Ⅰ 深圳社保卡可以貸款
完全可以,只要在深圳社保交了六個月,基數大於2000元的貸款5000元以下(包括5萬元)
Ⅱ 社保卡可以貸款嗎能貸多少
社保貸款最多隻能申請五十萬元，但在實際生活中，能申請到這么多貸款的人是佔少數的。因為貸款金額是需要經過評估以及參考社保繳納系數來計算的，也就是申請人的經濟收入的高低。社保貸款，實際上是一種信用類個人貸款業務，借款人無需提供抵押物等擔保，就可以獲得一定的授信額度想要申請社保貸款，需要滿足以下條件要求:1、年齡:需要滿25周歲的自然人，具有完全民事行為能力。2、信用:擁有良好的信用記錄，個人徵信報告上無逾期記錄。3、工作:借款人須有穩定的工作還得有固定的收入來源，具備相應的還款能力。4、社保:符合貸款機構對社保繳存的相關要求，一般是繳存基數和繳納時間的要求。5、其它要求:滿足貸款機構要求的其它條件。社保貸款能貸多少呢?
貸款的途徑有很多種，為了解決自己的燃眉之急，往往很多人會選擇小額貸款產品，不了解貸款的利息，貸款條件，就會走向高利貸，所以對於貸款的知識了解是十分有必要的。
【拓展資料】
銀行社保貸款額度規定一般來說，最高的授信額度是50萬元，貸款額度影響因素主要有以下兩點:1、借款人的資信情況，償還貸款能力以及償還貸款的意願等綜合因素核定。2、社保貸的授信額度加上其它在銀行獲得的信用貸款額度，不得超過銀行規定的單一借款人的最高授信額度。貸款公司社保貸款額度規定社保繳存基數的30倍左右，簡單地說，社保卡貸款能貸多少與社保繳存直接相關，社保越高貸得越多案例說明:張先生需要15萬元裝修資金。貸款顧問了解到，他從事IT行業，所在單位繳存社保基數為5300，且連續繳納了6個月的社保，並且個人信用報告中無不良記錄。於是幫助他申請了社保卡貸款。張先生輕鬆通過了審批，並獲得了社保繳存基數30倍的貸款額度，也就是159000元，解決了裝修住房的資金需求。
Ⅲ 社保貸款需要什麼條件社保貸款能貸多少
一般而言，很多單位都會給員工繳納社保。因此，在貸款行業中，有些平台推出了社保貸款的產品。那麼，社保貸款最高能貸多少?申請社保貸款需要哪些條件呢?所以有社保的朋友們，趕快看看吧。
申請社保貸款的條件有哪些?
首先用社保卡是可以申請貸款的，目前的確也有一些金融機構，如民生銀行、宜信、易貸網金融等推出了社保貸之類的產品。不過，作為借款人，一定要知道的是只有社保一定是無法貸款的。一般還需要提供諸如工作證明、收入證明之類的資料。社保貸款的條件如下：
1. 借貸人社保要連續不間斷的繳納18個月以上。
2. 申請人必須是年齡在22到55周歲的具有完全行事能力的中國居民。
3. 貸款申請有穩定的工作和收入，而且其公司為借貸人繳納社保以及公積金。
4. 借貸人個人信用記錄良好，沒有嚴重的逾期記錄。
社保貸款最高能貸多少?
每個人的社保繳費情況不一樣，所以貸款額度也會有所差異，社保貸款最高可以貸50萬。但現實是很少能貸到這么高額度的，貸款額度要經過個人資質的評估和所繳納的社保測算而出。主要是跟申請人的收入水平和資產情況綜合評估的。據我了解，憑社保貸款的這種方式的貸款，在很大程度上可以幫助我們解決資金周轉不開的問題。因此，如果你有社保，不要白白浪費了這樣的條件。想要貸款的話就可以選擇這種方式。
以上就是申請社保貸款的條件以及最高貸款額度的介紹，通過上述介紹想必大家對社保貸款有了一定的了解。
Ⅳ 社保貸款能貸多少
社保貸款最高貸款額度為50萬元。
影響社保貸款額度主要有以下兩個因素:
1、借款人的信用狀況、還貸能力和還貸意願等綜合因素核定。
2、社會保障貸款的授信額度加上從銀行取得的其他授信額度，不得超過銀行規定的單個借款人最高授信額度。
貸款公司社保借款金額規定為社保繳存基數的30倍左右，簡單地說，社會保障卡貸款可以借多少和社會保障卡繳費基數直接相關。
拓展資料
一、首先用社保卡是可以申請貸款的，目前的確也有一些金融機構，如民生銀行、宜信、易貸網金融等推出了社保貸之類的產品。作為借款人，一定要明確的是只有社保一定是無法貸款的。一般還需要提供諸如工作證明、收入證明之類的資料。如果資金缺口大的話，除了前面提到的相關材料之外，還需要提供資產證明或者抵押擔保人。社保貸款申請條件(以民生銀行社保貸為例，下同)。貸款對象：符合社保繳存條件的自然人
二、社保貸款申請條件
1、 借貸人社保連續不間斷的繳納18個月以上;
2、 申請人必須是年齡在22到55周歲的中國居民;
3、 貸款申請有穩定的工作，而且其公司為你繳納社保以及公積金;
4、 申請人的工作所在地、申請貸款地方以及社保繳納地都是在一個地方;
5、 借貸人個人信用記錄良好，而且具備償還本息的能力。每個人的社保繳費情款不一樣，所以貸款額度也會有所差異，社保貸款最高可以貸50萬。但現實是很少能貸到這么高額度的，貸款額度要經過個人資質的評估和所繳納的社保測算而出。
三、社會保障卡的作用如下：
作用一：可用於進行僱傭關系在勞動部門備案，若就業、失業也可用於登記。
作用二：可用於申領五險所享受到的待遇。
作用三：可用於辦理勞動能力的鑒定申請、職業資格的鑒定申請，若出現工傷，也可用於工傷的認定申請，同時還可對員工待遇資格進行認證。
作用四：使用社會保障卡就可以在基本的醫療定點機構買葯、就醫，方便參保人生活。
作用五：參保人員使用社會保障卡可查詢個人的人力資源與社會保障方面的基本信息，以及參保情況查詢。
作用六：社會保障卡可用於為參保人員辦理與人力資源有關的社會保障事務。
作用七：社會保障卡還可用於進行社會保險費的代扣與代繳，各種社會保險待遇的代發以及資金的發放。同時，還可用於各類金融業務的辦理。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史就不能把社會保險從社會保障中抽出來。