1. 如何看待深圳大學招聘輔導員要求 28 歲以下的博士
病毒開始後，網上奧論鋪天蓋地宣傳體制內穩定福利好，特別是深圳體制內的待遇在國內首屈一指，15年的畢業生可能還把金融互聯網放首選，22年的畢業生普遍把體制內當做第一選項。國內保研的直博生名額激增，985工科出現了保碩比保直博難的詭異現象，社會上對病毒的判斷是，通過隔離大半年就能結束疫情，一兩年內經濟就能恢復增長。因此，很多公務員國企事業單位，釋放了大量招人指標保當年應屆生就業，透支了接下來兩三年的「招人潛力」。能明顯感受到招聘規模減少。以上因素疊加出了「你不幹有的是人干」的局面，扯下了用人單位的面紗，暴露了他們真正的嘴。
深大的輔導員怎麼了？我告訴你，現在佛山的中專都收到了不少博士的簡歷了，大家不去邵陽學院和那台學院不是傻，明白了么？當然，其實邵陽學院和那台學院給不算低的，東北三省有些二本高校已經開始有拖欠工資的情況了。我問你，你是博士，去不去？我現在只為邵陽學院的那位大哥感到可惜，真是一個可憐人，明明有苦難言，還被下了。
所以說沒有花錢的不是！連續5年給天大每年投100個億，教職員工平均年薪100萬，碩士補助一年30萬，博士一年補助50萬，連續投資3-5年，再造一個清華北大不好說，再造一個C9基本就是分分鍾的事兒！反之你沒錢，你就啥也別說了，教職工工資都發不出來，碩士博士補助一個月一兩百，甚至沒有你就是清華北大，用不了三年，掉出985，你信不信？另外我想跟明年填報高考志願的師弟師妹和家長再強調一遍！高考志願一定是學校等級優先原則不要在乎城市！研究生才需要選城市，木科學校只是讀研的跳板！
2. 深圳大學招聘150名教師，為何薪資都這么高
深圳大學招聘150名教師教師的團隊水平比正常的教師要高，因為這個大學有錢，然後批次也相當不錯，引進高學歷人才稀缺崗位人才，那自然就會提高待遇，不要說這個學校就算是很多事業單位也有這樣的計劃。
所以綜上所述，如果是一些特殊的人才引進，計劃有高的待遇是很可以理解的，因為普通的教師達到那個形勢有點不太可能，普通的講師一個月也就是幾千塊錢，雖然不會太少，但是錢也不會太多，因為大學的輔導員一個月也就是6000左右，剛剛進入學校肯定是要從講師開始做起的。