1. 廣東有沒有自己生產光電感測器的廠家
您好，廣東深圳大深感測屬於自主研發生產光電感測器的廠家。
大深感測創始人團隊從歐姆龍辭職，回國創立DASS大深品牌，開始自主研發國產感測器，立志成為中國感測器的代名詞！
深圳大深感測科技有限公司專注光電感測器產品研發及生產於一體， 主營產品包括槽型光電感測器、方型光電感測器、光纖感測器、接近感測器等系列 ，是目前國內少有完整掌握光電感測器核心技術的企業。
強大的研發能力是DASS大深感測器持續發展的堅實基礎。我們引進專業的高端人才隊伍，打造精準的研發管理體系。多年來始終堅持務實、創新、專業、真誠的理念，堅持技術創新，推動產品更新迭代！
大深每一款產品都凝聚著大深人的智慧和汗水，DASS大深從光電感測器進軍市場，抓住產業鏈的細分環節，首創的漫反射零盲區檢測技術，抗強光檢測技術讓光電感測器性能升級！應用范圍更廣泛！得到廣大國內客戶認可！
DASS大深感測一直在努力！立志要做中國本土自己的感測器產品，希望能新基建時代浪潮中與與感測器消費者互惠互利、共同進步，為感測器產業的蓬勃發展出一份力，為民族工業的振興做出一份貢獻！
2. 廣東有哪些福利待遇好的企業，而且企業規模人數在300以上，最好能多說幾個，越多越好，謝謝！等著急用。
(廣東地區企業居多，此版塊數據比較新)
廣東移動初始三個級別待遇(所有到手的錢加起來): 7崗大概1年稅後到手有13w-14w，6崗大概10w-11w，5崗大概8w 左右---絕對准確!!-(08年數據-三線城市)
廣州日報：工程類的(貌似印刷廠的) 2500 -11年
港鐵：應屆起薪 工程類16700 管理培訓生20000 單位港幣
深圳恩普：生產銷售醫療器械的 地點南山區.外貿類職務 實習期底薪2900,轉正後3500,外加提成,有五險,提供一年員工宿舍,房租自己要交150/m ...
深圳賽意法微電子 宣講會上說 本科不少於4.5K 碩不少於5.3k-11年
國核上海設計院 工資5k，每月獎金2k，本科
喜達屋： 小本 5K+
空氣化工： 上海 6500 本科
雅芳 本 從化工廠 產品包裝研發 4.6k不包吃住。--11年
杜邦中國 MT 11w+ 聽說福利不錯，氛圍好--11年
中移動(深圳分公司)本 稅前5500，市場營銷，有些隱形福利，沒有住房。-11年
飛利浦醫療(北京)本 4000+獎金+差補--11年
通用電氣(廣州)本 5000+獎金+戶口--11年
思緯咨詢 市場咨詢和調研類別(類似尼爾森)12w+ 休假多，福利未知
飛利浦照明 年薪7w5 福利待遇聽說比較好，穩定發展~~
深圳南瑞： 本科大概8-10萬 常年在外。 -11年數據
珠海北大方正PCB事業部 待遇3200+ -11年
明基： 碩士 3800 信息系統工程師 本科2.5K左右 --11年數據
藍韻6k,試用3到6個月，獎金也有1到3個月的工資，工作環境一般(醫療器械);
華夏銀行: 5K左右
先正達 管理培訓生 轉正後都有6K 一個月+績效獎金 -11年
軒尼詩 管理培訓生 轉正後都有6K 一個月+績效獎金 -11年
華孚色紡：銷售 試用期五個月 3000+700房補，轉正4500(深圳福田區)
康佳試用期6個月，銷售類：年薪3W 實習一般3000 本科生轉正工資RMB4000元，碩士生轉正工資RMB5500元以上;另外有年底雙薪、年終分紅(年終獎)。博士生面議。
聯想： 本科一般3-4K 研究生5K左右
南航： 一說本科到手2500-3500左右，某些職位要高點
英飛拓6k，號稱16個月工資，2個月試用期，工作環境較差(安防)。
生益科技(東莞)：本科轉正後3800 包住兩人間+餐補 --11年數據
廣州周立功單片機： 銷售工程師，3000*14 貌似包吃住
廣汽本田 日語翻譯待遇 稅前兩千八 稅後兩千四 加福利補貼近3K
伊頓山特 本科生研發 4K+
廣東北電待遇：碩士7K,本科5.5K。一年13個月工資www
京信通信: 實習5000 轉正5500~6500 15個月工資 第二年開始每個月有獎金 大概1000多吧 但不是每個月都發 是每季度一發 也就是所謂的季度獎工作是5天 7.5小時 但好像都要加班 嵌入式軟體開發(碩士)第一年估計10萬左右，第二年有13萬-11年數據
藍月亮: 媒介策劃 轉正3.8K 14個月工資 管住 有餐補 大部分崗位3K+ -11年數據
嘉吉商務/生產培訓生: 3200 貌似不包吃住 -11年數據
海天醬油: 2800 年薪約4-5W -11年數據
益海嘉里(銷售): 2700左右 -11年數據
世聯地產：本碩博一樣，2500-5500，轉正後有差別。 -11年數據
深圳富士康: 本科生基本工資大概2千多，包吃包住，加班工資可能會有2千左右，年終獎可能會有幾個月的工資. 一說碩士4500包吃住。
順豐IT：試用期3.5K、轉正+0-20%、16個月工資 --11年數據
金蝶IT類：4000+ *13~深圳
神舟 待遇 3-4w
廣州賽意 深圳分部 數據分析職位 轉正後待遇4500-5500。
廣東億訊：手機應用開發 月薪到手大概3K 算上補貼年終大概一年5-6W 廣州地區 --11年數據
西艾軟體，基本工資3300。。。每年調薪一次(10%-30%)。-11年數據
廣州視源(CVT)薪資福利：
薪資收入=基本薪資+績效薪資+工齡津貼+年底雙薪
預期2011屆應屆生定崗後薪資狀況表(招聘人數百分比)
基本薪資(RMB) 年薪(RMB) 研發類(比例)營銷類(比例) 管理類(比例) 藝術類(比例)
4,500 8W 20% 50% 60% 60%
6,000 10W 40% 25% 25% 25%
7,000 12W 20% 10% 10% 10%
8,000 14W 10% 10% 5% 5%
10,000 16W 10% 5% - -
敏捷地產: 敏捷地產的3000+(貌似是實習工資),包吃住 -11年數據
中國電器科學研究院： 工作一兩年後工資才3000左右(但住房公積金有1000左右)
廣州地鐵; 實習期8成工資 轉正後3500+ 到手大約2800 扣6-700年底績效獎金 所以年底的獎金顯得較多 穩定後每個月大概稅前5000+ 住房公積金的比例一般，跟普通公司一樣 一年稅前約6-7W (包括所有)(轉述自一位技術類崗位朋友)
深圳地鐵： 4500/m
美的應屆生待遇： 在第一年大約能拿大約35000(本科)3、4、5、7、9都是1.5倍工資6.12月是雙薪，總計一年大約發16個月的工資。不過交保險極低，按800元的最低工資標准交，沒有公積金及其他福利，不包吃住(第一年每月有100元的住房補貼)，住房花費約200
美的銷售：2500基本工資+2000補貼+提成
格力：官方說法：本科實習3000+ 轉正5000+ 一年後轉正(注意此數據是全部加起來(包括公司繳納的那部分五金一險+補貼+獎金)除以十二的結果)即轉正後一年Package 6W左右 換句話說，轉正後月薪大概3K+ 稅前 --11年數據
TCL華星光電 深圳 稅前5K 包住 --11年數據
3G門戶： 11年行情：.net 3520，java 3800
軟通動力 待遇是5.5K左右，有五險一金 -11年數據
萬科物業 實習期3800 轉正後未知
恆大地產： 5K+ -11年數據
碧桂園：廣東二三線城市的行政管理崗，3500，稅前…… 1600到1800 底薪 銷售培訓生
碧桂園 研究生5000-6000
方圓地產 年薪4.5W，廣州，不包住
江河待遇 ： 2300包食宿..廣州.. --11年行情
雅居樂 土木類 年薪5.5W—6.5W，包食宿。
新世界 本4000
華夏幸福基業 本5000，碩6000
江蘇中南集團 本2500包吃住
松下電工-產品設計待遇：2500(稅前)左右，不包住，有400住房保貼，中午吃一餐。
上海日立電器： 本科2900碩士3800 另一日立合資企業(不知做什麼的)試用期三個月，稅前1800，4~12個月2500，一年後轉正，大概3.5K
美國通用磨坊 上海 管理培訓生 月薪5000
惠而浦： 研發 本科4.5K，研究所5.5K--11年宣講會所說
惠而浦銷售： 培訓10-15個月，基本工資3800元，獎金按當時基數確定。
海信：實習期2800一個月，轉正後2800-3500，五險一金，有宿舍，一餐3塊。-11年數據
TCL通訊： 碩士，6700~7200，給交雙倍公積金，不提供住宿
TCL銷售： 實習2000+3000(每天100)=5000，轉正1400+提成，銷售類
優衣庫： 4400~4500RMB，另外有1K左右的住房補貼(異地才有)-11年數據
基伍偉業 深圳 做第三世界國家手機銷售的公司 試用期5000 三險 無住房公積金 每個月會有獎金(滿足銷售額的情況下)+年終獎
新世界地產電氣類職位： 3K+獎金(相信大多地產類此職位不會相差太多)--11年行情
新世界營銷策劃崗位：底薪3000+commission，一般人加起來大概10000左右
武漢神龍： 本科非211的第一年3.7w 211的大概是4.nw 碩士多不到一萬 -11年數據
雲浮粵電：ABC廠待遇基本一樣，實習期2500左右包住包工作餐。轉正大概有個3-4K。
火電工程總公司：有一認識的人在調試所,經常出差(省內，省外，越南，非洲....)工作半年以上....工資4000/ 月以上.
本科： 實習有2000以上廣東工業大學,新轉正有3000以上
西門子歐司朗： 3.5k左右
佛山水業 待遇 包吃住 每月3600。
歐普照明：宣講會是講本科5k，研究生6k 估計是加了所有福利進去的
新會ABB： 據說很低(一說2000多)，地方較偏僻。可以肯定的是ABB是根據不同城市的區域和消費水平來定工資的。
中山ABB：轉正後大概3.5K 福利齊全 另有過節費 +約3月年終獎 --11年行情
深圳中集(新會)：包吃住。營銷部門每個月本科轉正每月到你的工資卡4500+，年末營銷部門獎金保守估計2W+ 無住房公積金 其他部門本科轉正到手3000+，年末獎金少點 -11年數據
日立電梯 深圳銷售公司 2500+提成+包住。。。
IBM ISSC (深圳IBM供應鏈) 本科 4.5K 碩士 5.5-6K間，具體不詳 有1000房補
深圳龍控：六天班 工資稅後5K 提供住宿。
中行： 深圳中支的話，博士20W一年;碩士8~10w 廣分博士要低一些(博士太多了)，碩士比深中支略高 福利都還不錯
廣州三星通訊研究院手機軟開待遇：本科年收入是12*5K + 6K的獎金。且要試用半年，試用期工資打八折。
廣州本土的會計師事務所工資待遇: 一兩千••而且要是大所才有2000以上
廣發待遇: 廣發，在客服，催收崗之類的最低年薪是5.3W，過節費，福利費(OFFER里寫明，最低不少於8K)另算。有購五險一金和社保。另外還有績效獎金。
深圳同方: 實習期和試用期工資是1200元，轉正後依據具體崗位而定，做的好的能達到4~5K，做不好的就1500左右。不包吃住.
廣東巨輪: 基本公資大概2200
蘇寧 詳細待遇 上海 2450+500+250 基本工資+房帖+餐貼 南京1900+400+200
默沙東 試用期 3K+1.9K補助
廣州立白： 全部崗位本科試用期1800 轉正2200 碩士只多一點點
百事可樂-銷售培訓生： 江蘇淮安 待遇2500 外加一些話費補貼、交通補貼，自己有車的有燃油補貼，自己解決住宿 重慶：基本工資1.8K --10年
曼秀雷頓 采購 轉正2500左右 中山 包吃住。。。有些職位貌似轉正3000
吉之島: 本科 2300 一年後可晉升副主管 2600 吐血、、
三一重工 土木類職位 江蘇蘇州工作 3K包食宿
廣日物流 實習.補貼900，畢業後試用期2000，轉正後2500 不包住 有工作餐 --11年行情
溫氏 技術員 本科生 2300~2500 --11年數據
智光電氣： 本科轉正2500，五險一金齊全。前半年包住，後半年不包住，但有500的住房補貼。--11年行情
深圳中南創發集團 有五險一金，包住不包吃(公司食堂) 實習工資2800 轉正後加點。
東芝白雲自動化：試用期2800，不包吃住。福利：五險一金+午餐補貼+通信補貼+交通補貼，上五天班/八小時，加班工資另算。半年試用，轉正工資大概3000。
平安證券 重本 底薪1500/月
光大證券 重本 底薪1200/月
廈門建發 待遇 見習3000，提供住
大冶摩托： 地點江門，外貿部，底薪3100+提成 ，包吃住，有五險沒有一金 --11年行情 --11年
飛利浦 廣州 實習是60/day 全職大概4K+ --11年
廣州交行 稅前4000 本科
深發展銀行：客戶經理培訓生 第一年 全加10w左右 得看業績 壓力較大 --11年
東莞郵政局 碩士 見習兩月 2.5K-3K， 轉正後福利加起來4W-5W.
東風日產 詳細待遇 技術中心(搞汽車研發的),第一年6W左右，有獎金，第二年7W，第三年8W，第四年11W，有宿舍，地點在花都 -11年
葯明康德(制葯)： 本科：3200以上 碩士：5400以上 博士：12000以上(均為稅前)---08年數據
美日國際待遇: 包住，試用期1600，轉正大約1900，要輪崗一年—總體很一般
順豐(深圳)： 年薪大概4-5w 不同職位還有差別 --11年
德邦物流 實習期一天50塊，什麼都不包，4個月的實習期，2個月試用期，1900，轉正2300+獎金，從基層做起，一天上9個半鍾，義務加班。
研究生試用期3200，轉正4000、、重點本科試用期2100.轉正2300.。一般本科1900，轉正2100。
四海傢具：試用期2100保底，五險一金，包食宿。轉正後看各部門效益
怡寶 實習3000，轉正之後加績效會多點，估計3.5K吧
珠江啤酒銷售 底薪大概2.5K 績效怎麼算不詳
威富集團 (通迅技術行業-職位信息中心專員)2500 包吃住
恆興集團 1800/m
索迪斯 餐飲後勤公司 番禺南沙，轉正3000包吃住。
百勝餐飲 pizza hut offer 中山石岐 2500不包吃住。
達能銷售生力 第一年的底薪加提成大概3000左右
海大 品管員 2200/m
匯豐軟體: 5K+ (近年擴招嚴重,進去還是很容易的,不要求CET-6，最好會粵語)
優識: 轉正大概4K+
西子奧蒂斯電梯: 轉正大概3K+
廣東通威 銷售類 10W(平均) --11年
騰訊 研發類 本科一般10W左右 碩士13W左右 牛的完全可以自己談薪水
騰訊行政秘書 本科 6.5W 碩士 8W+。。。深圳市場營銷崗，7.5W
箭牌 上海供應鏈 5500*13 再加上當年總收入的7.68%做為年終獎 約7.8W --11年
康拓普待遇：稅前5K
天語 基本工資2500-3500，獎金月算900，即3400到4400，獎金半年一次，公司有食堂 --11年
廣聯達 基本工資5000，飯補400，沒獎金，其他福利沒有，工資有30%是績效，但是基本能拿4500 --11年
方正 5000-7000 * 13 每年有探親費。
神州數碼-開發工程師*待遇： 稅前5Kw
亞信聯創 移動事業部 軟開 (5K-7K)*16.5+戶口 加班和出差較多 --11年
中石油-瑞飛 碩士開發，工資約5k+獎金，戶口211院校碩士基本能解決 福利和中石油一樣
廣東省香江旅遊公司(廣東省港澳同胞接待辦公室)本 3.5K左右 包住
開心網：小本，研發職位-8K
360 產品類職位： 碩士 7-10K*14 根據不用能力給 研發大概8-12K*14 也是根據能力給 360還有期權給 --11年
有道： 待遇詳情 22w
網路： 研發8-23w不等 前端開發16w
啟明星辰 7k+戶口 linux c開發 --11年
人民搜索 16w年薪 --11年
土豆 8k*13+300/月 軟體開發 偏流媒體 --11年
華三 7.5*12 加年終獎 軟體開發 偏通信 --11年
新郵通： 7500 福利基本沒有 年終獎基本沒有
深圳茂業商廈 培養期一年 工資2300
深圳宇龍通信： HR承諾是年薪102800(估計是package)
中國平安保險：待遇5.8K 加一些補助和補貼。年薪8W左右(碩士)。
雲南電力：3000。
江蘇亨通 小本，稅後2400試用，轉正3000+
深圳招商融博(10W左右)
上海sim(晨訊科技)工資5K，加上補貼年薪估計是7。2w到8W之間
上海先鋒：碩士工資給7K，具體福利不詳。
應用材料(AM):工資貌似5K*16 聽說出差費用很高，可以拿到2w/月了，面試官說他們基本上50%的時間在國外，可見出差的比例很大。
飛索半導體(Spansion) 7K*13
綠盟 unix c/c++研發， 稅前8k, 有4-8月績效。
中國信息安全測評中心 事業編制， 4000多， 戶口+宿舍(可免費住三年)
中科院光電研究院：工資5K，解決北京戶口。
中科大洋：聽說是工資7K，而且解決北京戶口。
北京靈圖，工資6k左右。
阿里巴巴： 技術類1w起 非技術類5k
英特爾：稅前十四-五萬 LTE系統級的研發。-11年
阿朗： 11w+
創新工廠 軟體開發(北京) 8.5k*13
上海支付寶 8000*14
杭州諾西： 7000+ LTE基站研發
海爾： 碩士 研發 轉正後5000 8萬/year
網易編輯： 轉正後加上所有補助後 5000+
華訊網路 顧問工程師 (7000+750)*15
大唐聯城 終端產品工程師5000*15
淘寶 系統運維工程師，待遇8k*15
北京移動 7.2w+獎金 稅前，碩士
瑞斯康達 光纖通信月薪7000左右
3. 強大的工業對中國究竟有多重要
以下摘自《完整的工業體系對中國究竟有多重要》
作者：陳經
一、完整的工業體系作用主要體現在對外競爭力和國防軍事力量。
在對外貿易競爭中，更完善的工業體系能夠減少工業配套生產成本，有利於生產質優價廉的產品，加強國內產品在國際貿易中的競爭優勢。由於全球化的影響，很多原材料、半成品、產品等從國外進口比國內生產更有優勢，所以保持一個完全100%的工業顯的沒有必要，反而會加重產品的成本。這就是除中國外其它國家工業體系並不絕對完整的原因。
一個100%的工業體系，其最大價值體現在戰爭中，能夠自主生產一切戰爭產品而不會被外國卡脖子。在小國和大國的戰爭中，大國完全可以以少數尖端的產品就消滅小國，但是在大國之間的戰爭，尖端技術的差距還沒大到一方完全無力反抗，所以在這種時候，能否大批量快速的生產中端武器，比慢慢生產少數昂貴的高端武器更有現實意義，例子可參見德國和蘇聯的坦克大戰。
從二戰結束以來，世界就是白人占統治地位，壟斷全球最大數量的資源和利潤，中國在這個國際體系中，就是一個異類。共產黨有一句話「以斗爭求和平，則和平存；以退讓求和平，則和平亡」。中國不但先後和美蘇兩個發生過軍事沖突乃至戰爭，甚至遇到蘇美兩國制定共同瓜分中國的情況，所以亡國的危險時刻勒在中國的脖子上，一個絕對完整，不求外人的工業體系，就成了中國最現實的選擇。
當然，到現在，一個完整的工業體系對中國的價值還是很大的，對中國的產業升級有重要意義。就算是各種被人詬病的高精尖產品，中國的技術能力很多也是排在全世界前幾名。落後與先進，要看跟誰比，更別說中國技術追趕，並購的速度那麼快。
為什麼完整工業體系對一個國家如此重要。這是因為，如果工業體系對外依賴，那麼這個國家的整個經濟體系在沖突中，就有可能受到嚴重的損害。
不要看中國很多東西仍然需要進口（比如晶元），如果真的被切斷了供給，中國仍然可以生產低端晶元可供使用，盡管良率比較低、功耗高、速度慢，但是支撐工業體系還是夠的。
所以，完整工業體系在國家安全方面的意義非常顯著。無論哪個國家想要威脅該國，他們都沒有能力通過貿易禁運就打垮該國的經濟體系。這使得一個國家在國際沖突中占據了有利地位。
從經濟發展的角度講，由於一國產業比較齊全，外國投資時，很容易就能從本地找到生產廠家，大大降低了產品生產的成本（從外國進口零件不但需要支付運費，往往還要支付關稅）。這使得中國即便勞動力成本已經明顯高於很多發展中國家，大量的產業還是不得不留在中國（當然，完善的基礎設施也是一個重要的原因）。
因此，一個完整的工業體系不但對國家安全有好處，還對經濟發展有著很大的助益。
二、世界上現在具備完整工業體系的，恐怕只有中國、美國、歐盟，俄羅斯比較勉強。日本算半個，受自然資源限制比較嚴重。其中美國和歐盟最強，基本上各個領域都能達到世界領先水平。中國在基礎材料、精密儀器、電子等方面水平雖然堪用，但確實較差。俄羅斯退化較嚴重。
美國很多東西不生產，並不是它不能生產。只是生產無利可圖。具體的技術，它仍然是有的。必要時刻，美國依然能夠恢復相關的生產能力。
特別是「巴統」的存在，八十年代末開始武器禁運。北航買不到正版的adobe，美國前些日子禁止了英特爾向中國出口XEON處理器。呵呵，自由市場下居然有禁運。（坐觀君[ID:china_2049]插播：同學們知道「巴統」是啥嗎？我來給你解釋一下。巴統是巴黎統籌委員會的簡稱，正式名字是「輸出管制統籌委員會」，是1949年11月在美國的提議下秘密成立的，因其總部設在巴黎，通常被稱為「巴黎統籌委員會」。宗旨是限製成員國向社會主義國家出口戰略物資和高技術。列入禁運清單的有軍事武器裝備、尖端技術產品和稀有物資等三大類上萬種產品。1994年4月1日，巴統正式宣告解散。然而，它所制定的禁運物品列表後來被瓦森納協定所繼承，延續至今。）
製造業。據說某五軸出來後，外國的產品價格直接腰斬。而且，國產五軸據說還各種糙。
但這東西差100年，那是別人吃肉你喝西北風。差60年是別人吃肉你喝剩湯。差10年，你還是喝湯，但人家也只能跟著喝湯了。
這東西急不來，就耗著吧。要做好繼續虧本幾十年的決心。看的不是自己的產品賺多少，而是進口產品價格能不能腰斬再腰斬。
再舉通信行業的，來說說交換機吧。15年前，一塊板20萬。10年前，10萬。這是正常的技術進步。但請注意，並不是用到的科技多NB。都是成熟了十幾年的技術。但人家技術壟斷，就可以5年才減少一半的價格。
不過最坑的是導流板，就一個鐵板，用來填補空槽位，引導氣流，控制設備溫度的。35美金一塊。1斤重。還不是不銹鋼。。。。多年不降價。你能說這是技術好么？但人家壟斷交換機技術，別的牌子人家不認，你敢自己裝，人家整台機器不保修了。
10年前國產交換機開始有中高端產品了。BUG超多。但是價格低，所以自一些小城市開始用。用了3年，穩定一些了，故障率是歐美產品的1半了。這個結果一出來，進**換機價格就開始了跳水過程了。
10萬的板子，5年後1萬，再5年。。。很多歐美廠已經倒閉不見了。。。。
至於那塊35美金的鐵板？免費送。後來明確說，其實沒有鐵板也沒事，就別配了……
這就是現實。重要的不是自己的產品是否精緻。而是自己的能力能不能讓老外老老實實降價。
後進者是很悲哀的，只能隱忍著。所謂的雙贏。其實是美麗的謊言。
一開始是落後的沒能力，人家說一萬就一萬。後來落後者有一些能力了。人家說我讓利5000吧，你的產品別出來搶市場了。。。。嗯，雙贏。。。。
以前我們的國家產業水平較低。水泥廠的磨機用減速機，當年國外的減速機賣1000萬一台，國內減速機還開發不出來穩定的產品。等到國產化之後，國外的大型減速機已經基本退出國內市場。因為國產可能只要三百萬。同樣的整個體系的各種設備價格都降下來了。然後才有了國內水泥產業的大發展，然後到了今天水泥價格已經快降成了白菜價。再然後水泥行業大發展才有了中材國際這個全球最大的水泥工程總包商的技術積累，造就了今天中材國際的海外總包業務佔了自己百分之八十的業務。再反過來造就了非洲，東南亞水泥行業大發展。你能想像五年前非洲沒有幾個水泥廠，只有水泥進口商的時代么？所以，聽別人說中國是發達國家粉碎機，我聽了很爽。歐洲人的生活不是憑空出來了，當中國人不能造東西的時候，他們能把五塊錢的東西賣成五十塊的時候，有沒有想過你一輩子工作，其中百分之八十是交給了歐美國家養著他們可以休閑度假。可以讓他們長著一張沒被欺負的臉。
還是減速機行業的。看看歐美國家如何以君子之腹度小人之心的。2005年西門子並購了一家公司，對於巨頭來說沒什麼大不了的，12億歐元的收購案，說大不大，說小不小。但是卻深刻影響了世界減速機行業的格局。被收購的公司叫弗蘭德，是減速機行業的第一把交椅。被西門子收購後西門子填補了自己在這塊的空白。但是對於與西門子在眾多領域有廣泛競爭的GE來說卻是個很可怕的事情。尤其是在風電領域，風電主機的關鍵部位就是減速機，而之前GE主要是跟弗蘭德買，而GE和西門子在這個領域是最直接的對手。這兩家一個是美國巨頭，一個是德國巨頭，弗蘭德也是德國公司。就算不合作無間也不至於影響GE和弗蘭德的合作吧，故事的結尾應該是大家一起走向幸福的生活才對。只是那是故事。GE最直接的反應是在中國找了一家企業合作，斷掉了與弗蘭德的合作因為他們怕西門子在關鍵時候卡自己的脖子，於是培養了一家中國企業，短短幾年讓這家企業從產值從十幾億變成百億級別，風電主機出貨量全球第一。國際巨頭都知道被人卡脖子要不得，我就在想，中國這么多產業被中國人攻陷後發現原來老外賺了這么多錢，這種例子舉不勝舉的情況下，很多人還是以一種純真的眼光看待老外，該說傻呢還是天真呢？
三、你以為製造業，是你有錢就能買來的？是你想買就能買來的？
我想說的是，一種儀器，如果國產沒有，那麼國外產品會以翻一番的價格賣給你。唯有真正有競爭力的國產產品生產出來，他們的價格才會不約而同地大幅下降。
無法工業化就意味著需要在國際市場上高價采購，隨時面臨技術封鎖和禁止出口。無法工業化就意味著國內龐大的采購需求最後僅僅養肥了一批買辦，而我國工科學生只有頂尖的一批人能夠加入國際高精尖企業拿高薪，其他人只能苦逼兮兮的去加入代工廠。
舉大家熟知的行業舉例，並進行粗淺的討論。
1、集成電路行業國產化。
無論精密機床、數控機床等基礎工業，還是導彈、雷達、艦艇、航空航天等尖端產業，都需要集成電路作為核心。在上世紀80年代初，8086的晶元都需要進口，那個時候全國才有多少外匯？靠出口紡織品工藝品出口傢具之類換回來的外匯，再花高價從國際市場上購買8086/8088這種成本微乎其微的晶元，而且高端晶元動輒遭到「巴統」的封鎖，這種酸爽，簡直讓人忍無可忍。
中科院微電子所、清華微電子所、復旦微電子所等一批微電子所的主要工作，就是應對很多國家對中國微電子行業主流製造技術實施的技術封鎖，那一階段，微電子所的主要工作是開發集成電路的生產工藝。簡而言之，當某微電子所做出了0.6um的集成電路生產工藝後，我們就會展示給美帝和巴統一個信息：我國已經掌握這項技術，貴國如果繼續封鎖0.6um工藝的晶元出口我國，或者賣高價給我國，那麼鄙國將用五年時間自行開發並生產，不再進口貴國晶元。於是美帝的行業協會就會游說國會批准開放此項產品的對華出口。
現在中國仍然在進口大量的晶元，但是一方面，中端及以下晶元絕對能夠國產，只進口高端晶元。
給大家講個故事，我們做模擬集成電路和射頻電路的時候，如果想借鑒國外某些重要晶元的話怎麼辦呢？我們會先打磨掉封裝，然後拆出晶元；用蝕刻的方式一層層的脫掉晶元上層的覆層，然後照相，人工扒版圖，分析出電路，用Spectrum模擬工具進行模擬，Ohyeah！鄙國的學習、理解、消化能力笑傲全球。
就靠這樣的野蠻生長的手段，從90年前後開始發展集成電路產業，行業先以掌握先進製造工藝為目標進行尖端研發，獲得新型晶元的進口權；然後通過多個渠道尋求世界先進的晶元代工廠落戶中國，遂有了台灣人張汝京2000年開始在北京亦庄搞了中芯國際（SMIC），04年開始鼓勵集成電路產業發展，各大高校每年至少培養2000名以上的工程師輸送到IC行業。07年時候西安那邊的英飛凌、奇夢達等IC企業也發展得紅紅火火。
不知道09年金融危機時候，有沒有哪家公司收購了國際上的IC行業核心技術，但我知道的是到2014年，在集成電路產業發展了25年後，北方微電子公司自主研發的12英寸28納米等離子硅刻蝕機全面通過中芯國際（SMIC）生產線全流程工藝驗證，並獲得訂單。這TMD就是零的突破！
2、軌道交通設備國產化
跟上國際社會發展的腳步非常困難，中國不能長期處於國際產業鏈的低端，在關鍵技術和關鍵設備上更不能長期受制於人。中國無法從國外買來一個現代化。（除非13億人民加班加點種地紡織搞代加工來支撐5千萬上等人的現代化生活）
軌道交通領域就是一個標準例子。記得到2010年，發改委一共批了25+10共35個城市50條地鐵線路的建設，每條地鐵的成本大約為200億，其中機電設備（機車、軌道、盾構機、接觸網、屏蔽門、自動售檢票等等）至少80億，50條線就是4000億。只有形成我國軌道交通裝備研發製造體系，才能有效降低地鐵造價。
如果購買全進口設備，機電設備成本至少要上浮50%，而花了這么多錢，有哪些人得到好處呢？國際產品生產商啊！他們的毛利至少在50%以上，所以產品生產商的工程師才能每周工作5天，每天工作5個小時，一年有一個多月假期，到中國都是商務艙+五星酒店。產品代理商花了5%的商業成本拿走8%左右的利潤，增值稅17%（地鐵建設就是中央和地方政府投資，增值稅就是左手倒右手），進口退稅，清關報關什麼的，代理商做了4000億的生意，只留下300億的利潤，僅僅直接創造了3000人左右的就業崗位。
如果實現國產化，4000億的工業銷售額額會養活多少人？反正華為2013年有2390億元銷售額，有15萬員工（華為的員工工資還很高），為華為做外包或者下包的配套企業也不計其數；4000億的機電設備采購直接創造40萬人以上的工作崗位，我認為是比較保守的。
40萬高收入人群的消費又能帶動多大的餐飲娛樂家電汽車住房市場？
所以，工業界建立完整工業體系，在關鍵技術和設備上實現國產化，才是真正共同富裕的方法。否則只有一小撮人富裕起來。
隨便講個AFC（自動售檢票系統）國產化的故事。主角是上海華虹。上海軌道交通1、2號線的AFC全部從美國CUBIC公司的產品，於1998年9月完成1號線調試。1999年3月運營。但是全部進口的缺點有造價昂貴、運營費用高、關鍵技術保密導致系統維護和升級困難、備品備件不足、資深維保人員要從美國飛過來，而且工時費從美國出發時開始計算。於是在3號線招標時候，政府就要求國外供應商提供國產化措施，遂由上海華虹和西班牙INDRA公司聯合體中標，在實施中逐步實現應用軟體本地化，維修零部件的國產化。
其實這個時候上海華虹的水平還有限，但是架不住政府扶持——政府認為上海華虹初步具備了獨立設計和製造的能力，於是在2001年末1號線北延線的AFC招標中，上海華虹用6000萬的價格幹掉了CUBIC公司，並且實打實的在2004年把活幹完了，而且培養了一票人，被高新現代、上海郵通、上海華騰之類的單位再高薪一挖——到2008年時，國內AFC行業就基本沒外國公司什麼事了。
一條線一個億的合同額，50條線就被上海華騰、上海華虹、南京熊貓、高新現代、北大方正、浙大網新這些單位給瓜分了大頭。
而且這個時候，上海華虹還跟復旦微電子（你看我第一個說的就是微電子嘛！）合作，可以整系統的提供國產化產品，還帶動了微電子行業的發展。
這個故事厲害的地方在於，從引進技術到踢開老外，只用了8年不到的時間，而且還培養了一大批從業人員。
3、石油化工領域設備國產化
前面兩個例子的規模都不算大，真正大頭的在這里呢！
請問：一個百萬人口地區的基本生產需要哪些工業？
回答：小煤礦、小鋼鐵廠、小機械廠、小化肥廠、小水泥廠、小發電廠、小紡織廠、小印刷廠、小食品廠。
其實是1970年國家制訂第四個五年計劃的時候所提出來的一個方案，具體內容是由中央財政撥出80億元的專項資金，扶持各省區發展小煤礦、小鋼鐵廠、小化肥廠、小水泥廠和小機械廠等五類工業項目。
當時進行了第二次大規模成套技術設備的引進，對外實際簽訂的項目共26個，其中投資在10億元人民幣以上的有遼陽石油化纖總廠（29億人民幣）、武鋼的一米七軋機（27.6億人民幣）、大慶化肥廠（日元貸款，匯率調整，投資增加到26.7億人民幣）、上海石油化工總廠（20億人民幣）、天津石油化纖廠（13.5億人民幣）
注意啊，這是1970年的116.5億，那時的官方匯率是人民幣兌美元是2.46哦！47億美元哦！！！1970年外匯儲備花得只剩2000萬美元，直到1975年才有5億美元的外匯儲備！！！另外，1979年中國貨幣供應量為26億元，GDP為272億美元（數字均來自網路，請有識之士打臉）
中國那點外匯，拿來引進乙烯化肥裝置都不夠，還想要買什麼電視機？
20世紀70年代引進的13套大型化肥裝置一覽表：
1、齊魯第二化肥廠1974年4月開工，1976年7月建成，投資26303萬元；
2、四川化工廠1974年5月開工，1976年12月建成，投資16012萬元；
3、瀘州天然氣化工廠1974年4月開工，1977年3月建成，投資20642萬元；
4、大慶化肥廠1974年5月開工，1977年6月建成，投資267447萬元；
5、滄州化肥廠1973年7月開工，1977年12月建成，投資24312萬元；
6、遼河化肥廠1974年6月開工，1977年12月建成，投資34342萬元；
7、雲南天然氣化工廠1975年1月開工，1977年12月建成，投資18759萬元。
8、棲霞山化肥廠1974年9月開工，1978年10月建成，投資32128萬元；
9、安慶化肥廠1974年3月開工，1978年12月建成，投資40526萬元；
10、赤水河天然氣化肥廠1976年1月開工，1978年12月建成，投資17185萬元；
11、洞庭氮肥廠1974年4月開工，1979年7月建成，投資31329萬元；
12、湖北化肥廠1974年10月開工，1979年8月建成，投資29875萬元；
13、廣州化肥廠1974年12月開工，1982年10月建成，投資50739萬元；
以上13套裝置中，除洞氮、安慶、枝江三套裝置以石腦油為原料外，其餘均以天然氣為原料。
以天然氣為原料的10套裝置主要的技術進口國為美國和荷蘭，合成氨裝置採用美國凱洛格生產工藝，尿素裝置採用荷蘭斯塔米卡邦二氧化碳汽提生產工藝。部分企業採用了日本東洋工程公司的合成氨/尿素工藝。
一畝地一年要用10公斤化肥，引進了390萬噸化肥生產設備，約能滿足2.6億人的化肥需求。
大家就是靠著當年的引進裝備加技術，抽調人力進行攻關，如11萬噸乙烯設備攻關，30萬噸乙烯設備攻關，大化肥攻關等等，靠著當年那幫善於借鑒、學習、研究的前輩的努力，一口一口的啃下來石油化工裝置的生產線，直接或間接地解決了吃飯的問題。
別不當回事，沒有這些基礎工業體系，光一台低精度的精密車床就能要你300萬，高端的還禁運，更別提搞什麼螺旋槳、潛艇、大飛機了。到老百姓這里，就一輩子跟綠皮車打交道吧。
第一個，液晶面板行業。
2004年，我在某國企當15inch面板的產品經理。當時我才是研究生畢業剛工作不到兩年的愣頭青。整個團隊花了3個月做設計，一個月做mask定材料，2個月試做，正式投產前我們的預估成本是每片220美金。這時候市場價格260美金。6個月後我們大概有了全球25%的15inch市場份額，這時候市場價是可怕的160美元，我們的成本是180美元，虧的姥姥家都不認識。
咱可以去看看BOE的財報，嗯基本上三年盈利一次呵呵。按市場經濟的說法，這種企業應該關門？但是你算一下，大致的關系在2005年，中國面板行業每虧損1塊錢，中國的液晶顯示器和電視機企業就會成本下降20塊錢。這就是國產化的力量。
感謝BOE、tianma、SVA、TCL這些年的努力和付出，沒有面板業國家的巨大投入，就沒有國產電視機行業的成功。中國政府在液晶面板行業的投入大約是1000億，而2014年中國液晶電視產量1.4億台，多少年的投入幾個月電視機行業就賺回來了。
第二個例子是新能源。
2010年，我們和所有的氣體國際巨頭，包括linde，AL，AP，都是世界五百強級別的公司談一種烷烴類氣體的供應。他們的報價很接近，45000一公斤，即使我們知道他們背後的供應商成本在25000以下。然後我們努力培養了福建的一個國內供應商，成本高一些，28000的水平吧，我們用31000的價格買。然後不到一年，這些五百強又來找我們了，說27000賣給你們。那按某些自由市場經濟信徒的觀點，我們應該拋棄國內廠家，和國外大企業合作？鬼才這么干。我們很清楚等國內這家死了，這些國外大鱷會毫不猶豫的漲價到40000以上的。順便提一句，和我們談判的，都是這些國際大公司中國子公司的中國籍買辦。
再舉一個例子，2013年，我們收購了一家美國公司，這家公司債務纏身，假如中國土豪不出手，絕對死的透透的。即使這樣，這筆收購受到了美帝議會的反壟斷調查，收購拖延了三個月。而所謂的反壟斷，過程中美帝議員真正關心的，並不是壟斷，而是我們企業和中國政府的關系，以及由此導致的技術軍事應用。
這家公司的生產技術需要使用0.5毫米厚的卷繞式鋼板，當我們國產化之後希望在中國生產時，美國和日本的供應商都表示不能對中國出口，因為根據巴統規定，這是戰略物資對中國禁運。而在我們和寶鋼達成一致由寶鋼開始生產這種鋼板樣品6個月後，美帝果斷取消了這種鋼板對中國的禁運。
所以為什麼要工業化國產化？因為這個世界從過來不是自由市場經濟，仍然是典型的叢林法則。任何時候，只有你能造的出來，別人才和你談自由市場。當你造不出來，面對的或者是高價傾銷，或者是徹底禁運。
當然，假如我們的目標不是工業化，僅僅是發展發展服務業，目標是人力和原材料輸出國外加高級產品傾銷地，那國產化什麼的確實沒什麼必要。
------------------------第四、五章請見附件。