Ⅰ 什麼是街道網格員,待遇怎麼樣
深圳網格員的工作結構分為街道、社區、網格中隊和網格四個層級，每個中隊下設小組，小組通常有五到六個網格員，其中一人擔任組長，負責協調工作。網格員的主要職責包括人口和房屋登記，執行領導分派的額外任務，如發放宣傳資料、消防安全檢查等。他們通過手機與房東、租客、企業老闆、商鋪老闆保持聯系。網格員的一天從早上九點開始，到下午五點結束，包括辦公室工作和外出走訪。他們身穿制服，按照要求兩人一組進行外出工作。網格員的工資構成包括基本工資、績效、住房補貼、伙食補貼、十三薪，以學歷為基準，本科比專科多1000元。五險一金按最高標准繳納。福利包括節日費、婚假、產假、喪假等，但無食堂。工作日雙休，年假累計，女生可享受半年產假。沒有上升渠道，主要以合作為主。工作適合未婚年輕人、已婚有孩子的母親、本地有房、不缺錢且希望朝九晚五工作的本地人。
網格員招聘渠道主要為深圳政府網站、招聘公眾號、內部推薦等，非社會招聘網站。報考資格為大專及以上學歷，35歲以下，退伍軍人可放寬至高中學歷。考試包括筆試和面試，內容涉及《行測》和相關問題。流程包括網上報名、筆試、面試、簽訂合同、正式上崗。新人會接受業務培訓和分配工作，發放工作手機、證件、制服、辦公用品等。網格員的工作內容相對簡單，初中生也能完成，同事間交流多為日常事務，而非專業技能。網格員的工作性質與校園環境相似，可能導致個人職業發展空間受限，因此不建議有抱負的年輕人加入。
2022年，深圳網格員工資下降，工作量增加，包括額外的非本職任務，如疫情工作。工作時間變得不確定，周末加班無法調休。此外，網格員的合同到期後被替代的可能性較大，且沒有上升渠道，形成一種擺爛的氛圍。網格員的工作內容簡單，主要涉及人情事務，而非專業技能，可能導致個人未來發展的局限性。對於有家庭的本地人，網格員工作方便照顧家庭，但對於有抱負的年輕人，建議謹慎考慮。
租房者在租住後應立即要求房東進行居住登記，避免居住時間中斷，影響孩子入學和其他證件辦理。網格員無權修改居住登記時間，僅能催促房東登記。在執行居住登記時，注意避免個人信息泄露，網格員僅詢問行程、核酸信息等與工作相關的事項。
隨著深圳網格劃分結構的細化，每個網格隊伍僅負責特定社區內的居民和其他事務。查詢個人住所地址所屬社區，避免跑錯地方。網格員信息、樓棟編碼和房屋編碼可通過官方公眾號查詢，有助於孩子在深圳上學等需求。
2022年9月至今，深圳經歷多次疫情，網格員面臨增加的工作量和嚴格的工作要求，包括疫情數據統計、流調、催促居民做核酸等額外任務。網格員工作量巨大，身心俱疲，出現職業倦怠。工作內容的增加和工作強度的提高，使網格員產生強烈的無意義感和無價值感，加班頻繁，工資不變。
Ⅱ 深圳市寶安區公安分局工資和待遇怎樣
深圳市寶安區公安分局的待遇情況如下：正式員工的到賬工資范圍在2600至2800元之間，節假日加班工資會另外計算。試用期結束後，如果晉升為班長，月薪至少為3300元；晉升為分隊長，則月薪不低於3900元。值得注意的是，班長和分隊長職位並非直接招聘，而是通過內部晉升機制獲得。新員工將與公安局簽訂《勞務工合同》，工作期間可享受工傷、意外、養老以及合作醫療保險等福利。
寶安分局還為中隊員工提供包吃、包住、包穿的服務。宿舍不僅免費提供水電，還配備了空調、熱水、飲水機和純凈水。員工無需為日常生活費用擔憂，可以全身心投入工作。
寶安區公安分局致力於為員工創造一個溫馨舒適的環境。除了上述提到的福利，中隊還設有休閑娛樂設施，如圖書室、健身房等，以豐富員工的業餘生活。同時，定期組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力。對於有志於長期在公安局發展的員工，寶安分局還會提供職業發展規劃指導，幫助員工實現職業目標。
總的來說，深圳市寶安區公安分局不僅注重員工的物質待遇，還關注員工的精神需求和職業發展。通過完善的福利制度和豐富的員工活動，寶安分局力求為每位員工提供一個舒適的工作環境和發展平台。