1. 手錶廠招工鑲石(手錶廠大量招人6000)
手錶廠正在大量招聘6000名員工，招聘崗位包括普工和包裝工。這是一款進口手錶，價格大約在6000到8000元一隻。
包裝工的工作強度因人而異，但只要保證下班後充分休息，上班時便能保持充沛精力。包裝工的三班倒工作制度嚴格，職責主要包括封裝產品，使產品更具吸引力，以增加銷量。
除包裝工外，其他普工的主要職責是在流水線上加工和安裝產品零部件。手錶裝配工負責將手錶的各種零件組裝在一起，工作強度適中。裝得越多，提成越高，因此很多裝配工願意加班。
蘇州工業園區內有很多手錶表面廠的招聘機會。五金廠也很多，我曾擔任過沖床和車床操作工。你可以去當地的中介咨詢，或者等待廠里的人直接上門招聘。蘇州高鐵園區站附近有很多五金企業，你可以親自上門咨詢。
上海靖和實業有限公司是一家集研發、設計、製造和銷售為一體的機械手錶機芯專業製造企業，成立於1995年。該公司主營手錶機芯，員工薪資范圍從5000元到20000元不等，其中大多數員工的薪資在5000元到8000元之間。
如果你在手錶廠工作，待遇一般。普工每月的薪資在6000元左右。
2. 深圳哪裡有招調酒師
深圳市勞動和社會保障局
關於印發《深圳市企業招調員工實施
辦法》的通知
（2006年4月27日）
深勞社〔2006〕67號
為規范深圳市企業單位招調員工工作積極引進所需技術技能人才促進我市經濟建設和社會發展根據《〈深圳市關於加強和完善人口管理工作的若干意見〉及五個配套文件》（深府〔2005〕125號）的規定我局制定了《深圳市企業招調員工實施辦法》現已印發自印發之日起施行
深圳市企業招調員工實施辦法
第一章總則
第一條為規范深圳市企業單位招調員工工作積極引進所需技術技能人才促進我市經濟建設和社會發展根據《〈深圳市關於加強和完善人口管理工作的若干意見〉及五個配套文件》（深府〔2005〕125號）的規定製定本辦法
第二條本市企業單位招調入戶我市的員工適用本辦法但按計劃接收市外全日制普通高等院校應屆畢業生和具有幹部身份人員調入除外
第三條本辦法所稱招調員工包括招工和調工對在深圳市外已就業有工作關系且已繳納社會保險的人員按調工辦理其他人員按招工辦理
第四條招調員工工作應遵守依法公開公平的原則並依照有關規定接受社會監督
第五條招調員工實行全市統一政策統一信息管理系統統一職業技能鑒定和實操測試
第六條深圳市勞動和社會保障行政管理部門（以下簡稱市勞動保障部門）區勞動行政管理部門（以下簡稱區勞動部門）依照市區勞動管理事權劃分原則分別辦理我市招調員工有關工作
第二章企業立戶條件
第七條在本市注冊的法人企業符合下列條件之一並且經工商年檢合格的可以申請辦理招調員工立戶：
（一）上一年度納稅額5萬元人民幣以上的企業；
（二）上一年度出口創匯額200萬美元以上的企業；
（三）經市相關主管部門認定的高新技術企業先進技術企業或具有自主知識產權專利產品的企業；
（四）具有我市重大建設項目或高新技術開發項目需要招調相關人才的企業
第八條未達到立戶條件的企業或其他用人單位需引進持有高級以上職業資格證書的員工以及其他企業生產急需的特殊人才的可向市勞動保障部門區勞動部門舉辦的職業介紹服務機構申請代理引進
第三章招調員工條件
第九條擬招調人員應符合下列基本條件：
（一）具有城鎮戶籍（本辦法第十四條另有規定的除外）；
（二）具有高中以上學歷（當年公布的《深圳市招調員工職業工種目錄》中對學歷另有規定的從其規定）；
（三）年齡在18周歲以上35周歲以下（法規規章和本辦法另有規定的除外）；
（四）所從事的職業或所學專業與用人單位擬安排的職業對口；
（五）未違反人口和計劃生育法律法規和有關政策的規定；
（六）未參加國家禁止的組織及其活動；
（七）身體健康
已婚的擬招調人員其配偶須為非失業人員並同時符合前款第（一）（二）（三）（六）（七）項規定或者符合我市有關公務員職員招調政策規定的條件
第十條以調工方式調入我市的人員符合下列條件之一的其年齡限制可適當放寬（屬已婚的其配偶年齡可相應放寬）：
（一）具有高級職業資格的年齡可放寬至40周歲；
（二）具有技師職業資格或中級專業技術職稱的年齡可放寬至45周歲；
（三）具有高級技師職業資格的年齡可放寬至48周歲；
（四）具有高級專業技術職稱的年齡可放寬至50周歲；
（五）獲得我市廣東省或國家部級以上科技進步獎的項目主持人員的年齡可放寬至50周歲；
（六）在國家級一二類職業技能競賽以及國家行業主管部門舉辦的技能競賽中獲獎的；在廣東省深圳市勞動保障部門與有關行業聯合舉辦的職業技能競賽中獲獎的；受深圳市委市政府表彰的文明市民優秀保安員及先進工作（生產）者的年齡可放寬至40周歲；
（七）具有大學本科學歷並獲學士以上學位的年齡可放寬至45周歲；
（八）符合本辦法第十二條第二項投資納稅調工入戶核准條件的企業法定代表人（負責人）個人獨資企業主自然人股東合夥企業出資（合夥）人納稅人個體工商戶經營者其年齡可放寬至50周歲納稅額超過第十二條第二項規定納稅額一倍以上的投資者其年齡可放寬至55周歲；
（九）符合本辦法第十三條審批條件的企業法定代表人投資者其調工年齡可放寬至45周歲但仍需按深府〔2003〕56號文的規定繳納超齡養老保險費；
（十）以夫妻分居條件調入的擬調入人員的年齡可放寬至45周歲
第十一條擬招調人員現已在我市工作的年齡可從寬計算在扣除其本人在我市依法參加社會養老保險的累積年限後其年齡未超過本辦法規定的相應年齡的可以申報招調但符合審批條件的擬招調員工在招工調工時的年齡不得超過48周歲屬調工的還需按深府〔2003〕56號文的規定繳納超齡養老保險費
第十二條對符合本辦法第九條第十條規定且具備下列條件之一的擬招調人員核准下達計劃指標：
（一）符合下列條件之一的技術技能招調入戶人員：
1．經市勞動保障部門職業技能鑒定獲得技師以上職業資格證書的；
2．經市勞動保障部門職業技能鑒定獲得高級職業資格證書且參加深圳社會養老保險滿3年以上的；
3．獲得本市廣東省或國家部級以上科技進步獎的項目主持人；
4．在國家級一二類職業技能競賽以及國家行業主管部門舉辦的技能競賽獲獎的；在廣東省深圳市勞動保障部門與有關行業聯合舉辦的職業技能競賽中獲獎的；受深圳市委市政府表彰的文明市民優秀保安員及先進工作（生產）者；
5．在符合我市產業發展要求的優勢傳統產業領域工作具有我市中級以上職業資格證書在深圳繳納2年以上社會保險的；
6．具有發明專利獲國家專利證書且作為知識產權入股本市企業的；
7．具有高級專業技術職稱的；
8．具有工程技術類中級專業技術職稱參加深圳社會養老保險滿2年以上的；
9．具有大學本科學歷並獲學士以上學位,參加深圳社會養老保險滿2年以上的
（二）符合下列條件之一的投資納稅招調入戶人員：
1．在我市依法登記注冊且在最近連續3個納稅年度內繳納的稅額累計在300萬元人民幣以上的法人企業的法定代表（負責）人；
2．在我市依法登記注冊的個人獨資企業的企業主有限責任公司自然人股東合夥企業出資（合夥）人在最近連續3個納稅年度內以其投資份額占該企業實收資本的比例而分攤企業已繳納的稅額累計在60萬元人民幣以上；
3．在深圳就業的個人最近連續3個納稅年度內依法繳納的個人所得稅累計在24萬元人民幣以上；
4．在我市依法登記注冊的個體工商戶在最近連續3個納稅年度內繳納的稅額累計在30萬元人民幣以上；
上列企業法定代表（負責）人個人獨資企業主自然人股東合夥企業出資（合夥）人納稅人個體工商戶經營者必須連續3年在同一單位一直具備與申請事由相適應的身份資格
（三）隨軍家屬
第十三條對符合本辦法第九條第十條第十一條規定且符合下列條件之一的擬招調人員審批下達計劃指標：
（一）持有國家規定的執業資格證書的（具體執業資格目錄見附件）；
（二）經市勞動保障部門職業技能鑒定獲得高級職業資格證書的；
（三）經市勞動保障部門職業技能鑒定獲得中級職業資格證書的；
（四）經廣東省勞動和社會保障廳市勞動保障部門組織參加勞動和社會保障部或廣東省勞動和社會保障廳統考獲得中級以上職業資格證書的；
（五）經市勞動保障部門組織技術工人交流而引進的；
（六）持有非我市頒發的中級以上職業資格證書的人員參加我市勞動保障部門組織的技能鑒定的實操測試合格的；
（七）持有高級技工學校學歷和高級以上職業資格證書的技校畢業生（持雙證的高級技工學校畢業生）；
（八）具有本科以上學歷的（不含應屆畢業生）；
（九）具有中級專業技術職稱的；
（十）在本市區勞動部門組織的技能競賽中獲得前三名的；
（十一）寶安龍崗兩區具有常住戶籍5年以上的居民其工作地點和住房在特區內申請招調入特區的；
（十二）立戶企業中個人出資200萬元人民幣以上且出資時間一年以上的投資者以及注冊資本人民幣200萬元人民幣以上且任期一年以上的立戶企業法定代表人；
（十三）在最近連續3個納稅年度內繳納的企業所得稅均在30萬元人民幣以上的立戶企業法定代表人；
（十四）在最近連續3個納稅年度內以其投資份額占該企業實收資本的比例而分攤企業已繳納的企業所得稅（或個人所得稅）均在8萬元人民幣以上的有限責任公司自然人股東合夥企業出資人和個人獨資企業主；
（十五）在我市注冊最近連續3個納稅年度內繳納的個人所得稅均在8萬元人民幣以上的個體工商戶；
（十六）經市勞動保障部門同意由企業或行業組織考評取得中級以上職業資格證書的或由企業考評考評成績合格並公示無異議的本企業員工；
（十七）夫妻分居的
第十四條符合本辦法第十二條及第十三條第（二）（四）（六）項條件中具有高級以上職業資格證書的擬招調人員在辦理招工時屬於農業戶口的可申請辦理「農轉非」手續；已婚的其配偶不受戶籍類別的限制；同時其未成年子女可選擇隨父或隨母遷入
第四章計劃指標審批原則
第十五條審批計劃指標採用綜合評價用人單位納稅及擬招調人員個人條件實行擇優下達的辦法
第十六條對積極安置隨軍家屬就業,配合政府促進困難失業人員就業的企業進行指標獎勵
第十七條對高新技術先進技術各類政策性扶持的企業及市級重大項目（或高新項目）招調員工指標給予重點保證；對菜籃子工程以及公交能源基礎設施等行業的企業以及具有自主知識產權專利產品的企業給予指標傾斜；對政府鼓勵發展的支柱型產業給予指標扶持
第十八條簡化大企業招調工手續其檔案材料繳納社會保險等資料由企業人事部門審核勞動保障部門抽查核實；優先滿足大企業招調工需求確保大企業及時招調所需技能人才
第十九條對有特殊專長特別貢獻的技能人才可優先下達計劃指標
第二十條對政策性安置人員按相關規定下達計劃指標
第二十一條對符合核准條件的擬招調員工以及符合審批條件且其子女符合隨遷條件的擬招調員工在下達計劃指標的同時一並下達子女入戶指標
第二十二條市勞動保障部門區勞動部門在下達計劃指標時優先滿足符合下列條件的夫妻分居人員：
（一）具有技師以上職業資格人員的配偶；
（二）經市勞動保障部門職業技能鑒定獲得高級職業資格人員的配偶；
（三）具有博士碩士學士學位或研究生學歷人員的配偶；
（四）本市機關財政全額撥款的事業單位副處級以上人員的配偶；
（五）具有中級以上專業技術職稱人員的配偶；
（六）立戶企業中個人出資200萬元人民幣以上投資者的配偶；
（七）本人具有高級以上職業資格或經市勞動保障部門職業技能鑒定獲得中級職業資格或具有大學本科以上學歷或具有中級以上專業技術職稱
對不符合上述條件的夫妻分居人員進行統一計分排序按計分高低下達計劃指標
第五章企業考評
第二十三條企業或行業特有工種由企業或行業協會提出申請報市勞動保障部門審核認定後企業或行業協會可以組織技能考評考評合格者由市勞動保障部門頒發相應等級的職業資格證書
第二十四條對具有一定規模的企業或屬市政府公布的產業導向目錄中鼓勵發展的產業和項目的企業急需的技能人才其所從事的職業工種若目前暫未納入社會化職業技能鑒定工種范圍有能力組織考評的企業可提出申請經市勞動保障部門審核認定後由該企業組織考評考評成績應張榜公示
第二十五條在下列企業工作的高級技工學校畢業生和國家計劃內統招的全日制大專畢業生在深圳工作3年（在申報企業工作1年以上）並已繳納社會保險3年以上的可由所在企業按市勞動保障部門制定的考試規則組織考評考評成績應在企業內張榜公示
（一）政府公布享受便利直通車服務的大企業；
（二）市國資委直接監管企業市投資控股公司系統企業；
（三）政府認定的高技能人才培訓基地的企業；
（四）政府認定的勞動關系和諧企業
第六章招調員工監督管理
第二十六條市勞動保障部門負責統一管理全市招調員工工作並對各區勞動部門招調員工業務進行指導和監督檢查
第二十七條市勞動保障部門區勞動部門應建立和完善招調員工工作制度和崗位責任制按全市統一的要求辦理招調員工業務為企業和員工提供優質高效的服務
第二十八條用人單位應認真審查本單位擬招調員工的有關材料由單位經辦人到市勞動保障部門區勞動部門辦理本單位招調員工業務
第二十九條市勞動保障部門區勞動部門在招調員工審核工作中實行經辦人簽字負責制簽字人為直接責任人工作人員違反有關規定的經查實後按下列情況予以處理：
（一）不嚴格審查招調材料造成不良後果的給予批評教育並調離審核工作崗位；
（二）參與弄虛作假或不按規定辦理的調離審核工作崗位並酌情給予紀律處分；
（三）受賄索賄徇私舞弊的依法查處；構成犯罪的移送司法機關依法處理
第三十條用人單位應確保所申報材料的真實性在招調員工報批過程中實行企業法定代表人（或委託人）人事負責人和單位經辦人共同簽字負責制有下列情形之一的市勞動保障部門區勞動部門不予辦理該單位招調員工業務並建議用人單位對負有直接責任的經辦人給予紀律處分構成犯罪的由司法機關依法追究刑事責任：
（一）空掛辦理招調員工的；
（二）偽造或故意提供虛假招調員工材料的；
（三）行賄受賄或者索賄的
第三十一條擬招調人員有下列情形之一的不予辦理招調手續已調入者由有關單位退回原單位；構成犯罪的由司法機關依法追究刑事責任：
（一）提供虛假材料的；
（二）由他人冒名頂替參加職業技能鑒定和實操測試的；
（三）有其他違法行為的
第七章附則
第三十二條市勞動保障部門可根據全市社會經濟發展和產業結構變化等情況調整年度《深圳市招調員工職業工種目錄》
第三十三條本辦法第七條第九條第十二條第十三條第二十二條所指數字均包含本數
第三十四條本辦法由市勞動保障部門負責解釋
第三十五條本辦法自發布之日起執行《深圳市企業招調員工管理規定》（深勞社〔2005〕31號）同時廢止
深圳市勞動和社會保障局
關於我市2006年用人單位招調員工工作
有關事項的通知
（2006年4月27日）
深勞社〔2006〕68號
為做好我市2006年度用人單位招調員工工作根據《深圳市企業招調員工實施辦法》（深勞社〔2006〕67號以下簡稱《實施辦法》）現將有關事項通知如下：
一招調員工手續辦理
（一）全市勞動保障系統統一使用招調員工網上辦公系統並按統一的辦事程序和要求審核招調員工材料
（二）2005年度已立戶且上年度未違反招調員工規定的用人單位憑年審合格的工商營業執照和上年度納稅證明領取《深圳市2006年市外招調員工辦事手冊》和《2006年市外招調員工文件及辦理招調手續的相關政策依據》辦理立戶手續；新立戶的用人單位按《實施辦法》的立戶條件提供相關材料辦理立戶手續並領取《深圳市2006年市外招調員工辦事手冊》和《2006年市外招調員工文件及辦理招調手續的相關政策依據》
（三）立戶辦理時間為2006年5月8日至10月31日申報招調工個人計劃的時間為2006年5月8日至11月15日
（四）特區內下列用人單位到市勞動保障部門辦理招調手續：
1．市國資委直接監管企業市投資控股公司系統企業；
2．注冊資金在1000萬元人民幣以上（含1000萬元人民幣）的企業；
3．中央各省自治區直轄市駐深單位；
4．生產基地在特區外但生活基地在特區內的市屬大型企業
特區內上列單位以外的其他用人單位到所在地的區勞動（人力資源）部門辦理招調手續
（五）寶安區龍崗區內用人單位依照《實施辦法》招調員工的到所在地的區勞動部門辦理招調員工的有關事宜
（六）對於符合核准條件的擬招調員工電腦會自動下達計劃指標對其他人員則根據指標下達與獎勵的原則分批進行鎖定審批結果在網上公布
（七）勞動保障部門在計劃指標下達後的有效期限內受理擬招調員工個人材料用人單位應在計劃指標有效期內送審擬招調工員工個人材料
（八）經審核同意招調的人員應於12月31日之前領取《員工調動通知》或《招用員工通知》和《深圳市2006年入戶指標卡》並到公安部門辦理戶籍遷移手續逾期不予辦理
二指標審批及獎勵
市（區）勞動保障部門實行安置隨軍家屬及困難失業人員與招調工指標審批下達相結合的辦法市勞動保障部門按下列方法進行指標審批及獎勵：
（一）以納稅額定企業基本指標：納稅5—50萬元人民幣（含50萬元）的下達1個指標；納稅50—100萬元人民幣的下達2個指標；納稅額增加50萬元人民幣則增加1個指標
（二）創匯立戶企業下達1個指標
（三）以安置困難失業人員就業多少確定獎勵指標每安置1名困難失業人員就業（簽訂勞動合同1年以上）獎勵3個指標但虛假安置騙取指標的取消企業立戶並記入黑名單3年停辦招調工業務安置隨軍家屬1名上崗就業（簽訂勞動合同2年以上）獎勵6個指標
（四）用人單位招聘困難失業人員請到深圳市勞動就業服務中心登記招聘（地址：八卦二路612棟6樓1314號窗口電話82132811）或自行招聘簽訂合同後到就業服務中心辦理就業登記備案（地址：八卦二路612棟6樓4號窗口電話82132850）我局勞動力資源管理處憑就業登記備案落實獎勵指標安置隨軍家屬就業請到就業管理處登記我局可直接對有能力安置隨軍家屬的單位下達安置任務對於拒絕完成隨軍家屬安置任務的單位停止辦理該單位的招調工業務對於積極安置的則給予獎勵
（五）直通車企業高科技企業及其他政策性扶持企業可優先下達指標
（六）各區勞動（人力資源）部門可根據本區立戶企業的具體情況自行制定納稅及獎勵的辦法在本區內執行
三職業技能鑒定及企業考評
（一）擬招調員工如需參加職業技能鑒定的職業技能鑒定標准按勞動和社會保障部頒布的中級以上職業標准執行可選擇的工種范圍一般應在《2006年度深圳市招調員工職業工種目錄》（以下簡稱《職業工種目錄》見附件1）之內
（二）《職業工種目錄》中的「職業技能鑒定工種」是列為今年招調工范圍且我市已開展職業技能鑒定的工種所註明的等級為符合招調工條件起點等級技能鑒定時間安排和要求見《關於公布2006年深圳市職業技能鑒定考期安排的通知》（深勞社〔2005〕170號）
（三）符合自行組織考評條件的企業按我局相關規定執行
（四）企業按《實施辦法》第二十四條申請組織企業考評的一般應同時具備注冊資本500萬元人民幣員工100人以上納稅50萬元以上對達不到上述條件而又確需自行考評的報我局勞動力資源管理處審定通過後由工考辦組織實施
四我市優勢傳統產業和支柱產業
《實施辦法》中所稱的優勢傳統產業具體是指機械服裝鍾表傢具印刷包裝和黃金珠寶六大優勢傳統產業；
支柱產業具體是指高新技術產業金融產業物流產業文化產業
根據我市產業發展的方向對相關大企業中從事相關專業多年的人員在下達指標時予以適當照顧
五其他
（一）在市外取得的非統考類職業資格證書其工種與《職業工種目錄》中的鑒定工種相同的應當參加深圳市的實操測試
（二）具有高級職業資格的擬招調人員其子女16周歲以下（或16—18周歲且為在校中學生的）且與擬招調員工在同一戶口簿上的可同時辦理「農轉非」及隨遷手續
六本通知自發布之日起執行我局2005年3月31日發布的《關於我市2005年用人單位招調員工工作有關事項的通知》（深勞社〔2005〕32號）同時廢止
附件：1．2006年度深圳市招調員工職業工種目錄
2．執業資格目錄
附件1
2006年度深圳市招調員工職業工種目錄
（一）職業技能社會化鑒定工種
序號工種代碼工種名稱等級備注
103-002攝影師中級高級技師高級技師
203-048製冷設備維修工中級高級
303-051辦公設備維修工中級
403-055鍾表維修工中級高級
503-127眼鏡驗光員中級高級
603-801展示工程技術師中級高級
703-802農產品批發市場管理員中級
803-804眼鏡定配工中級高級
903-953服裝工藝師中級高級
1003-954服裝紙樣設計師中級高級
1103-955服裝設計員中級
1203-956助理服裝設計師高級
1303-957服裝設計師技師
1404-001調酒師中級高級
1507-001農藝工中級高級
1607-002果樹工中級
1707-065獸醫防治員中級
1807-802茶藝師中級高級
1907-953水產養殖工中級
2009-015鉗工中級高級技師高級技師
2109-018
北 京 歐 卡 語 言 培 訓 中 心
熱 線： ( 5 8 6 0 8 3 9 3 ) ( 5 8 6 0 8 3 9 4 ) ( 5 8 6 0 8 3 9 5 ) ( 5 8 6 0 8 3 9 6 )
北 京 市 昌 平 區 東 小 口 鎮 立 湯 路 1 8 8 號 北 方 明 珠 大 廈 一 號 樓 九 層 901 室
車工中級高級技師高級技師
2209-019銑工中級高級技師
2309-021磨工中級高級技師
2409-029電工儀表修理工中級
2509-030電工中級高級
2609-033電焊工中級高級技師
2709-041加工中心操作工中級高級
2809-801數控銑床操作工中級高級
2909-802數控車床操作工中級高級
3009-803數控機床維修工中級
3109-804沖壓模具工中級高級
3209-805液壓氣動控制工中級
3309-806電火花機操作工中級高級
3409-807線切割機操作工中級高級
3509-809注塑模具裝配工中級
3613-001木工中級高級
3713-008建築油漆工中級
3813-011防水工中級高級
序號工種代碼工種名稱等級備注
3913-015測量放線工中級
4013-022管道工中級
4113-035樁工中級
4213-036電梯安裝維修工中級高級
4313-055水質檢驗工中級高級
4413-085花卉工中級
4513-209建築裝飾裝修幕牆安裝工中級高級
4613-210建築裝飾裝修幕牆製作工中級高級
4713-211裝飾鑲貼工中級高級
4813-212裝飾塗裱工中級高級
4913-213精細木工中級高級
5013-214手工木工中級高級
5113-802廠內機動車駕駛員中級高級
5213-804園林施工員中級高級
5313-805插花員高級
5418-371玉寶石鑒別工中級
5518-379首飾製作工中級
5618-400塑料注塑工中級
5718-486瓦楞紙箱成型工中級
5818-805包裝設計繪圖員中級
5918-806鍾裝配工中級高級
6018-807手錶裝配工中級高級
6120-001汽車駕駛員A高級技師
6220-017汽車維修工中級高級技師高級技師
6320-021汽車維修電工中級高級技師高級技師
6420-022汽車維修漆工中級高級
6520-024汽車維修鈑金工中級高級
6620-854集裝箱牽引車駕駛員中級高級
6721-057用戶通訊終端維修員中級
6822-002化妝師中級
6922-009裝飾美工中級高級
7022-801電腦美工中級高級
7122-802卡通動畫師中級高級
7222-804影視後期製作師中級
7329-007電腦照排工中級高級
7429-019平版曬版工中級高級
7529-035平版印刷工中級高級
7630-023化學檢驗工中級高級
7730-242食品檢驗工（糖果糕點檢驗）中級
7830-243食品檢驗工（乳及乳製品檢驗）中級
7930-244食品檢驗工（白酒果酒黃酒檢驗）中級
8030-245食品檢驗工（啤酒檢驗）中級
8133-089微生物檢定工中級高級
序號工種代碼工種名稱等級備注
8233-192醫葯商品購銷員中級高級
8333-198醫療器械質量管理員中級高級
8433-199葯物制劑工中級高級
8533-903護工中級
8633-906葯物檢驗工中級高級
8733-907葯品經營員中級
8833-908助理葯品經營師高級
8934-008中葯購銷員中級高級
9036-003無線電調試工中級高級
9136-007電子儀表檢定修理工中級高級
9236-018家用電子產品維修工中級高級
9336-026計算機調試工中級大專以上學歷
9436-028計算機系統操作工中級高級中級須大專以上學歷
9536-029計算機軟體工中級高級中級須大專以上學歷
9636-064程式控制交換機調試工中級高級
9736-805激光加工設備安裝維修工中級高級
9836-806智能卡系統維護員中級
9936-807電子工程計算機輔助設計員中級高級
10036-808電子圖像處理工中級高級
10136-809文圖製作工中級高級
10236-810行動電話機維修員中級
10346-006中式烹調師高級技師高級技師
10446-007西式烹調師高級
10546-008中式面點師高級技師高級技師
10646-009西式面點師高級
10746-011美發師高級技師
10846-012美容師高級技師
10946-100保安員中級高級
11046-105室內裝飾設計員高級
11146-106室內裝飾設計師技師
11246-109廣告設計師中級高級
11346-110營養配餐員高級
11446-5
3. 深圳積分入戶有哪些職業資格證可以得分的
今天小編給大家普及的是，關於廣州積分入戶的申請條件和程序，希望對大家有幫助哦。
申請積分入戶廣州程序：
根據《廣州市積分制入戶管理辦法》，申請人准備相應的基本材料後，在廣州市來穗人員服務管理局網站注冊登錄「廣州市來穗人員積分制服務管理信息系統」 ，提出積分制入戶申請，並在信息系統確認提交。預審通過後，持相關材料原件到居住證所在鎮（街）來穗人員和出租屋服務管理中心（或政務中心）積分制入戶受理窗口核驗。核驗無誤則正式受理申請人積分制入戶申請。
申請積分入戶的基本條件：
1、年齡45周歲以下；
2、持本市有效《廣東省居住證》；
3、在本市合法穩定就業或創業並繳納社會保險滿4年；
4、在廣州市來穗人員積分制服務管理信息系統核定積分總分數滿100分。
總結:如果大家想要了解更多的入戶資訊和入戶政策，還有想入戶廣州的話，可以聯系我們，我們有專業的入戶老師，為您量身定製入戶方案。