1. 深圳市的最低工資標準是多少
法律分析：深圳市最低工資標准按照下列標准實施：
一、全日制就業勞動者最低工資標准：2200 元/月。
二、非全日制就業勞動者小時最低工資標准：20.3 元/小時。
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
2. 2021年深圳月平均工資是多少
深圳的月平均工資大概在7000左右，如果一些等級比較高的職業，可能月平均工資更高一些。
3. 深圳勞動法工資是多少
法律分析：深圳全日制最低工資標准為2200/月，非全日制每小時為20.3元，全日制加班費為18.97（元/小時），非全日制加班費為30.45（元/小時）。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
4. 深圳平均工資多少
法律分析：廣東省全口徑從業人員月平均工資為6756元，深圳月平均工資為10646元/月，深圳最低月工資標准為2200元。因此，自2020年7月1日起至2021年6月30日止，我市各項社會保險征繳及待遇計發基數涉及2019年度全省全口徑從業人員月平均工資、深圳市上年度在崗職工月平均工資的，分別按6756元/月、10646元/月的標准計算。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。
5. 深圳一萬工資相當於廣州多少
應該是廣州的9000左右。深圳2014年平均月薪是7261，廣州是6830，深圳略微高一些，從這個角度來看的話，深圳6000塊月薪大致相當於廣州5650的水平。
這個簡單，查下人均個稅就知道了，鑒於沒人願意多繳稅，所以這個數據無比真實。深圳的人均個稅比廣州高一倍有餘，意味著交了個稅的這幫人工資也要高一倍。
6. 在深圳一般工人的月工資是多少,
通常情況下在 700-110元 但消費也比較高
但是那裡的發展前途比東莞要好一點
7. 深圳基本工資2022最新標準是多少
基本工資是指員工與用人單位簽訂勞動合同的時候可以約定員工薪酬包括基本工資和其他提成、績效等報酬，而最低工資是指一個地區規定的用人單位必須給員工支付的最低報酬。
根據深圳市人力資源和社會保障局發布的通知顯示：
1、全日制就業勞動者月最低工資標准調整為2360元/月；
2、非全日制就業勞動者小時最低工資標准調整為22.2元/小時；
3、新標准於2022年1月1日起實施。
最低工資調整後，相關的其他待遇也會發生變化：
1、失業保險金待遇。失業人員領取失業保險金標准為本市當年月最低工資標准x90%，深圳最低工資標准調整後，失業人員每月可領取失業金：2360元x90%=2124元/月，比原來多領144元。
2、醫療期工資待遇。《深圳市員工工資支付條例》第二十三條規定：員工患病或者非因工負傷停止工作進行醫療，在國家規定的醫療期內的，用人單位應當按照不低於本人正常工作時間工資的百分之六十支付員工病傷假期工資，但不得低於最低工資的百分之八十。
8. 本科學歷在深圳工資大概多少
這個比較難確定。不同的崗位給的薪資待遇不一樣，但是整體的話底薪至少也在三四千吧