㈠ 鏈家上班怎麼樣呢，前3個月無責任底薪5000，真的能拿到手嗎
鏈家上班這個怎麼說呢，我就是一名鏈家員工，這份工作壓力比較大，而且自主性比較強，很多工作都需要自己主動去做，再加上領導的鞭策，所以會有很大壓力，如果沒有壓力，想混日子的就別來了，另外鏈家轉正的人員沒有底薪的，只會給新人提供三個月的底薪，而且公司不給繳社保，都是需要自己繳納，剛開始的新人，是繳納在深圳的社保，為什麼呢？因為你根本不是和鏈家簽的合同，而是和一個叫前程無憂的中介公司簽的合同，所以社保都是繳納深圳的社保，需要自己繳納。另外這份工作，確實鍛煉人，能讓人很快成長起來，畢竟接觸的太多的人了，所以有利於自身成長，但是這個行業，優勝劣汰，一般干不下去的都會離職了。
㈡ 我們在北京鏈家打工，合同簽的是前程的，保險在深圳，對我們有什麼影響，我們如何維權
合同與保險應是同一家的吧。從你說的情況看，你應是被勞務派遣到北京的，你的勞動關系應是與你簽訂勞動合同的單位（該單位負責你的社保和檔案），北京的單位與你只有事實勞動關系，如果權益受到侵害，可以在北京投訴北京的單位也可以去簽訂合同單位的駐地投訴與你簽訂合同的單位，兩家之間有連帶責任。
㈢ 鏈家為啥買深圳社保
鏈家不會給經紀人繳納本地保險，因為費用太高了。為了節省成本繳納都是深圳保險，說白了就是應付檢查和堵住員工的嘴。基本經紀人都不是鏈家的合同，而簽署的是外包合同。找人力資源的中介代繳。鏈家各個城市分公司基本都是這樣。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。