A. 有沒有在廣州旭麗電子（光寶）有限公司上班的哥們或者姐妹，能不能告訴我裡面長細的員工待遇怎麼樣，謝謝
我在裡面做過，上月剛辭職。員工底薪好像是1550，按照每周8小時算正常上班，超的部分算加班費。我看產線的普工一般是每周上6天班，8點上班，晚上10:30下班，中午和晚飯各有半小時的吃飯時間。
然後工資發到手是4000左右
B. 光寶電子廠怎麼樣。
光寶電子廠挺好的。
光寶電子(東莞)有限公司是台灣光寶電子股份有限公司在大陸投資的獨資企業，隸屬光寶電子電源事業部，主要產品為開關電源供應器(SPS)，位於交通便利,環境宜人的長安鎮上角工業區，1999年又建立了佔地87500平方米，公司目前共有員工近10000多人。
主要產品ADP Power全球佔有率50%以上，也成為全球前三大server power 和 DT power製造供應商之一。
光寶電子(東莞)有限公司，以人性化的管理,現代化的設備，系統化的培訓為管理特色，著力於質量意識，注重實際，以國際化標准自律，制定出一系列合理規范的制度。
C. 有沒有人在光寶電子干過啊 那怎麼樣 我應聘的是研發工程師 但是在網上的招聘信息沒有類似的職位
真心解答：光寶電子廠是沒有研發的。
我是去年重點大學畢業的，一畢業就進光寶電子做工程師。
企業文化：光寶是個管理很亂的地方，雖然現在在整頓，但是積水太深，推責現象是裡面最為普遍的現象，新人在裡面做事會感覺很沒有人情味，工作氛圍比較差，員工整體素質太低，整體企業文化偏低。
工作內容： 如果你是應聘研發，那你就大錯特錯了，除了layout設計會有一點研發成分（處理已經在台灣設計好的電路板相關問題），會對畫圖有所提高，比較簡單，在國外是高中生做的工作，其他工種絕大多數是以製造部量產為中心，（或者是新機種的導入，說白了就是高級維修），設計都是台灣那邊在做，畢竟大陸是一個製造廠，伺服器的ems部可以鍛煉鍛煉英語聽力，還有一個什麼光電實驗室，這個沒做過，不了解，總之，整體是一個製造加工業，整體技術沒什麼含量，如果想在技術學識上有所發展就是打打在實際製造上面的一些實戰基礎。
工作薪水：作業員不提，很低，如果是工程師看級別和資歷，本科剛進來8級，工資重點大學2450普通2000，重本試用期半年，普本試用期3個月（這個不知道為什麼），試用期過後加薪300，就是助理工程師級別，不會獨立負責事情，一般有人帶，10級就是工程師，一年以後基本自動升10級，加薪400到600，獨立處理事情，12級高級工程師（副科長級別）（目前沒見過內部自動從8級自己升職上去的），責任制，就是沒有加班費的人，不過底薪要稍高一點，5000到6000之間（4000的也有），至少3年以上工作經驗，12級之前有房補，現在沒了，理論上不用加班，其實拿的工資和10級的差不多，可能忙的時候加班多的時候還不如10級的，14級課長級別。年底理論上可以多拿一個月的底薪，看部門效益而定。每個月加班80小時以上是普遍的，我見過加班最多的可以達到160小時，但也存在混加班的現象，就是沒事做也可以申請加班（僅限工程師），我也混過，但是大部分加班還是很忙的，尤其是吃完晚飯我都上床了還打電話把我叫過去，簡直無語。註：加班費演算法：級別工資*1.5，雙休2倍，法定假日3倍，12級以上沒有（其實你拿到的工資是分兩部分，一部分是級別工資，是固定的，一部分是所謂的績效獎，體現同級別工資差距，一般差距不大，例如8級的基本工資是兩千，級別工資是1200，加績效800，大致是這樣，你的加班費是用1200這個作為基數計算的，就是每小時加班費=1200/20/8*1.5就是你平時一小時加班費，真是坑呀！）
食宿方面：由於效益不理想，住宿條件一直在降低，大部分人已經被逼到外面住宿了，工程師級別住到最外面半棟樓，條件比作業員略好，有單獨衛生間，8人間，空間湊活，兩張桌，四張椅子，吃飯要小心，可以吃到青蟲，自己注意就好，也沒什麼的，台灣人不知道在哪吃，沒那福氣和他們共用午餐，由於民怨太高，現在好像也有一點改善，整體就是這樣。
真心所說，忘後者借鑒，自我衡量。