⑴ 法律規定的深圳退休金多少
退休金最低的標準是1350元，退休金的領取要求當事人有繳納社保，在繳納了社保的情況下才可以依法的享有退休金的待遇，並且各個地方的標准都不盡相同，深圳作為中國發展較好的城市，有一千四左右。一、深圳退休金多少?
在深圳交滿15年社保，到退休後領取的養老金是深圳的標准，不管你是哪裡戶口。到時可以領取多少養老金現在算不出來，因為養老保險的基數以後還要上調，可以肯定，到你退休時，比現在退休的員工拿的養老金要多得多。
現在深圳的最低標準是:1350
沒到退休年齡是領不到養老金的，只有到了退休年齡才能領取。
領取標準是按你繳納的保金還核算的.
養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
提示:
1.本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
2. 繳費指數浮動范圍:0.6--3(深戶)。繳費基數:實際工資，浮動范圍「60%月平均工資≤繳費基數≤300%月平均工資」。
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續型敗按照原標准計發。個人養老金逐年會根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
養老金計算公式舉例
例如:根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時:
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
提示:
以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿1年發給1%計算。
累計繳費年限為40年時:
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金=基礎養老金 個人賬戶儲存額÷139
提示:
個人帳戶養老金:按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數計坦鉛算
(注:事實上很多都不是按實際工資作為繳費基數，單位一般都按最低標准來交。非深戶最低基數是1100元;深戶最低基數是2366元，[基數每年會調整]。點擊查看詳情:社保的最低購買基數是多少 )
養老保險領取規定
領取條件:
深戶:1992年7月31日前參加工作繳費累計滿10年;1992年8月1日開始參加工作的繳費累計滿15年。
非深戶:繳費累計滿15年，並達到法定退休年齡就可在深圳退休，可按月領取養老金。
領取金額
月領基本養老金=基礎養老金 個人帳戶養老金 過渡性養老金 基本調節金
(橫線部分為1992年7月31日前參加工作者才能享有，考慮實際情況，在這里就不做計算了，本身金額也非常少)
關於什麼年齡開始享受養老保險待遇，以及怎樣在深圳享受卜信顫養老保險待遇。請詳見下面文章:如何在深圳享受養老待遇? 什麼年齡享受養老保險待遇?
養老保險的繳費規定
公司繳實際工資的10%(深戶繳納11%)，實際工資的8%，總共繳費實際工資的18%(深戶共計19%)。
養老保險的費用流向
這18%中的8%是進「個人帳戶」，10%(深戶11%)進「統籌基金」。
根據以上公式，大家基本都可以算出自己現在的養老帳戶上大概有多少錢了。
指數化月平均繳費工資怎麼計算的?
分三步驟對指數化月平均繳費工資進行計算:
第一步:取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資，得出每月繳費指數。
第二步:將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費指數。
第三步:將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。
退休金就是我們熟知的養老金，養老金需要員工繳納養老保險，才可以在離職後或者是達到一定年齡之後依法獲取的一種福利，養老保險通常單位會幫助員工繳納一部分，員工自己也需要承擔一部分。
⑵ 深圳一般公司退休後能領多少退休金
法律主觀：帆蔽
針對職工對於養老保障的需求，國家關於 退休金 的政策是怎樣的呢，老人 退休 後領多少退休金呢以下就來為您詳細介紹。 普通工擾配人的退休金 按 工齡 ，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。 (一)按月領取基本 養老金 的條件： 參加了基本 養老保險 繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年;退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。 (二)基本養老金的計發辦法： 1、1998年1月1日以後參加工作，繳費年限累計滿15年的，基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金兩部分組成。 2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日後退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休後按月領取基本養老金。基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成： (1)、基礎養老金：退休上一年本市職工月平均 工資 20%; (2)、個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1/120; (3)、綜合性補貼：125元; (4)、過渡性養老金： a=職工退休時本市上年職工月平均工資 b=職工本人平均點工資 c=職工97年底前繳費年限 過渡性養老金=a×b×c×1% 職工本人平均點工資的計算方公式： n=年職工本人月平均工資m=年本市職工月平均工資b=(92n/92m+93n/93m+94n/94m++退休上一年n/退休上一年m)/企業和職工1992年至退休上一年按規定繳納基本養老保險費年限. 新政策確定，從2010年1月1日起，再次提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2009年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加120元左右。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員、新中國成立前老工人、1953年底以前參加工作的人員和原工商業者等退休早、基本養老金相對偏低的人員以及艱苦邊遠地區的企業退休人員，再適當提高。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，按有關規定適當傾斜。 提示：隨著我國對於養老群體的關注，企業退休人員退休金會有所提高，通過綜合考慮各方面承受能力，建立合理的的企業退休人員退休金制度。 為避免參保人員因辦理轉續關系而在兩地往返奔波，暫行辦 法規 定了統一的辦理流程，參保人員離開就業地，由 社保 經辦機構發給參保繳費憑證;在新就業地參保，只需提出轉續關系的書面申請，轉入和轉出地社保經辦機構為其協調辦理審核、確認和跨地區轉續手續。國家將建立全國統一的社保機構信息庫和基本養老保險參保繳費信息查詢服務系統，發行全國通用的社會保障卡。
法律客觀：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。 《中華人民共和國社會保險法》第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。 《中華人民共和國社會保險法》第十九條 個人跨統籌地區就業的緩轎指，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
⑶ 深圳2021年退休後能領多少養老金
企業職工基本養老保險：
企業職工基本養老金包括統籌養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、調節金。企業職工基本養老金與養老保險繳費年限、繳費基數、退休時個人賬戶積累額以及退休時本市上年度在崗職工月平均工資成正相關關系，多繳多得，長繳多得。
城鄉居民基本養老保險：
城鄉居民基本養老金由基礎養老金與個人賬戶養老金構成
發放標准：
領取養老金的參保人具有本市戶籍不滿8周年兄桐悉的，基礎養老金為每月302元；自其具有本市戶籍滿8周年的次月起，基礎養老金為每月453元。
參保人累計繳費年限超過15年的，超過15年的部分，每增加1年每月加發3元的基礎養老金。按月領取養老金的參保人年滿65周歲的，每月加發基礎養老金，具體標准：年滿65周歲的，每羨乎月加發50元；年滿80周歲的，每月加發100元。加發的基礎養老金，從達到規定年齡的次月起按相應標准加發；在本通知實施前已達到規定年齡的，從本通知實施之月起按相應標准加發。各規定年齡加發的基礎養老金不做疊加。領取養老金的參保人個人賬戶支取完畢後，按照原標准繼續發放個人賬戶養老金，所需資金由市、區財政各承擔一半。
參保人死亡的，發輪絕放一次性喪葬補助金5000元。
數據來源：
⑷ 社保深圳退休每月領取多少
社保深圳退休每月可領多少錢是沒有確切金額的。
深圳社物遲簡保領取的養老金主要由基礎養老金、個人養老金賬戶部分余額、辦理退休時的年齡等幾大部分組成，其中基礎養老金、個人養老金賬戶余額是由繳費基數和繳費檔次決定的，深圳社保繳費分為一檔、二檔和三檔。
深圳社保每一個檔次繳納費用都是不同的，社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險深圳社保一二三檔繳費標准，具體如下：
1、深圳社保保險一檔費用：一檔繳費基數為上月工罩褲資總額，繳旦神費比例為8.2%，每月915.10元，企業每月64.29元，個人每月270.81元；
2、深圳社保保險二檔費用：二級繳費基數為上一年度在職工月平均工資，繳費比例為0.8%3。每月585.62元，企業每月389.61元，個人每月196.01元；
3、深圳社保保險三檔費用：三檔繳費基數為上一年度在職工月平均工資，繳費比例為0.55%。每月56.92元，企業每月378.39元，個人每月188.53元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑸ 深圳退休工資一般多少
近日,深圳市人社局公布了
2022年的企業退休人員養老金計坦纖乎發基數,是10795元。比起2021年的企業退休人員養老金計發基數,增加了不過,深圳市機關事業單位工作人員的基本養老金計發基數是按照全省的標准執行,是8682元,也是比上年度的8332元增長了 src="https://pics5..com/feed/.jpeg@f_auto?token="/>
目前來說,深圳市企業退休人員的養老金計發基數在全國是屬於第肢顫三名,僅次於上海市的11396元和北京市的11082元。全國其他地區的養老金計發基數,還普遍停留在6000~8000元的水平上。
養老金的計發豎橋基數這樣高,是不是意味著退休老人的養老金都能領到這樣的水平呢?
並不是的,也不是只要滿足一定條件就能夠領取100%計發基數。
養老金計發基數實際上是源自於過去的城鎮非私營單位職工社會平均工資,現在正在按照國家要求逐漸讓悉過渡到全口徑(私營單位和非私營單位)城鎮單位就業人員平均工資。像上海市現在已經完成了有關過渡,11396元既是核定繳費基數上下限的上年度全口徑城鎮單位就業人員社平或前工資,又是計算養老金使用的養老金計發基數。各個地方也會實現這樣的變化。
社會平均工資的統計相對復雜。平均工資的統計,主要是依據1996年國家統計局《
關於工資總額組成的規定》確定的,主要包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六大部分,實際上這屬於
應發工資。包含了社保、公積金、個人所得稅等所有個人應當承擔的部分在內。如果考慮平均每月到手工資的話,有關待遇能降低1/3左右。
所以說,使用社會平均工資作為養老金計發基數的目的,主要是為了
實現養老金待遇的保值增值,而不是說明確規定達到一定的條件就能領取這樣的養老金待遇。
普通人幾乎不可能領到養老金計發基數這樣的退休待遇。按照深圳市的養老金待遇計算公式,養老保險待遇實際上包括了統籌養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、調節金、地方養老補助、過渡性養老補助等多項待遇。
跟養老金計發基數掛鉤的部分,實際上只有統籌養老金(多數地方稱為基礎養老金)和過渡性養老金。
如果說個人按照300%基數繳費40年,基礎養老金我們能夠領取80%的養老金計發基數,再加上
個人賬戶養老金待遇的話,差不多每月領取的養老金能夠達到10,795元。可是40年按照300%基數繳費有多難?很難有人一工作就能按照300%的基數繳費的,更何況還要持續不斷繳費40年。
2022年7月至2023年6月,深圳市的養老保險繳費基數上限為24930元,職工本人按照繳費基數的8%繳費,單位按照16%繳費。這樣算起來一月需要繳納6000元左右,一年需要繳納萬元。
40年如果各種因素都不變的話,需要繳納288萬元。這樣的繳費方式,退休以後每月能領取1萬多元的養老金,真的不算高。但是,又有幾個人能夠這樣繳費呢?
所以說,
養老金計發基數是衫飢清養老金待遇計算中的一項重要因素,並不意味著人們都能夠領取這樣的養老金。能領到這樣高的養老金,很難很難。
⑹ 深圳最低工資繳納社保15年，退休金能拿多少
經常有朋友問:我最低工資交滿15年社保，退休金能拿多少?雖然社保局官網有測算系統，但很多朋友覺得不夠直觀，也有些朋友不會用網上系統測算，嫌核旦麻煩，那麼我們今天就來一步一步估算一下，看一下最低工資交滿15年，大概能拿到多少退休金?
深圳2022年最低繳費工資是2360元，計算退休金的社平工資是10360元，如果依照最低工資繳納社保15年，動態數字是沒法計算的，因為我們沒法預知未來15年的最低工資和社平工資鋒氏脊，所以只能用假定靜態數字來計算。
一、1992年7月31日後開始參加社保的人，退休金組成比較簡單，由以下幾部分組稱:
1、統籌養老金;
2、個人賬戶養老金;
3、過渡性養老金(其中含工齡補貼);
4、地方補助(這一部分深戶才有);
依照最低繳費工資2360元，社平工資10360元，期間不考慮交費工資調整，也不考慮社平工資調整，假定就依照這種靜態數據繳納15年，退休時可以拿到的退休金大概如下」二」項所列。
二、養老金賬戶約為5萬元，平均繳費指數為2360/10360=0.23，則:
1、統籌養老金=954元;
2、個人賬戶養老金:
1)50000/195=256元，50歲退;
2)50000/170=294元，55歲退;
3)50000/139=359元，60歲退。
3、過渡性養老金(含工齡補貼)=160元銀滲;
4、地方補助=84元;
上述四項合計退休金約為:
50退1454元，55退1492元，60退1557元。
非深戶跟深戶相比，就是少了一項地方補助，其它相同，我們就不再單列。
上述估算存在不確定因素，不能保障100%准
確:
1、最低繳費工資和社平工資每年會變化，平均繳費指數也會有相應的變化;
2、社保個人賬戶每年會有社保基金理財收益進入，最近這幾年理財收益大概在6%-8%之間。