A. 深圳正規電子廠底薪多少,加班費那些事多少
底薪最低得按深圳的最低工資標准，不然就違法。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
B. 想知道下深圳市普工一般情況下拿多少錢一個月，
親，深圳正規工廠的底薪是1808元，周一到周五加班是1.5倍，周六日加班2倍，節假日加班3倍，如果加班多的工廠，4000以上一個月都是沒問題的，普通工廠都有3000一個月。
C. 現在深圳工廠普遍工資是多少錢一個月
現在深圳工資普遍都有5000多左右。這個就看你在什麼工廠，因為很多工廠需要加班的加班，他就工資高就有5000多塊錢6000塊錢，如果不加班了，可能就是基本工資3000多4000多，這樣。其實如果你在親戚工廠里上班的話有前途。
D. 2016年深圳普工安勞動法底薪多少加班費多少
1、2016年的最低工資標准沒有出來，所以只能說2015年的了。
2、雖然深圳上調到2030元，但是東莞還沒有跟進，還是1310元。但實際上深圳2014年上調到1808時，多數工廠就已經沒有嚴格執行勞動法規定的加班費，多數都打折了。而東莞，尤其是靠近深圳的塘廈、長安等鎮街，多數工廠都以高於1310的底薪和加班費招聘工人，再加上深圳工廠一貫不包吃住，東莞工廠一貫都包吃住，以及東莞消費較低的因素，實際上工人的收入水平是差不多的。
E. 2018年深圳普工底薪是多少
做普工的話，
現在基本底薪是2100，
不算加班費的，
算上加班大概4600以上吧！
最主要還是看你找到一個什麼樣的廠。
F. 深圳市工廠普工的工資,現在—般有多少
正規的工廠按<<勞動法>>做,底薪1808,深圳從2014年2月1日開始最低工資標準是1808元,那個說底薪1100的可以是2010年在深圳的了,2013年都已經1600了,,大多數不包吃住,如果在廠里吃住,就要扣住宿(水電)費和伙食費,一個月下來,看加班多少,從2000到3500不等
G. 深圳電子廠底薪多少，一個月工資待遇多少，請知情人士告知一下，開年後准備去深圳
深圳現在底薪1808，2015年還會漲，具體還不知道漲多少，一個月工資要看公司體系，加班多工資高。加班費按底薪算的，就算每天八點下班，少說也有三千多了
H. 深圳今年進工廠按勞動法規定的底薪是多少，晚上加班費是多少，還有一
當前，深圳市最低工資標准為2030元/月。
加班工資是以勞動者正常勞動時間工資收入為基數進行計算，不是按底薪。如果勞動者月正常勞動時間工資收入為2030元，根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，加班工資應當按以下方式計算：
工作日加班最低工資標准：小時加班工資標准 =勞動合同規定的月工資標准2030元÷（月計薪天數21.75×8小時）×150% = 17.50元；
休息日加班：小時加班最低工資標准 = 勞動合同規定的月工資標准2030元÷（月計薪天數21.75×8小時）×200% = 23.30元；
法定休假日；小時加班最低工資標准 = 勞動合同規定的月工資標准2030元÷（月計薪天數21.75×8小時）×300% = 35.00元。
勞動部
《工資支付暫行規定》
第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標准工作時間以外工作的，應按以下標准支付工資：
（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標准工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標准工 作時間的部分，應視為延長工作時間，並應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。
實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。
勞動和社會保障部
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
勞社部發[2008]3號
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天。
深圳市人力資源和社會保障局
《關於調整本市最低工資標準的通知》
深人社規〔2015〕4號
各有關單位：
經市政府同意，自2015年3月1日起，本市最低工資標准調整如下：
一、全日制就業勞動者最低工資標准：2030元/月；
二、非全日制就業勞動者小時最低工資標准：18.5元/小時。
特此通知。
2015年2月
I. 2020年深圳工廠勞動法底薪，加班費是多少
底薪2200，平常加班1.5倍，就是18.96元，周末加班2倍就是25.28元，節假日加班三倍就是37.93元，希望能幫到你。
J. 按勞動法，深圳的底薪和加班費是多少
截止7月底，深圳市月薪資最低標準是2200元，參考22天計時工資標准，即時薪12.5元，平時加班費18.75元/H，周末加班費為25元/H，法定節假日加班費為37.5元/H。
如果計件工資另按相關約定計算。