⑴ 深圳如何辦理生育險
申領生育保險待遇須知
一、生育就醫身份確認：
女職工在懷孕
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周後，凡享受人流、引產、產檢、生育等生育保險各項待遇時，
,
由用人單位到市醫療保險管理服務中心（以下簡稱
「醫保中心」）進行就醫手續確認及申報生育定點醫院。
二、需辦理生育保險就醫確認手續女職工的申報：
1
、辦理備案的女職工需提供以下資料：
（
1）《計劃生育服務證》（原件）；
（
2）醫院診斷懷孕證明（證明懷孕周數）或圍產手冊（原件）
三、生育保險待遇的申領
女職工生育或流產後五個月內，分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇。
提供以下資料：
（一）《職工生育保險待遇審核表》一式二份。
（二）根據下列不同的情況，提供相關憑證：
1
、順產，難產：
（
1
）《計劃生育服務證》（原件及復印件）；
（
2
）《出生證》（原件及復印件）：
（
3
）《獨生子女父母光榮證》（原件及復印件）：
（
4
）難產的附帶醫院診斷證明書（原件及復印件）
（
5
）領取二孩指標符合晚育規定的，附單位證明。
2
、嬰兒死亡：
（
1
）《計劃生育服務證》（原件及復印件）：
（
2
）《死亡報告書》（原件及復印件）。
3
、流產：
（
1
）《同意生育指標通知書》或《計劃生育服務證》或提供戶口所在街道計生部門出具
的證明(原件及復印件）；
（
2
）醫院診斷證明書（註明懷孕周數）（原件及復印件）；
（
3
）《廣州市企業職工生育保險醫療費報銷審核表》用人單位先到醫保中心領取此表並
審核醫療費後，再由社保中心支付待遇（原件）。
4
、男配偶假期工資：
（
1
）《出生證》（原件及復印件）；
（
2
）《獨生子女父母光榮證》（原件及復印件）。
註：
?
1、醫院診斷證明應為區級（或鎮級）及以上醫院證明方有效。
?
2、懷孕
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周前的突然流產、非定點醫院的急診、產假期內的產科並發症、異地分娩的
醫療費用等，按有關規定向醫保中心申報，經審核確認的費用將直接撥至單位帳戶。
?
3、
所有復印件都必需用A4紙復印。
其他：是社保定點醫院就可以了（最好選打算分娩的醫院），沒有特別要求；你查詢下有沒有繳滿生育保險一年，沒有的話要補繳；在外地分娩還要辦理異地生育選擇醫院手續；產前檢查按要求報銷，屬於報銷范圍的會直接給予減免，屬於自費的部分需要自付葯費（因為是住院保險，你的醫保卡里沒有錢，需要另行支付）。
所有的手續都是由單位人事部門負責辦理的，你只要按要求提供相應證件資料就可以了。具體情況可以咨詢貴單位的人事部門。
⑵ 關於深圳社保生育險的問題
在2009年2月以前就是只有深圳戶口人員才可參加生育保險的,但是今年深圳市社會保險基金管理局為了提高參保人的待遇，從2009年2月1日開始我市大幅提高住院醫療保險參保人待遇:即今後凡參加住院醫療保險的參保人，同時可享受生育醫療保險待遇，從而使享受生育醫療保險待遇的人群擴大到部分非深戶員工，另外住院醫保參保人可綁定社康中心享受門診待遇。所以你只要買了住院險就可以享受生育保險待遇了.如果你以前沒有參加社保,那從你購買的下月才能享受(要在每月18號以前參加的保險才可在次月生效,否則就要再推遲一個月).但前提是你必須符合計劃生育政策，報銷項目包括基本的產前檢查、分娩住院、產後訪視、計劃生育手術的基本醫療費用均由生育醫療保險基金支付.
⑶ 深圳生育津貼多久內可以申請
生育保險是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。其中生育津貼是可以領取一筆錢的。想必很多人都想要了解，生育津貼什麼時候可以申請？以下我為大家整理了生育津貼什麼時候可以申請的詳細內容，希望對大家有所幫助！
生育津貼什麼時候可以申請篇
一、生育津貼什麼時候可以申請
生育津貼應在女職工分娩後3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續，用於保障女職工產假期間的基本生活需要。當然個別省份的規定也有不一樣的，以貴陽為例：2013年1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠後或者術後6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。
二、生育津貼包括哪些內容
1、津貼：（當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數）
假期天數：
（1）2012年的新勞動法規定正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天；
（2）晚育假增加30天（新勞動法中未曾出現晚育假，地方出台的生育辦法可能會增加此假期）；
（3）難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；
（4）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；
（5）流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；
2、生育醫療費
（1）在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。
（2）懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科並發症按核定的數額報銷。
（3）異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標准，按定額標准報銷。
3、一次性分娩營養補助費：
（1）正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%；
（2）難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。
4、一次性補貼：在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
三、生育津貼與產假工資能同時發放嗎
產假期間不能同時領取工資和生育津貼。
產假期間的工資是要按照正常工資發放的時間直接發放的。
生育津貼需要由用人單位進行申報申領。實際工作中，各單位有如下兩種操作辦法：
（1）女職工產假期間先行發放產假期間工資；待生育津貼申領到帳後，進行對比：如果已發工資低於生育津貼，那麼將差額部分一次性補發；如果已發工資高於生育津貼，那麼不再補扣差額部分。
（2）先計算能夠申領的生育津貼，從財務借款發放；等到申領完畢後社保支付生育津貼沖抵借款。同時，應該將產假期間工資與生育津貼進行對比，補差發放。
生育津貼什麼時候可以申請篇2成都生育津貼怎麼算？
按照所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12個月除以365天後乘以產假天數，若是個體參保，生育津貼按照生產前12個月本人的生育保險繳費工資總額除以365天後乘以產假天數。
生育津貼領取條件：
1、屬於計劃生育政策內生育；
2、生育之月前12個月已按規定連續不間斷足額繳納生育保險費。
生育津貼領取材料件：
1、《成都市生育、計劃生育手術醫療費審批表》；
2、身份證；
3、住院費用原始票據；
4、出院證；
5、生育指標；
6、嬰兒出生證/其它醫學證明；
7、婚姻證明；
8、個人結算性存摺（個體參保人員）；
9、《異地生育醫療機構基本情況表》（異地生育）。
生育津貼領取流程：
申請單位或個體參保人備齊規定資料前往成都社保機構辦理生育津貼領取手續即可。只要資料齊全，符合條件即可申請成功。
成都生育津貼領取問題解答
一、我是成都某單位職員，上周順利產假一男孩，想知道領取生育津貼之後，單位還需要照常發工資嗎？
回生育津貼用人單位必須用於女職工在生育、產假期間應享受的工資及福利待遇，若社保機構撥付的費用不足以支付的，其差額由女職工所在單位補足；社保機構撥付的費用有結余的，其結余歸入女職工所在單位的職工福利費。
二、我是以個體參保戶參加生育保險的。上月順利產下一男孩。現打算申領生育津貼，不知有時間限制沒有？如果沒有在規定期限能申領怎麼辦？申請時候需提供哪些資料？
回根據成都生育保險政策規定，享受生育保險待遇的人員在生育之日起90日內，由用人單位或本人到社保機構申報生育保險待遇，逾期未申報的，作為自動放棄處理。個體參保人員申領生育津貼時候需提供《成都市生育、計劃生育手術醫療費審批表》、身份證、住院費用原始票據、出院證、生育指標；嬰兒出生證/其它醫學證明、婚姻證明、個人結算性存摺等資料。
三、本人享受了98天產假，單位上年度月平均工資為3000元。不知這種情形下我可以申領多少生育津貼？生育津貼怎麼計算？
回你可以申領9665.7元生育津貼，計算公示如下：3000x12/365X98=9665.7元。
生育津貼申報需要的』材料：
1、《嬰兒醫學出生證》原件、復印件
2、出院記錄(小結)(生育保險章和病案室章)
3、手術記錄(剖宮產，生育保險章和病案室專用章)
4、診斷證明書。(診斷證明專用章和生育保險章)
5、晚育(24周歲登記結婚)獨生的，提供《獨生子女證》(嬰兒的)原件、復印件
6、身份證復印件(二代兩面復印)
7、社保卡(兩面復印，沒有社保卡的要醫保證)
其中手術記錄(剖宮產)和出院小結要到醫院的病案室索要(只給復印件)，加蓋病案室章。醫生是不會提醒你的所以姐妹們要提前做好功課，出院的時候一次性把材料拿齊
註：1、以上材料為紅橋區、南開區為依據，其他區可能在此基礎上還有所增加或減少。
2、生育津貼是要等到你規定的產假就是按照上表核定的日期，結束後交到本人單位的。交早了也是得壓著，因為你沒到期的話，社險是不收的，所以大家有時會感覺生育津貼核報比較慢。
生育津貼的支付問題：
如果在產假期間，企業不給發放工資，生育津貼就是全部給個人;企業正常按月發放工資的，生育津貼如果比工資高，高出部分，公司就得補差價給職工;如生育津比工資低的話，那麼生育津貼企業全部扣除。現在一般情況都是企業不給工資的，所以這個錢都是給個人的。
這個錢是社險核報後，打入公司賬戶的，然後個人再去企業領錢的，不是打進個人的醫保賬戶的。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條生育醫療費用包括下列各項：
(一)生育的醫療費用;
(二)計劃生育的醫療費用;
(三)法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
(一)女職工生育享受產假;
(二)享受計劃生育手術休假;
(三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。