
第二、如何成為博士？1、道德品質，想要成為一個高學歷的博士生，在道德品行方面要求比較嚴格；2、在學歷上要求必須是碩士生或者是碩士畢業生，然後在這一學歷上繼續進行罩攜升學考試；3、想要升到博士生，必須有相關專業領域的兩名專家的推薦信。
第三、為什麼要指滾對博士生進行補貼？1、雖然在社會上的學歷競爭比較大，但是博唯悶余士學歷的學生還是比較少的，有些學生可能因為經濟上的問題，放棄了學習，從而可以早一點參加工作，所以國家對博士生開放了比較好的政策，鼓勵更多有能力的學生繼續提升學歷；2、博士生的消費比較多，補助資金的發放可以減輕學生的經濟壓力。
⑽ 博士落戶深圳有什麼優惠政策
法律分析：慶皮
在職人才落戶深圳有補貼，但是必須符合申請條件。租房和生活補貼申請條件：1、具有全日制普通高等教育本科以上學歷；2、具有深圳戶籍；3、在深圳繳納了社會保險費，且社會保險關系仍在本市；4、本人未享受過購房優惠政策、未正在租住公租房。年齡條件：本科的未滿30周歲、碩士的未滿35周歲、博士的未滿40周歲。
法律依據：
《關於深化人才發展體制機制改革的意見》（七）加強人才管理法制建設。研究制定促進人才開發及人力資跡塵源市場、人才評價、人才安全等方面的法律法規。完善外國人才來華工作、簽證、居留和永久居留管理的法律法規。制定人才工作條例。清理不合時宜的人才管理法律法規和政策性文件。（八）創新人才教育培養模式。突出經譽州差濟社會發展需求導向，建立高校學科專業、類型、層次和區域布局動態調整機制。