㈠ 深圳一般公司退休後能領多少退休金
法律主觀：帆蔽
針對職工對於養老保障的需求，國家關於 退休金 的政策是怎樣的呢，老人 退休 後領多少退休金呢以下就來為您詳細介紹。 普通工擾配人的退休金 按 工齡 ，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。 (一)按月領取基本 養老金 的條件： 參加了基本 養老保險 繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年;退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。 (二)基本養老金的計發辦法： 1、1998年1月1日以後參加工作，繳費年限累計滿15年的，基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金兩部分組成。 2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日後退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休後按月領取基本養老金。基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成： (1)、基礎養老金：退休上一年本市職工月平均 工資 20%; (2)、個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1/120; (3)、綜合性補貼：125元; (4)、過渡性養老金： a=職工退休時本市上年職工月平均工資 b=職工本人平均點工資 c=職工97年底前繳費年限 過渡性養老金=a×b×c×1% 職工本人平均點工資的計算方公式： n=年職工本人月平均工資m=年本市職工月平均工資b=(92n/92m+93n/93m+94n/94m++退休上一年n/退休上一年m)/企業和職工1992年至退休上一年按規定繳納基本養老保險費年限. 新政策確定，從2010年1月1日起，再次提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2009年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加120元左右。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員、新中國成立前老工人、1953年底以前參加工作的人員和原工商業者等退休早、基本養老金相對偏低的人員以及艱苦邊遠地區的企業退休人員，再適當提高。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，按有關規定適當傾斜。 提示：隨著我國對於養老群體的關注，企業退休人員退休金會有所提高，通過綜合考慮各方面承受能力，建立合理的的企業退休人員退休金制度。 為避免參保人員因辦理轉續關系而在兩地往返奔波，暫行辦 法規 定了統一的辦理流程，參保人員離開就業地，由 社保 經辦機構發給參保繳費憑證;在新就業地參保，只需提出轉續關系的書面申請，轉入和轉出地社保經辦機構為其協調辦理審核、確認和跨地區轉續手續。國家將建立全國統一的社保機構信息庫和基本養老保險參保繳費信息查詢服務系統，發行全國通用的社會保障卡。
法律客觀：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。 《中華人民共和國社會保險法》第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。 《中華人民共和國社會保險法》第十九條 個人跨統籌地區就業的緩轎指，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
㈡ 深圳退休工資一般多少
深圳退休金最低標準是每月480元，但具體的標準是根據當地的經濟發展水平而定的，另外還需要結合員工交納的養老保險來計算工資待遇，具體情況下可以向當地的社保部門咨詢了解，避免法律適用錯誤。
一、深圳退休金最低標準是多少錢?
領取養老金的參保人具有本市戶籍不滿橘孝8周年的，基礎養老金為280元/月;自其具有本市戶籍滿8周年的次月起，基礎養老金為480元/月。根據《深圳經濟特區社會養老保險條例》第二十五條規定:達到法定退休年齡前取得本市戶籍且具有歸僑身份的參保人，其月基本養老金與地方補充養老待遇之和低於本市上年度在崗職工月平均工資的，每月加發退休時本市上年度在崗職工月平均工資百分之五的補助費。加發的補助費由基本養老保險基金支付。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。
二、《社會保險法》
第十六條第一款規定:參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。根據這項規定，按月領取基本養老金必須同時符合兩個條件:一是達到法定退休年齡;二是累計繳費滿15年。
《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》公布。決定要求，決定實施前已經退休的人員，繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老沖櫻金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
圓判稿 以上就是深圳退休金最低發放標準的認定和處理情況，在司法實踐中，對於相關情況的處理，應當嚴格按照法律規定來進行，特別是對於不同經濟條件上的退休金發放情況，還需要由當地政府根據實際的工作情況來進行制訂。
㈢ 深圳職工養老保險退休後每月可以領多少
深圳養老退休金領取標準是什麼?深圳一個月可以領多少退休金?
一、深圳養老退休金領取標準是什麼?
深圳退休工資主要由有以下幾部分組成:統籌養老金個人帳戶養老金調節金過渡性養老金工齡補貼地方補助過渡性補助。
1.統籌養老金:以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿一年發給百分之一計算;
2.個人帳戶養老金:按退休時個人賬戶積累額除以法定的計發月數(60歲退休計發月數為139，55退休為170，祥薯50歲為195)計算;
3.過渡性養老金:本人指數化月平均繳費工資乘以享受比例。
4.調節金:每月300元;
5.工齡補貼:總的繳費年限乘以4元，不滿1年不算;
6.地方補助:地方補充養老保險繳費年限×參保人平均繳費指數×18.520;
7.過渡性補助:地方補充養老保險繳費年限×參保人平均繳費指數×1160。
二、深圳一個月可以領多少退休金?
基礎養老金，跟社會平均工資相掛鉤，一般按照60%基數繳費一年，可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資。如果按照100%基數繳費，可以領取1%;如果是300%繼續繳費歷敬，可以領取2%。
個人賬戶養老金，等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。60歲是139個月，50歲是195個月。
過渡肢宴慎性養老金，等於退休上年度社平工資、過渡系數、平均繳費檔次的計算結果，各地計算公式並不統一。
繳費三四十年，一般可以領取30%到50%的退休上年度社會平均工資。社平工資越高的地區，養老金越高，這也是必然。
深圳養老退休金有七部分構成，員工一個月的退休金跟社會的平均工資相關，按照60%的基數繳納社會保險，退休後可以領取到0.8%的上一年度社會平均工資作為退休金。按照100%的基數繳納社會保險，退休後可以領取到的1%上一年度社會平均工資作為退休金。