㈠ 工廠中介怎麼掙錢的
工廠給中介管理費，然後工廠需要人的時候中介就要給工廠提供員工，具體中介給多少錢員工，工廠不管，比如說工廠給中介十萬塊一個月，需要十個人，中介有本事花一萬塊招到十個人進來做滿一個月，那也是中介的本事。
比如深圳富士康，富士康在深圳這邊和九家勞務派遣公司簽訂合同，每當富士康需要大量人員的時候，這九家中介就要給富士康提供足夠的臨時工，如果哪家中介沒達到要求，富士康就會把這家中介踢出去，換一家中介合作。
所以有時候富士康需要大量人員的時候，中介招不到人，就只能猛漲工價，平時24塊一小時，就漲到27，27還招不到人，就30，還招不到人，就給返費，做滿多少天就給多少返費，有時候中介明知道會虧本，也要硬著頭皮漲價招人，不然招人不達標的話富士康就會和中介終止合同。
還有中介招人進來了，也有很多掙錢的方法，先是工資這一塊肯定抽成不少，還有你進來工作了，宿舍是中介提供的，中介要收你住宿費，水電費，水電費肯定比外面的要貴多多。
還有比如我之前跟一家中介進工廠打工，中介每個月還要扣五十塊保險費，錢他是扣了，保險有沒有買誰知道呢。
還有有時候發工資會莫名其妙扣你一兩百，我去年進富士康就試過，第一天在富士康培訓的時候，富士康是有發工資給中介的，但是中介跟我們說培訓第一天沒工資的，我當時不服就鬧，我說扣發工資的時候少了這天工資我就找勞動監察大隊，你跟他們說吧。有的人就覺得一天工資無所謂了，沒必要為了一天工資鬧事，然後發工資的時候我的錢沒少，有的人少了。
還有就是你離職的時候，離職當月的工資中介要下個月再轉給你，等下個月轉給你的時候，你都在外地了，它扣了你一兩百，一般人只能自己認了。
我一月份的工資二月份發，然後少了十個小時的工資，打電話給中介，中介讓我到他們公司說，那時候是疫情最嚴重的時候，誰會為了三兩百塊坐車出門找人理論啊。
中介每個月想方設法扣你一兩百，一個人一兩百，一百個人就是一兩萬，這都是錢啊。
㈡ 深圳富士康的全名
首先你得聽我BB一下：
富士康宿舍信號很差！！
富士康宿舍信號很差！！
富士康宿舍信號很差！！
富士康=富士坑 誰進誰倒霉！
是的！兄弟！富泰華就是以前 以 跳樓自殺 而出名的富士康！ 首先我給你介紹一下富士康！咳咳，富士康每年招工都要給中介多少錢你們新進來的可能不知道！不過你們進富士康培訓過了都知道 一個 『我要聘』APP 各位看官都可以去下載。（各位可以去網路下載 我要聘app）
富士康，天琪中介每招聘一個新員工富士康就給中介1200-1800的介紹費！ 注意是每一個新員工！你們可以想想什麼工廠要花這么多錢招人！是富士康有錢？錯！是富士康老闆傻？你才傻！是富士康 太垃圾沒人願意去！所以他傻兮兮的 用大錢應聘新員工！把這1200給中介，你特么讓你們新員工怎麼想？為啥不給新員工？？底薪2300是沒錯但是你算一下 你的加班費 （富士康給普工限制70h加班） 富士康宿舍信號很差！！
再就是富士康不包吃不包住（宿舍每月房租110元）而且宿舍里廠區要走25-40分鍾的路段，當然也要看你分那個廠區！ 不包吃只給你400元的飯卡（一卡通） 富士康廠區的消費和深圳市裡的消費一樣高！！這400元不是白給你的等下個月發工資，從裡面扣400元！富士康附近的吃的也不低！
至於綜合工資，呵呵 就算你一個月有4500我給你算算，400元的伙食費要扣加，上你在外面買的早點50元，110元的宿舍費扣 你手機話費100元扣，就算你不抽煙，不喝酒，總買水喝吧！50元。
4500-（400+50+110+100+50）=3790元
3800這還是樂觀的！你一個月在廠里不可能只吃400元！！
富士康白班7點上班，也就是你6點多要起床！每天加班2小時！一個月只給你70個小時的加班！！！請假不好請，只給你打礦工！一個月超過3天算自動離職！
我在此奉勸各位！別進富士康！特別是別信 廣州 天琪中介！！！！
深圳手機信號差！！
祝你找到一份更好的工作！！！
㈢ 深圳富士康臨時工哪個中介好
深圳富士康臨時工華輝好。根據查詢相關公開信息顯示深圳這邊已經有十多年的歷史了，華為勞務是最靠譜的是最沒有套路的一個中介，而且補差價准時靠譜。
㈣ 深圳富士康小時工必須中介才能進場嗎
在深圳富士康工作，作為小時工，你需要通過中介才能進場。這一規則不僅適用於深圳富士康，全國的富士康工廠也遵循同樣的規定。這是因為小時工的合同並不是直接與富士康簽訂的，而是與中介公司簽訂的。
具體來說，當求職者希望成為富士康的小時工時，他們首先需要聯系中介公司。中介公司會負責提供培訓、安排面試以及最終將求職者推薦給富士康。在此過程中，求職者與中介公司簽訂勞動合同，而與富士康之間的關系則通過中介公司進行協調。
這一機制的存在，不僅幫助富士康更好地管理和控制臨時工的招聘流程，同時也為求職者提供了更多的就業機會。通過中介公司，求職者可以更便捷地了解工作信息，並獲得必要的支持和指導，以順利進入富士康工作。
此外，對於富士康來說，通過中介公司招聘小時工也具有一定的優勢。中介公司能夠幫助富士康篩選合適的候選人，同時也能確保求職者的技能和經驗符合工作要求。這種合作關系有助於提高富士康的工作效率和員工滿意度。
對於求職者而言，盡管需要通過中介才能進入富士康工作，但這一過程也提供了一定的保障。中介公司通常會為求職者提供培訓、指導以及職業發展的支持，幫助他們更好地適應工作環境。同時，通過中介公司，求職者還可以享受到一定的權益保障。
總之，作為小時工，進入富士康必須通過中介公司。這一流程雖然可能需要求職者付出額外的時間和精力，但同時也為他們提供了更多的機會和支持，有助於實現職業發展目標。