① 深圳什麼工廠可以招殘疾人的就業的
深圳很多工廠都找殘疾人就業，在深圳舉辦的「就業助殘」專場招聘大會都是招聘殘疾人就業的。在深圳市科潮達科技有限公司的上千名員工中，就有400多人是殘疾人。
深圳實施分散按比例安排殘疾人就業政策，並徵收殘疾人就業保障金，確保殘疾人就業。深圳市市機關、團體、企事業單位和企業經濟組織，應按照不低於上年度平均在崗職工人數0.5%的比例安排殘疾人就業。
(1)深圳哪裡有招殘疾工擴展閱讀：
《中華人民共和國殘疾人保障法》第三十三條國家實行按比例安排殘疾人就業制度。國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位應當按照規定的比例安排殘疾人就業，並為其選擇適當的工種和崗位。達不到規定比例的，按照國家有關規定履行保障殘疾人就業義務。國家鼓勵用人單位超過規定比例安排殘疾人就業。殘疾人就業的具體辦法由國務院規定。
第三十七條政府有關部門設立的公共就業服務機構，應當為殘疾人免費提供就業服務。殘疾人聯合會舉辦的殘疾人就業服務機構，應當組織開展免費的職業指導、職業介紹和職業培訓，為殘疾人就業和用人單位招用殘疾人提供服務和幫助。
② 招收殘疾人的企業有哪些
招收殘疾人的企業有很多，在深圳有深圳市科潮達科技、依波表等企業，主要集中在製造業、零售業以及軟體開發、動漫製作等IT業。只要殘疾不影響工作的工種，殘疾人都是可以工作的。
深圳實施分散按比例安排殘疾人就業政策，並徵收殘疾人就業保障金，確保殘疾人就業。在深圳，有不少殘疾人傾向選擇坐辦公室等環境比較舒適的工種，而不願意到勞動密集型企業當流水線工人。
(2)深圳哪裡有招殘疾工擴展閱讀：
《中華人民共和國殘疾人保障法》第三十八條國家保護殘疾人福利性單位的財產所有權和經營自主權，其合法權益不受侵犯。在職工的招用、轉正、晉級、職稱評定、勞動報酬、生活福利、休息休假、社會保險等方面，不得歧視殘疾人。
殘疾職工所在單位應當根據殘疾職工的特點，提供適當的勞動條件和勞動保護，並根據實際需要對勞動場所、勞動設備和生活設施進行改造。國家採取措施，保障盲人保健和醫療按摩人員從業的合法權益。
第三十九條殘疾職工所在單位應當對殘疾職工進行崗位技術培訓，提高其勞動技能和技術水平。